Codul muncii

Pe scurt

Identificator

Lege nr. 53/2003

Tip act

Lege

Emitent

Parlamentul

Data adoptării

24 ianuarie 2003

Formă consolidată din

27 aprilie 2026

Număr de forme

69

Domeniu

labor

Sursa oficială

legislatie.just.ro

De ce spunem asta

• default:latest consolidation, no total abrogation found — ACTIVE by default
• H1:superseded by consolidation 41625 (istoric 27.04.2026)

Formele succesive ale actului

Acest act are 70 forme succesive în arhiva noastră. Forma pe care o citești aici este consolidată la 27 aprilie 2026. Forma în vigoare este aici.

Ce acte au modificat acest act

Modificările pe care le-a suferit acest act, în ordinea în care au apărut.

• Modificat de: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 32 din 23 aprilie 2026 privind accesul străinilor pe piața muncii din România, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative — 23 aprilie 2026
• Modificat de: DECIZIA nr. 202 din 8 aprilie 2025 referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 56 alin. (1) lit. c) teza a doua prima ipoteză din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii , în redactarea ulterioară Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 96/2018 privind prorogarea unor termene, prec — 8 aprilie 2025
• Modificat de: LEGE nr. 149 din 9 octombrie 2025 pentru completarea art. 118^1 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii — 9 octombrie 2025
• Modificat de: LEGE nr. 239 din 15 decembrie 2025 privind stabilirea unor măsuri de redresare și eficientizare a resurselor publice și pentru modificarea și completarea unor acte normative — 15 decembrie 2025
• Modificat de: LEGE nr. 161 din 29 mai 2024 pentru modificarea art. 128 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii — 29 mai 2024
• Modificat de: LEGE nr. 283 din 13 noiembrie 2024 privind modificarea și completarea unor acte normative, pentru stabilirea salariilor minime adecvate — 13 noiembrie 2024
• Modificat de: LEGE nr. 26 din 10 ianuarie 2023 pentru modificarea și completarea Legii Arhivelor Naționale nr. 16/1996 și a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 10 ianuarie 2023
• Modificat de: LEGE nr. 52 din 3 martie 2023 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii — 3 martie 2023
• Modificat de: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 42 din 24 mai 2023 pentru modificarea și completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social și a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 24 mai 2023
• Modificat de: LEGE nr. 140 din 24 mai 2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii , pentru modificarea și completarea art. 514 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, precum și pentru completarea — 24 mai 2023
• Modificat de: LEGE nr. 241 din 20 iulie 2023 pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 20 iulie 2023
• Modificat de: LEGE nr. 140 din 17 mai 2022 privind unele măsuri de ocrotire pentru persoanele cu dizabilități intelectuale și psihosociale și modificarea și completarea unor acte normative — 17 mai 2022
• Modificat de: LEGE nr. 283 din 17 octombrie 2022 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii , precum și a Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ — 17 octombrie 2022
• Modificat de: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 36 din 5 mai 2021 privind utilizarea semnăturii electronice în domeniul relațiilor de muncă și pentru modificarea și completarea unor acte normative — 5 mai 2021
• Modificat de: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 37 din 5 mai 2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 5 mai 2021
• Modificat de: LEGE nr. 138 din 13 mai 2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii — 13 mai 2021
• Modificat de: LEGE nr. 208 din 21 iulie 2021 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoțite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată și sigiliul electronic calificat — 21 iulie 2021
• Modificat de: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 117 din 4 octombrie 2021 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 4 octombrie 2021
• Modificat de: LEGE nr. 269 din 9 noiembrie 2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 și a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 9 noiembrie 2021
• Modificat de: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 130 din 17 decembrie 2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative — 17 decembrie 2021
• Modificat de: ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ nr. 142 din 28 decembrie 2021 pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 110/2017 privind Programul de susținere a întreprinderilor mici și mijlocii și a întreprinderilor mici cu capitalizare de piață medie - IMM INVEST ROMÂNIA, pentru modificarea — 28 decembrie 2021
• Modificat de: LEGE nr. 37 din 2 aprilie 2020 pentru completarea art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii și a art. 94 din Legea educației naționale nr. 1/2011 — 2 aprilie 2020
• Modificat de: LEGE nr. 85 din 18 iunie 2020 pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii — 18 iunie 2020
• Modificat de: LEGE nr. 151 din 23 iulie 2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 23 iulie 2020
• Modificat de: LEGE nr. 213 din 30 septembrie 2020 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii — 30 septembrie 2020

Sunt afișate primele 25 din 62 relații de acest fel.

Ghiduri care explică situații din acest act

• Am fost concediat: ce drepturi am?
• Pot să demisionez fără preaviz?
• Câte zile de concediu de odihnă mi se cuvin?

Textul actului