Completare la Codul muncii — angajatori în insolvență
LEGE nr. 138 din 13 mai 2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
În vigoare. Act în vigoare.
Despre ce este acest act
Această lege completează articolul 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, prevedând obligația administratorului judiciar sau a lichidatorului judiciar de a elibera salariaților un document care atestă activitatea desfășurată și de a înregistra încetarea contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților, în cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare. Actul afectează salariații și entitățile în dificultate financiară, garantând dreptul acestora la documentație necesară pentru drepturile legale. Soluția este o obligație clară de transmitere și înregistrare a datelor privind încetarea muncii.
Pe scurt
- Identificator
- Lege nr. 138/2021
- Tip act
- Lege
- Emitent
- Parlamentul României
- Data adoptării
- 13 mai 2021
- Număr de forme
- 1
- Domeniu
- labor
- Sursa oficială
- legislatie.just.ro
De ce spunem asta
- default:latest consolidation, no total abrogation found — ACTIVE by default
Ce acte modifică acest act
Actele pe care acest act le modifică, le completează sau le abrogă.
- Modifica pe (ART. 1): LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 CODUL MUNCII — 24 ianuarie 2003
- Modifica pe (ART. 1): CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 ) — 24 ianuarie 2003
Cuprins pe articole
Ghiduri care explică situații din acest act
Textul actului
| EMITENT |
Parlamentul României adoptă prezenta lege. + ARTICOL UNICLa articolul 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 345 din 18 mai 2011, cu modificările și completările ulterioare, după alineatul (6) se introduce un nou alineat, alineatul (6^1), cu următorul cuprins:(6^1) În cazul în care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare conform prevederilor legale în vigoare, administratorul judiciar sau, după caz, lichidatorul judiciar este obligat să elibereze salariaților un document care să ateste activitatea desfășurată de aceștia, conform prevederilor alin. (5), să înceteze și să transmită în registrul general de evidență a salariaților încetarea contractelor individuale de muncă.Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și ale art. 76 alin. (1) din Constituția României, republicată.
PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR
LUDOVIC ORBAN
PREȘEDINTELE SENATULUI
ANCA DANA DRAGUBucurești, 13 mai 2021.Nr. 138.----