Salariul minim brut pe ţară
HOTĂRÂRE nr. 101 din 9 februarie 2000 cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara
Nu mai este în vigoare. Act care nu mai este în vigoare.
Despre ce este acest act
Hotărârea nr. 101 din 9 februarie 2000 stabilește salariul de bază minim brut pe țară la 700.000 lei lunar, corespunzător unui program complet de lucru de 170,67 ore/lună în anul 2000. Reglementează condițiile de aplicare a acestui minim pentru toți angajații, inclusiv cei din sectorul bugetar, interzicând plata sub acest nivel și impunând sancțiuni contravenționale pentru nerespectare. Excluded din calculul minimului sunt compensațiile specifice, iar salariile existente peste minim rămân nealterate.
Pe scurt
- Identificator
- Hotărâre nr. 101/2000
- Tip act
- Hotărâre
- Emitent
- Guvernul
- Data adoptării
- 9 februarie 2000
- Număr de forme
- 1
- Domeniu
- labor, public finance
- Sursa oficială
- legislatie.just.ro
De ce spunem asta
- H3:suffered whole-act invalidation (ABROGAT DE) from act 25225 (HG 1166 28/11/2000)
- H2:whole-act invalidation induced by act 25225 (ABROGA PE)
Ce acte au modificat acest act
Modificările pe care le-a suferit acest act, în ordinea în care au apărut.
- Abrogat de: HOTĂRÂRE nr. 1.166 din 28 noiembrie 2000 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara — 28 noiembrie 2000 — abrogare totală
Ce acte modifică acest act
Actele pe care acest act le modifică, le completează sau le abrogă.
- Abroga pe (ART. 5): HOTĂRÂRE nr. 296 din 15 aprilie 1999 cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara — 15 aprilie 1999 — abrogare totală
Cuprins pe articole
Ghiduri care explică situații din acest act
Textul actului
HOTĂRÂRE nr. 101 din 9 februarie 2000cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 62 din 11 februarie 2000
În temeiul art. 5 din Legea salarizarii nr. 14/1991,Guvernul României hotărăşte: + Articolul 1Începând cu data de 1 februarie 2000 salariul de baza minim brut pe ţara se stabileşte la 700.000 lei lunar pentru un program complet de lucru de 170,67 ore în medie pe luna în anul 2000, reprezentând 4.101,50 lei/ora. + Articolul 2 (1) Pentru personalul din sectorul bugetar şi din regiile autonome cu specific deosebit, la care compensaţia acordată potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 860/1996 şi compensaţia suplimentară acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 26/1997 nu au fost incluse în salariul de baza, nivelul salariului de baza prevăzut în contractul individual de muncă, la care se adauga aceste compensaţii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe ţara prevăzut la art. 1. (2) În aplicarea prevederilor alin. (1) coeficienţii de ierarhizare stabiliţi pentru funcţiile în care este încadrat personalul respectiv se majorează în mod corespunzător. + Articolul 3 (1) Nivelul salariului de baza minim brut pe ţara, stabilit potrivit art. 1, nu modifica cuantumul salariilor de baza şi nici valoarea sporurilor, primelor şi a altor drepturi salariale existente la data prezentei hotărâri, stabilite prin contractul colectiv de muncă, contractul individual de muncă sau prin hotărâri ale Guvernului, în funcţie de nivelul salariului de baza minim brut pe ţara, cu excepţia salariilor de baza situate sub 700.000 lei lunar brut. (2) Salariul de baza minim brut pe ţara, stabilit potrivit art. 1, nu poate fi element de raportare în grilele de salarizare din contractele colective de muncă. + Articolul 4 (1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de baza sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenţie, dacă fapta nu a fost săvârşită în astfel de condiţii încât, potrivit legii penale, sa constituie infracţiune, şi se sancţionează cu amendă de la 10.000.000 lei la 20.000.000 lei. (2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevăzute la alin. (1) se fac de personalul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al Inspecţiei Muncii, prin inspectoratele de muncă judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale. (3) Prevederile prezentului articol se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare. + Articolul 5La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga prevederile Hotărârii Guvernului nr. 296/1999.PRIM-MINISTRUMUGUR CONSTANTIN ISARESCUContrasemnează:-------------- Ministrul muncii şi protecţiei sociale,Smaranda DobrescuMinistrul finanţelor,Decebal Traian Remes--------
| EMITENT |
În temeiul art. 5 din Legea salarizarii nr. 14/1991,Guvernul României hotărăşte: + Articolul 1Începând cu data de 1 februarie 2000 salariul de baza minim brut pe ţara se stabileşte la 700.000 lei lunar pentru un program complet de lucru de 170,67 ore în medie pe luna în anul 2000, reprezentând 4.101,50 lei/ora. + Articolul 2 (1) Pentru personalul din sectorul bugetar şi din regiile autonome cu specific deosebit, la care compensaţia acordată potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 860/1996 şi compensaţia suplimentară acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 26/1997 nu au fost incluse în salariul de baza, nivelul salariului de baza prevăzut în contractul individual de muncă, la care se adauga aceste compensaţii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe ţara prevăzut la art. 1. (2) În aplicarea prevederilor alin. (1) coeficienţii de ierarhizare stabiliţi pentru funcţiile în care este încadrat personalul respectiv se majorează în mod corespunzător. + Articolul 3 (1) Nivelul salariului de baza minim brut pe ţara, stabilit potrivit art. 1, nu modifica cuantumul salariilor de baza şi nici valoarea sporurilor, primelor şi a altor drepturi salariale existente la data prezentei hotărâri, stabilite prin contractul colectiv de muncă, contractul individual de muncă sau prin hotărâri ale Guvernului, în funcţie de nivelul salariului de baza minim brut pe ţara, cu excepţia salariilor de baza situate sub 700.000 lei lunar brut. (2) Salariul de baza minim brut pe ţara, stabilit potrivit art. 1, nu poate fi element de raportare în grilele de salarizare din contractele colective de muncă. + Articolul 4 (1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de baza sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenţie, dacă fapta nu a fost săvârşită în astfel de condiţii încât, potrivit legii penale, sa constituie infracţiune, şi se sancţionează cu amendă de la 10.000.000 lei la 20.000.000 lei. (2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevăzute la alin. (1) se fac de personalul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al Inspecţiei Muncii, prin inspectoratele de muncă judeţene şi al municipiului Bucureşti, împuternicit prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale. (3) Prevederile prezentului articol se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare. + Articolul 5La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri se abroga prevederile Hotărârii Guvernului nr. 296/1999.PRIM-MINISTRUMUGUR CONSTANTIN ISARESCUContrasemnează:-------------- Ministrul muncii şi protecţiei sociale,Smaranda DobrescuMinistrul finanţelor,Decebal Traian Remes--------