Salariu minim brut pe ţară
HOTĂRÂRE nr. 296 din 15 aprilie 1999 cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara
Nu mai este în vigoare. Act care nu mai este în vigoare.
Despre ce este acest act
Hotărârea nr. 296/1999 stabilește salariul de bază minim brut pe țară la 450.000 lei lunar, echivalent cu 2.616,30 lei/oră, pentru un program complet de 172 de ore/lună, valabil începând cu 1 mai 1999. Actul se aplică tuturor angajatorilor din România, inclusiv sectoarelor bugetare și regiilor autonome, interzicând plata unor salarii sub acest minim, cu excepția compensațiilor prevăzute de alte hotărâri. Contravenția plății sub minim este sancționată cu amenzi între 500.000 și 1.000.000 lei, iar constatarea și sancționarea revin Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
Pe scurt
- Identificator
- Hotărâre nr. 296/1999
- Tip act
- Hotărâre
- Emitent
- Guvern
- Data adoptării
- 15 aprilie 1999
- Număr de forme
- 1
- Domeniu
- labor, public finance
- Sursa oficială
- legislatie.just.ro
De ce spunem asta
- H3:suffered whole-act invalidation (ABROGAT DE) from act 20939 (HG 101 09/02/2000)
- H2:whole-act invalidation induced by act 20939 (ABROGA PE)
Ce acte au modificat acest act
Modificările pe care le-a suferit acest act, în ordinea în care au apărut.
- Abrogat de: HOTĂRÂRE nr. 101 din 9 februarie 2000 cu privire la stabilirea salariului de baza minim brut pe ţara — 9 februarie 2000 — abrogare totală
Cuprins pe articole
Ghiduri care explică situații din acest act
Textul actului
| EMITENT |
În temeiul prevederilor art. 5 din Legea salarizarii nr. 14/1991,Guvernul României hotărăşte: + Articolul 1Începând cu data de 1 mai 1999 salariul de baza minim brut pe ţara se stabileşte la 450.000 lei lunar pentru un program complet de lucru de 172 de ore în medie pe luna în anul 1999, reprezentând 2.616,30 lei/ora. + Articolul 2Pentru personalul din sectorul bugetar şi din regiile autonome cu specific deosebit, la care compensaţia acordată potrivit prevederilor Hotărârii Guvernului nr. 860/1996 şi compensaţia suplimentară acordată potrivit Hotărârii Guvernului nr. 26/1997 nu au fost incluse în salariul de baza, nivelul salariului de baza prevăzut în contractul individual de muncă, la care se adauga aceste compensaţii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe ţara prevăzut la art. 1. + Articolul 3În unităţile în care grilele de salarizare din contractele colective de muncă sunt stabilite în funcţie de nivelul salariului de baza minim brut pe ţara, nivelul salariului minim stabilit potrivit art. 1 nu modifica nivelul salariilor stabilite pe baza grilelor de salarizare. + Articolul 4 (1) Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, de salarii de baza sub nivelul celui prevăzut la art. 1 constituie contravenţie, dacă fapta nu a fost săvârşită în astfel de condiţii încât, potrivit legii penale, sa constituie infracţiune, şi se sancţionează cu amendă de la 500.000 lei la 1.000.000 lei. (2) Constatarea contravenţiei şi aplicarea sancţiunii prevăzute la alin. (1) se fac de către personalul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale şi al direcţiilor generale de muncă şi protecţie socială judeţene şi a municipiului Bucureşti, împuternicit prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale. (3) Prevederile prezentului articol se completează cu dispoziţiile Legii nr. 32/1968 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare.PRIM-MINISTRURADU VASILEContrasemnează:-----------------p. Ministrul muncii şiprotecţiei sociale,Norica Nicolai,secretar de statMinistrul finanţelor,Decebal Traian Remes-------------