HOTĂRÂRE nr. 771 din 14 iunie 2006pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei
EMITENT
  • GUVERNUL
    • Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 544 din 23 iunie 2006



    În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată,Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.  +  Articolul IHotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:1. La articolul 3, litera d) va avea următorul cuprins:"d) de autoritate de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi de şef de misiune pentru Fondul Social European;".2. La articolul 4 punctul B, litera i) va avea următorul cuprins:"i) asigură managementul, gestionarea şi implementarea asistenţei financiare alocate Programului operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi îndeplineşte atribuţiile de şef de misiune pentru Fondul Social European;".3. După alineatul (3) al articolului 15 se introduce un nou alineat, alineatul (4), cu următorul cuprins:"(4) Ministrul muncii, solidarităţii sociale şi familiei numeşte reprezentanţii în Adunarea generală a Acţionarilor la Societatea Comercială de Tratament Balnear şi Recuperare a Capacităţii de Muncă «T.B.R.C.M.» - S.A. şi stabileşte indemnizaţia acestora."4. După alineatul (2) al articolului 22 se introduc patru noi alineate, alineatele (2^1), (2^2), (2^3) şi (2^4), cu următorul cuprins:"(2^1) În subordinea Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă funcţionează puncte de lucru care îşi desfăşoară activitatea în sediul direcţiilor de muncă, solidaritate socială şi familie teritoriale.(2^2) Posturile din cadrul punctelor de lucru înfiinţate sunt redistribuite din numărul de posturi repartizat Oficiului pentru Migraţia Forţei de Muncă.(2^3) Posturile repartizate punctelor de lucru sunt funcţii publice şi funcţii contractuale şi se ocupă, în condiţiile legii, prin Oficiul pentru Migraţia Forţei de Muncă.(2^4) Stabilirea punctelor teritoriale de lucru, a numărului de posturi alocate şi a activităţilor desfăşurate în cadrul acestora se aprobă prin ordin al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei şi se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I."5. După alineatul (2) al articolului 25 se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu următorul cuprins:"(2^1) În cadrul Direcţiei Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţionează Unitatea de implementare a Programului PHARE în subordinea directă a secretarului de stat coordonator pentru afaceri europene şi relaţii externe."6. Alineatele (6) şi (7) ale articolului 25 vor avea următorul cuprins:"(6) Unităţile prevăzute în anexa nr. 1 a se pot modifica prin ordin al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei, ca urmare a atribuţiilor ce îi revin Autorităţii de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane în calitate de agenţie de implementare pentru componenta «Dezvoltarea resurselor umane» a Subprogramului PHARE 2004-2006 «Coeziune economică şi socială». (7) Autoritatea de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane funcţionează cu un număr total de 69 de posturi în anul 2006 şi 6 posturi pentru structura Şef de misiune pentru Fondul Social European."7. După alineatul (7) al articolului 25 se introduc două noi alineate, alineatele (8) şi (9), cu următorul cuprins: "(8) În cadrul Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei funcţionează structura Şef de misiune pentru Fondul Social European, în subordinea directorului general al Autorităţii de management pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane. (9) Structura Şef de misiune pentru Fondul Social European este responsabilă de coordonarea la nivel tehnic şi financiar a Programului operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi a Programului operaţional «Dezvoltarea capacităţii administrative» din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor."8. Anexa nr. 1 se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezenta hotărâre.9. Anexa nr. 1 a se înlocuieşte cu anexa nr. 2 la prezenta hotărâre.10. La anexa nr. 2, nota de subsol marcată cu trei steluţe, corespunzătoare punctului II litera b), va avea următorul cuprins:"***) Sunt incluse 500 de posturi, funcţii contractuale, utilizate temporar pe o perioadă de 2 ani, începând cu data intrării în vigoare a Hotărârii Guvernului nr. 121/2006 pentru modificarea anexei nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, cu acoperirea cheltuielilor de personal din veniturile proprii ale Inspecţiei Muncii."11. După anexa nr. 2 se introduce o nouă anexă, anexa nr. 2^1, care va avea conţinutul prevăzut în anexa nr. 3 la prezenta hotărâre.  +  Articolul IICele 8 unităţi de implementare a programelor (UIP) organizate la nivel regional, subordonate Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, se transformă în organisme intermediare regionale pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane şi trec în subordinea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei începând cu data de 1 ianuarie 2007.  +  Articolul IIIHotărârea Guvernului nr. 412/2005 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 427 din 20 mai 2005, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi cu cele aduse prin prezenta hotărâre, se va republica în Monitorul Oficial al României, Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.PRIM-MINISTRUCĂLIN POPESCU-TĂRICEANUContrasemnează: --------------Ministrul muncii,solidarităţii sociale şi familiei,Gheorghe BarbuMinistrul finanţelor publice,Sebastian Teodor Gheorghe VlădescuBucureşti, 14 iunie 2006.Nr. 771.  +  Anexa 1 ────────(Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 412/ 2005)────────────────────────────────────────────────────        Numar maxim de posturi: 443 (exclusiv demnitarii şi        posturile aferente cabinetului ministrului)                             ┌──────────────────┐                             │ MINISTRU │                             ├──────────────────┤                             │ CABINET MINISTRU │                             └─────────┬────────┘                                       │                                       │ ┌──────────────────┐                                       │ │Informare şi │                                       ├───────────────────┤ Relatii Publice │                                       │ └──────────────────┘     ┌───────────┬─────────────┬───────┼────────────┬───────┬────────┬────────┐     │ │ │ │ │ │ │ │ ┌───┴────┐┌─────┴─────┐┌──────┴─┐ ┌───┴────┐┌──────┴─────┐ │ ┌──────┴─────┐ │ │SECRETAR││SECRETAR DE││SECRETAR│ │SECRETAR││SECRETAR DE │ │ │SECRETAR DE │ │ │DE STAT ││ STAT*) ││DE STAT │ │DE STAT ││ STAT │ │ │ STAT │ │ └──┬─────┘└──┬────────┘└─┬──────┘ └─┬──────┘├────────────┤ │ ├────────────┤ │    │ │ │ │ │PRESEDINTELE│ │ │PRESEDINTELE│ │    │ │ │ │ │ ANOFM │ │ │ CNPAS │ │    │ │ │ │ └┬────┬──────┘ │ └─────┬─────┬┘ │    │ │ │ │ │ | │ │ └─┐ │    │ │ │ │ │ | │ │ │ │    │ │ │ │ │ ┌--┴------┐ │ ┌-----┴------┐│ │    │ │ │ │ │ |Agentia | │ | Casa |│ │    │ │ │ │ │ |Naţionala| │ |Naţionala |│ │    │ │ │ │ │ |pentru | │ |de Pensii |│ │    │ │ │ │ │ |Ocuparea | │ |şi alte |│ │    │ │ │ │ │ |Forţei de| │ |Drepturi |│ │    │ │ │ │ │ |Munca | │ |de Asigurari|│ │    │ │ │ │ │ └---------┘ │ | Sociale |│ │    │ │ │ │ │ │ └------------┘│ │    │ │ │ │ │ ┌────────┴──┐ │ │    │ │ ┌──┬┴───┐ ├───┐ │ │ SECRETAR │ │ │    │ │ │ │ │ │ │ │ │ GENERAL │ │ │    │ │ │ │ ┌─┴──┐ │ ┌─┴──┐ │ └─────┬─────┘ │ │    │ │ │ │ │ I │ │ │ K │ │ │ │ │    │ │ │ │ └──┬─┘ │ └─┬──┘ │ │ │ │ ┌──┼──┐ ┌───┼───┐ │ │ ┌─┼─┐ │ ┌┴─┐ │ │ ┌─┘┌┘┌┴┐ │ ┌┴┐ │ ┌┴┐ ┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐ ┌┴┐│┌┴┐ ┌┴┐┌┴┐┌┴┐┌┴┐ │ ┌┴┐┌┴┐│A│ │ │C│ │ │E│ │F│ │G││H│ │i│││i│ │J││k││k││L│ │ │R││S│└─┘ │ └─┘ │ └─┘ └─┘ └─┘└─┘ │1│││2│ └─┘│1││2│└─┘ │ └─┘└─┘   ┌┴┐ ┌┴┐ └─┘│└─┘ └─┘└─┘ ┌───┬──┴───┬────┬───┐   │B│ │D│ │ │ │ ┌──┴─┐ │ │   └─┘ └─┘ │ │ │ │ O │ │ │                         ┌─────┴────────┐ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┬──┘ ┌┴┐ ┌┴┐                         │Sef de Misiune│ │M│ │N│ ┌─┴─┐ │P│ │Q│                         │ FSE │ └─┘ └─┘ ┌┴┐ ┌┴┐ └─┘ └─┘                         └──────────────┘ │o│ │o│                                                         │1│ │2│                                                         └─┘ └─┘    LEGENDA:    ────────    A = Directia Dialog Social şi Relaţia cu Parlamentul    B = Sănătate şi Securitate în Munca    C = Directia Politici Salariale    D = Corpul Ataşaţilor pe Probleme de Muncă şi Sociale    E = Directia Protectia Drepturilor Cetatenilor Români care Lucreaza        în Strainatate    F = Directia Evidenta şi Monitorizare    G = Directia Relatii Externe şi Organizaţii Internationale    H = Directia Negocieri de Aderare şi Preluare Acquis Comunitar    I = Autoritatea de Management pentru Programul Operational Sectorial        pentru Dezvoltarea Resurselor Umane**)    i1 = Directia Programului Operational Sectorial Dezvoltarea         Resurselor Umane    i2 = Directia Contractare şi Monitorizare    J = Directia Politici, Strategii, Programe de Incluziune Sociala    K = Directia Generală Politici Asistenţa Sociala    k1 = Directia Politici, Strategie şi Metodologie Asistenţa Sociala    k2 = Directia Servicii Sociale şi Drepturi Asistenţa Sociala    L = Directia Politici Forta de Muncă    M = Directia Management Resurse Umane    N = Directia Legislatia Muncii    O = Directia Generală Economica şi Financiară    o1 = Directia Investitii şi Patrimoniu    o2 = Directia Bugete    P = Directia Coordonare Proiecte Finantate din Imprumuturi Rambursabile    Q = Directia Strategie şi Sinteze    R = Directia Politici Asigurari Sociale    S = Directia Audit Intern şi Control___________    *) Conduce Departamentul pentru munca în strainatate.    **) Organizata la nivel de direcţie generală.  +  Anexa 2^1) ────────────(Anexa nr. 1 a la Hotărârea Guvernului nr. 412/ 2005)──────────────────────────────────────────────────────---------  *) Asigura coordonarea la nivel tehnic şi financiar a     Programului Operational Sectorial pentru Dezvoltarea     Resurselor Umane şi a Programului Operational     "Dezvoltarea Capacităţii Administrative" din     Ministerul Administraţiei şi Internelor  +  Anexa 3 ────────(Anexa nr. 2^1 la Hotărârea Guvernului nr. 412/2005)────────────────────────────────────────────────────ORGANISME INTERMEDIARE REGIONALEpentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane (174 de posturi)*) fără personalitate juridică_______ Notă *) Finanţate în anul 2006 din bugetul asigurărilor pentru şomaj, potrivit Legii bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2006 nr. 380/2005. Începând cu data de 1 ianuarie 2007, se finanţează din bugetul de stat, prin diminuarea corespunzătoare a numărului de posturi de la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi suplimentarea numărului de posturi la bugetul de stat.- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Est- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Est- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Muntenia- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Sud-Vest Oltenia- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Vest- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Nord-Vest- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Centru- Organismul intermediar regional pentru Programul operaţional sectorial pentru dezvoltarea resurselor umane - Regiunea Bucureşti-Ilfov -------