Modificare la Ministerul Muncii și Solidarității Sociale
HOTĂRÂRE nr. 602 din 29 mai 2003 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 4/2001 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale
Nu mai este în vigoare. Act care nu mai este în vigoare.
Pe scurt
- Identificator
- Hotărâre nr. 602/2003
- Tip act
- Hotărâre
- Emitent
- Guvernul
- Data adoptării
- 29 mai 2003
- Număr de forme
- 1
- Domeniu
- administrative
- Sursa oficială
- legislatie.just.ro
De ce spunem asta
- H3:suffered whole-act invalidation (ABROGAT DE) from act 44848 (HG 737 03/07/2003)
- H2:whole-act invalidation induced by act 44848 (ABROGA PE)
Ce acte au modificat acest act
Modificările pe care le-a suferit acest act, în ordinea în care au apărut.
- Abrogat de: HOTĂRÂRE nr. 737 din 3 iulie 2003 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, Solidarităţii Sociale şi Familiei — 3 iulie 2003 — abrogare totală
Ce acte modifică acest act
Actele pe care acest act le modifică, le completează sau le abrogă.
- Completeaza pe (ART. 1): HOTĂRÂRE nr. 4 din 4 ianuarie 2001 - (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale (actualizată până la data de 04 decembrie 2002*) — 4 ianuarie 2001
- Inlocuieste pe (ANEXA 1): HOTĂRÂRE nr. 4 din 4 ianuarie 2001 - (*actualizată*) privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale (actualizată până la data de 04 decembrie 2002*) — 4 ianuarie 2001
Cuprins pe articole
Ghiduri care explică situații din acest act
Textul actului
HOTĂRÂRE nr. 602 din 29 mai 2003pentru modificarea şi completarea Hotărârii Guvernului nr. 4/2001 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale
Publicat în
MONITORUL OFICIAL nr. 378 din 2 iunie 2003
În temeiul art. 107 din Constituţie şi al art. 40 alin. (1) din Legea nr. 90/2001 privind organizarea şi funcţionarea Guvernului României şi a ministerelor,Guvernul României adopta prezenta hotărâre. + Articolul 1Hotărârea Guvernului nr. 4/2001 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 9 din 9 ianuarie 2001, cu modificările şi completările ulterioare, se modifica şi se completează după cum urmează:1. După articolul 12 se introduce articolul 12^1 cu următorul cuprins:"Art. 12^1. - (1) În structura Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale se organizează, la nivel de direcţie generală, Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă. (2) Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă îndeplineşte atribuţiile stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 1.555/2002 privind desemnarea instituţiilor şi organismelor responsabile cu coordonarea, implementarea şi gestionarea asistenţei financiare comunitare prin instrumentele structurale. (3) Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă va deveni operationala începând cu anul 2004 şi va funcţiona cu un număr total de 75 de posturi în anul 2005, din care 25 de posturi în anul 2004. (4) Numărul de posturi prevăzut la alin. (3) se asigura prin redistribuire în cadrul numărului de posturi aprobat ministerului şi instituţiilor aflate în subordinea acestuia, cu încadrarea în numărul total de posturi aprobat prin legile bugetare anuale."2. Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 4/2001 se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezenta hotărâre. + Articolul 2 (1) Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă are structura organizatorică prevăzută în anexa nr. 2 la prezenta hotărâre. (2) Structura funcţiilor publice şi structura organizatorică a Autorităţii de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă vor fi definitivate până la data de 1 septembrie 2003.PRIM-MINISTRUADRIAN NASTASEContrasemnează:---------------Ministrul munciişi solidarităţii sociale,Marian SarbuMinistrul administraţiei publice,Octav Cozmancap. Ministrul integrării europene,Maria Crivineanu,secretar de statMinistrul finanţelor publice,Mihai Nicolae TanasescuBucureşti, 29 mai 2003.Nr. 602. + Anexa 1 STRUCTURA ORGANIZATORICĂ a Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale Număr maxim de posturi: 298 (exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului) ┌────────────────┐ │ MINISTRU │ ├────────────────┤ │CABINET MINISTRU│ └───────┬────────┘ │┌-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.┐ │ ┌────────────────────────────┐|COLEGIUL MINISTERULUI |───────┼────────┤DIRECŢIA GENERALĂ CONTROL │└-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.┘ │ │CONTRIBUŢII PENTRU ASIGURĂRI│┌──────────────────────────────┐ │ │SOCIALE ŞI FOND ŞOMAJ ││ DIRECŢIA GENERALĂ ECONOMICĂ │ │ └────────────────────────────┘│ INVESTIŢII ŞI FINANŢARE │ │ ┌────────────────────────────┐├───────────┬──────────────────┤ │ │Direcţia Audit Intern şi ││Direcţia │Direcţia Finanţare├───────┼────────┤Control Financiar Propriu*) ││Investiţii │ │ │ └────────────────────────────┘│ şi │ │ │ ┌────────────────────────────┐│Patrimoniu │ │ ├────────┤ Direcţia Juridică │└───────────┴──────────────────┘ │ └────────────────────────────┘┌──────────────────────────────┐ ││ DIRECŢIA GENERALĂ PENTRU ├───────┤│ FUNDAMENTAREA BUGETELOR │ │ ┌────────────────────────────┐├───────────────┬──────────────┤ ├────────┤ Purtător de Cuvânt şi ││Direcţia Buget │ Direcţia │ │ │ Relaţii cu Mass Media**) ││de Stat, Buget │ Coordonare │ │ └────────────────────────────┘│ Asigurări │ Proiecte │ ││Sociale şi Bu- │ cu │ ││get Fond pentru│ Finanţare │ ││Plata Ajutoru- │ Externa │ ││lui de Şomaj │ │ │└───────────────┴──────────────┘ │ ┌────────────────┬───────────┼───────────┬─────────────────┐┌─────────┴──────┐┌────────┴───────┐ │ ┌──────┴─────┐ ┌─────┴──────┐│SECRETAR DE STAT││SECRETAR DE STAT│ │ │SECRETAR DE │ │SECRETAR DE │└─────┬──────────┘└──────────┬─────┘ │ │STAT - │ │STAT - │ │ │ │ │PREŞEDINTELE│ │PREŞEDINTELE│ │ │ │ │ANOFM │ │CNPAS │ │ ┌───────────┤ │ └────────────┘ └────────────┘ │ │ │ │ | | │ │ │ │ | | │ ┌───────┴───────┐ │ │┌─────────────────┐ ┌─────────────────┐ │ │ Autoritate de │ │ ││Agenţia Naţionala│ │Casa Naţionala de│ │ │ Management │ │ ││ pentru Ocuparea │ │ Pensii şi Alte │ │ │ Program │ │ ││ Forţei de Muncă │ │Drepturi de │ │ │ Operational │ │ ││ │ │Asigurări Sociale│ │ │ Sectorial │ │ │└─────────────────┘ └─────────────────┘ │ │pentru Politica│ │ │ │ │Socială şi de │ │ ┌─────┴──────────┐ │ │Ocuparea Forţei│ │ │SECRETAR GENERAL│ │ │ de Muncă │ │ └─────┬──────────┘ │ └───────────────┘ │ ┌────┴─┬─────────────┬─────────┬──────┬─┬───┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┌─┴─┐ ┌─┴─┐ ┌─┴─┐ ┌─┴─┐ │ │ │ │ │ │ 1 │ │ 2 │ │ 3 │ │ 4 │ │ │ │ │ │ └───┘ └──┬┘ └─┬─┘ └─┬─┘ │ │ │ ┌───┼─────┐ ┌────┬──┴─┐ ┌───┼─────┐ ┌──┴──┐ ┌──┼──┐ │ │ │┌─┴─┐┌┴──┐┌─┴─┐ ┌─┴─┐┌─┴─┐┌─┴─┐ ┌─┴─┐┌┴──┐┌─┴─┐┌┴──┐┌─┴─┐┌┴─┬┴─┬┴─┬─┴┬┴─┬─┴┐│ a ││ b ││ c │ │ d ││ e ││ f │ │ g ││ h ││ i ││ j ││ k ││l │m │n │o │p │q │└───┘└───┘└───┘ └───┘└───┘└───┘ └───┘└───┘└───┘└───┘└───┘└──┴──┴──┴──┴──┴──┘ NOTA C.T.C.E PIATRA-NEAMT ------------------------- 1 - DIRECŢIA GENERALĂ RESURSE UMANE 2 - DIRECŢIA GENERALĂ FORTA DE MUNCĂ 3 - DIRECŢIA GENERALĂ ASIGURĂRI SOCIALE 4 - DIRECŢIA GENERALĂ ASISTENŢA SOCIALĂ a - Direcţia Relaţii cu Parlamentul b - Direcţia Coordonarea Relatiei Guvernului cu Patronatul şi cu Societatea Civilă c - Direcţia Coordonarea Relatiei Guvernului cu Sindicatele d - Direcţia Coordonarea Asistenţei Financiare Nerambursabile a Uniunii Europene e - Direcţia Integrare Europeană f - Direcţia Relaţii Internaţionale g - Direcţia Ocuparea Forţei de Muncă h - Direcţia Formare Profesională i - Direcţia pentru Egalitatea de Sanse între Femei şi Bărbaţi j - Direcţia Metodologie Pensii k - Direcţia Metodologie Contribuţii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale l - Direcţia Finanţare Prestaţii şi Servicii de Asistenţa Socială m - Direcţia Programe n - Direcţia Metodologie o - Direcţia Venituri Salariale p - Direcţia Strategie Indicatori Sociali şi Informatica q - Direcţia Securităţii şi Sănătăţii în Munca------------ *) Include şi corpul de control al ministrului **) Organizat la nivel de direcţie. + Anexa 2 Structura Autorităţii de Management Program Operational pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă (POSPSOFM) ┌──────────────────────────────────┐ │ Secretar de stat │ │coordonator al afacerilor europene│ │ şi relaţiilor externe │ └────────────────┬─────────────────┘ │ │ ┌─────────────┴─────────────┐ │ Autoritatea de Management │ │ POSPSOFM │ │ (organizată la nivel │ │ de direcţie generală) │ └────────────┬──────────────┘ ┌─────────────────┬─────────┴────────┬─────────────────┐ │ │ │ │ ┌───────┴──────┐ ┌────────┴───────┐ ┌────────┴───────┐ ┌──────┴──────┐ │ Direcţia │ │ Direcţia │ │Direcţia Control│ │ Serviciul │ │Programare şi │ │Monitorizare şi │ │ şi Audit │ │Informatizare│ │ Evaluare │ │ Coordonare │ │ │ │ │ │ │ │ regionala │ │ │ │ │ └──────────────┘ └────────────────┘ └────────────────┘ └─────────────┘-------------
| EMITENT |
În temeiul art. 107 din Constituţie şi al art. 40 alin. (1) din Legea nr. 90/2001 privind organizarea şi funcţionarea Guvernului României şi a ministerelor,Guvernul României adopta prezenta hotărâre. + Articolul 1Hotărârea Guvernului nr. 4/2001 privind organizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 9 din 9 ianuarie 2001, cu modificările şi completările ulterioare, se modifica şi se completează după cum urmează:1. După articolul 12 se introduce articolul 12^1 cu următorul cuprins:"Art. 12^1. - (1) În structura Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale se organizează, la nivel de direcţie generală, Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă. (2) Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă îndeplineşte atribuţiile stabilite prin Hotărârea Guvernului nr. 1.555/2002 privind desemnarea instituţiilor şi organismelor responsabile cu coordonarea, implementarea şi gestionarea asistenţei financiare comunitare prin instrumentele structurale. (3) Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă va deveni operationala începând cu anul 2004 şi va funcţiona cu un număr total de 75 de posturi în anul 2005, din care 25 de posturi în anul 2004. (4) Numărul de posturi prevăzut la alin. (3) se asigura prin redistribuire în cadrul numărului de posturi aprobat ministerului şi instituţiilor aflate în subordinea acestuia, cu încadrarea în numărul total de posturi aprobat prin legile bugetare anuale."2. Anexa nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 4/2001 se înlocuieşte cu anexa nr. 1 la prezenta hotărâre. + Articolul 2 (1) Autoritatea de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă are structura organizatorică prevăzută în anexa nr. 2 la prezenta hotărâre. (2) Structura funcţiilor publice şi structura organizatorică a Autorităţii de Management Program Operational Sectorial pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă vor fi definitivate până la data de 1 septembrie 2003.PRIM-MINISTRUADRIAN NASTASEContrasemnează:---------------Ministrul munciişi solidarităţii sociale,Marian SarbuMinistrul administraţiei publice,Octav Cozmancap. Ministrul integrării europene,Maria Crivineanu,secretar de statMinistrul finanţelor publice,Mihai Nicolae TanasescuBucureşti, 29 mai 2003.Nr. 602. + Anexa 1 STRUCTURA ORGANIZATORICĂ a Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale Număr maxim de posturi: 298 (exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului) ┌────────────────┐ │ MINISTRU │ ├────────────────┤ │CABINET MINISTRU│ └───────┬────────┘ │┌-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.┐ │ ┌────────────────────────────┐|COLEGIUL MINISTERULUI |───────┼────────┤DIRECŢIA GENERALĂ CONTROL │└-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.┘ │ │CONTRIBUŢII PENTRU ASIGURĂRI│┌──────────────────────────────┐ │ │SOCIALE ŞI FOND ŞOMAJ ││ DIRECŢIA GENERALĂ ECONOMICĂ │ │ └────────────────────────────┘│ INVESTIŢII ŞI FINANŢARE │ │ ┌────────────────────────────┐├───────────┬──────────────────┤ │ │Direcţia Audit Intern şi ││Direcţia │Direcţia Finanţare├───────┼────────┤Control Financiar Propriu*) ││Investiţii │ │ │ └────────────────────────────┘│ şi │ │ │ ┌────────────────────────────┐│Patrimoniu │ │ ├────────┤ Direcţia Juridică │└───────────┴──────────────────┘ │ └────────────────────────────┘┌──────────────────────────────┐ ││ DIRECŢIA GENERALĂ PENTRU ├───────┤│ FUNDAMENTAREA BUGETELOR │ │ ┌────────────────────────────┐├───────────────┬──────────────┤ ├────────┤ Purtător de Cuvânt şi ││Direcţia Buget │ Direcţia │ │ │ Relaţii cu Mass Media**) ││de Stat, Buget │ Coordonare │ │ └────────────────────────────┘│ Asigurări │ Proiecte │ ││Sociale şi Bu- │ cu │ ││get Fond pentru│ Finanţare │ ││Plata Ajutoru- │ Externa │ ││lui de Şomaj │ │ │└───────────────┴──────────────┘ │ ┌────────────────┬───────────┼───────────┬─────────────────┐┌─────────┴──────┐┌────────┴───────┐ │ ┌──────┴─────┐ ┌─────┴──────┐│SECRETAR DE STAT││SECRETAR DE STAT│ │ │SECRETAR DE │ │SECRETAR DE │└─────┬──────────┘└──────────┬─────┘ │ │STAT - │ │STAT - │ │ │ │ │PREŞEDINTELE│ │PREŞEDINTELE│ │ │ │ │ANOFM │ │CNPAS │ │ ┌───────────┤ │ └────────────┘ └────────────┘ │ │ │ │ | | │ │ │ │ | | │ ┌───────┴───────┐ │ │┌─────────────────┐ ┌─────────────────┐ │ │ Autoritate de │ │ ││Agenţia Naţionala│ │Casa Naţionala de│ │ │ Management │ │ ││ pentru Ocuparea │ │ Pensii şi Alte │ │ │ Program │ │ ││ Forţei de Muncă │ │Drepturi de │ │ │ Operational │ │ ││ │ │Asigurări Sociale│ │ │ Sectorial │ │ │└─────────────────┘ └─────────────────┘ │ │pentru Politica│ │ │ │ │Socială şi de │ │ ┌─────┴──────────┐ │ │Ocuparea Forţei│ │ │SECRETAR GENERAL│ │ │ de Muncă │ │ └─────┬──────────┘ │ └───────────────┘ │ ┌────┴─┬─────────────┬─────────┬──────┬─┬───┐ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ┌─┴─┐ ┌─┴─┐ ┌─┴─┐ ┌─┴─┐ │ │ │ │ │ │ 1 │ │ 2 │ │ 3 │ │ 4 │ │ │ │ │ │ └───┘ └──┬┘ └─┬─┘ └─┬─┘ │ │ │ ┌───┼─────┐ ┌────┬──┴─┐ ┌───┼─────┐ ┌──┴──┐ ┌──┼──┐ │ │ │┌─┴─┐┌┴──┐┌─┴─┐ ┌─┴─┐┌─┴─┐┌─┴─┐ ┌─┴─┐┌┴──┐┌─┴─┐┌┴──┐┌─┴─┐┌┴─┬┴─┬┴─┬─┴┬┴─┬─┴┐│ a ││ b ││ c │ │ d ││ e ││ f │ │ g ││ h ││ i ││ j ││ k ││l │m │n │o │p │q │└───┘└───┘└───┘ └───┘└───┘└───┘ └───┘└───┘└───┘└───┘└───┘└──┴──┴──┴──┴──┴──┘ NOTA C.T.C.E PIATRA-NEAMT ------------------------- 1 - DIRECŢIA GENERALĂ RESURSE UMANE 2 - DIRECŢIA GENERALĂ FORTA DE MUNCĂ 3 - DIRECŢIA GENERALĂ ASIGURĂRI SOCIALE 4 - DIRECŢIA GENERALĂ ASISTENŢA SOCIALĂ a - Direcţia Relaţii cu Parlamentul b - Direcţia Coordonarea Relatiei Guvernului cu Patronatul şi cu Societatea Civilă c - Direcţia Coordonarea Relatiei Guvernului cu Sindicatele d - Direcţia Coordonarea Asistenţei Financiare Nerambursabile a Uniunii Europene e - Direcţia Integrare Europeană f - Direcţia Relaţii Internaţionale g - Direcţia Ocuparea Forţei de Muncă h - Direcţia Formare Profesională i - Direcţia pentru Egalitatea de Sanse între Femei şi Bărbaţi j - Direcţia Metodologie Pensii k - Direcţia Metodologie Contribuţii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale l - Direcţia Finanţare Prestaţii şi Servicii de Asistenţa Socială m - Direcţia Programe n - Direcţia Metodologie o - Direcţia Venituri Salariale p - Direcţia Strategie Indicatori Sociali şi Informatica q - Direcţia Securităţii şi Sănătăţii în Munca------------ *) Include şi corpul de control al ministrului **) Organizat la nivel de direcţie. + Anexa 2 Structura Autorităţii de Management Program Operational pentru Politica Socială şi de Ocuparea Forţei de Muncă (POSPSOFM) ┌──────────────────────────────────┐ │ Secretar de stat │ │coordonator al afacerilor europene│ │ şi relaţiilor externe │ └────────────────┬─────────────────┘ │ │ ┌─────────────┴─────────────┐ │ Autoritatea de Management │ │ POSPSOFM │ │ (organizată la nivel │ │ de direcţie generală) │ └────────────┬──────────────┘ ┌─────────────────┬─────────┴────────┬─────────────────┐ │ │ │ │ ┌───────┴──────┐ ┌────────┴───────┐ ┌────────┴───────┐ ┌──────┴──────┐ │ Direcţia │ │ Direcţia │ │Direcţia Control│ │ Serviciul │ │Programare şi │ │Monitorizare şi │ │ şi Audit │ │Informatizare│ │ Evaluare │ │ Coordonare │ │ │ │ │ │ │ │ regionala │ │ │ │ │ └──────────────┘ └────────────────┘ └────────────────┘ └─────────────┘-------------