ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 230 din 24 noiembrie 2000privind organizarea şi funcţionarea fondurilor universale de pensii
EMITENT
  • GUVERNUL
    • Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 624 din 4 decembrie 2000



    În temeiul prevederilor art. 114 alin. (4) din Constituţia României,Guvernul României adopta prezenta ordonanţă de urgenţă.  +  Capitolul 1 Dispoziţii generale  +  Articolul 1 (1) Prezenta ordonanţă de urgenţă face parte dintr-un ansamblu de acte normative referitoare la reforma sistemului de pensii. (2) Prezenta ordonanţă de urgenţă, împreună cu actele normative adoptate în aplicarea sa, defineste cadrul legal referitor la constituirea, organizarea şi funcţionarea sistemului fondurilor universale de pensii. (3) Scopul fondurilor universale de pensii este colectarea şi investirea contribuţiilor plătite de către participanţi în vederea obţinerii unei pensii sub forma unei anuitati la data retragerii, în condiţiile prevăzute la art. 88. (4) Fondurile universale de pensii se constituie pe baza contribuţiilor de la persoanele obligate prin prezenta ordonanţă de urgenţă şi de la cele care contribuie în mod voluntar la aceste fonduri. (5) Prezenta ordonanţă de urgenţă conţine prevederi referitoare la pensiile care se vor plati sub forma de anuitati de către furnizorii de anuitati, în vederea suplimentarii pensiilor primite de la sistemul public de pensii. (6) Prezenta ordonanţă de urgenţă cuprinde prevederi referitoare la constituirea Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, având drept misiune protejarea intereselor membrilor fondurilor universale de pensii, autorizarea şi supravegherea prudentiala a activităţii societăţilor de pensii, fondurilor universale de pensii şi furnizorilor de anuitati. (7) Prezenta ordonanţă de urgenţă conţine prevederi referitoare la garanţiile oferite persoanelor care contribuie la fondurile universale de pensii, prin Fondul Naţional de Garanţie pentru Pensii constituit de societăţile de pensii şi furnizorii de anuitati.  +  Articolul 2În înţelesul prezentei ordonanţe de urgenţă, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificatii: (1) În raport cu o persoană fizica sau juridică numita prima entitate, persoana afiliată reprezintă: a) un acţionar sau un grup de acţionari care deţin mai mult de 10% din totalul acţiunilor emise; b) orice entitate în care prima entitate deţine, direct sau indirect, mai mult de 10% din totalul acţiunilor emise; c) orice alta entitate în cadrul căreia un acţionar deţine (direct sau indirect) mai mult de 30% din totalul acţiunilor emise şi, în acelaşi timp, deţine (direct sau indirect) mai mult de 30% din totalul acţiunilor emise de prima entitate; d) orice membru al consiliului de administraţie sau al oricărui alt organ de conducere sau supraveghere al respectivei entităţi; e) soţul/sotia sau o ruda până la gradul al treilea ori un afin până la gradul al doilea inclusiv al oricărei persoane menţionate la lit. a)-d). (2) Fondul universal de pensii reprezintă un fond constituit prin contract de societate civilă particulară, administrat de o societate de pensii. (3) Activ net reprezintă valoarea care se obţine din deducerea valorii obligaţiilor din valoarea activelor. (4) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii reprezintă instituţia publică autonomă de interes naţional, cu personalitate juridică, cu sediul în municipiul Bucureşti, având misiunea de a proteja interesele membrilor fondurilor, de a asigura supravegherea prudentiala a societăţilor de pensii, a fondurilor de pensii, a furnizorilor de anuitati şi a custozilor, de a realiza informarea publicului asupra pieţei fondurilor universale de pensii, de a asigura buna funcţionare a sistemului fondurilor universale de pensii şi de a elabora reglementările privind activitatea entitatilor care oferă servicii acestor fonduri. (5) Membru reprezintă o persoană fizica semnatara a contractului de societate civilă prin care se constituie fondul universal de pensii sau a unui act de aderare la acesta, în numele căreia a fost deschis un cont la fondul universal de pensii în cazurile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă sau care a fost repartizata de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii la un fond universal de pensii, şi care nu este pensionar. (6) Beneficiar reprezintă soţul supravieţuitor al unui membru al fondului sau, dacă este cazul, copiii sub 16 ani sau cei care îşi continua studiile într-o formă de învăţământ organizat potrivit legii, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani. (7) Data de transfer reprezintă data la care se efectuează transferul sumelor aflate în contul unui membru de la un fond universal de pensii la altul. (8) Transferul de plati reprezintă transferul sumelor din contul unui membru deschis la un fond universal de pensii, către un alt fond universal de pensii sau transferul acestor sume în alte conturi deschise în cadrul aceluiaşi fond universal de pensii. (9) Data de convertire reprezintă data la care se convertesc în unităţi de cont contribuţiile membrilor şi sumele care fac obiectul transferului de plati, în conformitate cu valoarea unităţilor de cont la acea data. (10) Retragere reprezintă transferul a cel puţin unei părţi din sumele existente într-un cont, la un furnizor de anuitati, în vederea obţinerii unei anuitati în conformitate cu prevederile art. 88. (11) Anuitate reprezintă suma de bani plătită lunar de către furnizorul de anuitati sub forma de pensie unui membru care se retrage, ca urmare a valorii acumulate în contul individual pe baza contribuţiilor plătite la fondurile universale de pensii şi a randamentului investiţiilor efectuate cu acestea. (12) Furnizor de anuitati reprezintă o societate de pensii sau o societate comercială care îndeplineşte condiţiile prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă şi care plăteşte anuitatile prevăzute de aceasta. (13) Eligibilitate reprezintă suma condiţiilor pe care trebuie să le îndeplinească o persoană fizica pentru a deveni membru al unui fond universal de pensii. (14) Beneficii colaterale reprezintă orice fel de avantaje, cum ar fi facilităţile în bani, plata penalitatilor pentru încetarea plăţii contribuţiei la alte fonduri universale de pensii sau daruri, altele decât beneficiile care rezultă din calitatea de membru al fondului universal de pensii. (15) Contact personal reprezintă orice fel de intalnire, convorbire telefonica sau corespondenta adresată personal, între angajatul, reprezentantul sau agentul societăţii de pensii şi persoana în cauza ori între orice persoană afiliată şi persoana în cauza. (16) Fondul naţional de garanţie pentru pensii reprezintă un fond constituit de societăţile de pensii şi furnizorii de anuitati în vederea garantarii contribuţiilor plătite de membri şi a anuităţilor plătite de furnizorii de anuitati. (17) Reglementări reprezintă acte normative emise de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii în aplicarea prezentei ordonanţe de urgenţă, care sunt obligatorii pentru societăţi de pensii, fonduri universale de pensii, furnizori de anuitati, custozi, după caz. În această categorie se includ: regulamente, norme, circulare şi alte acte cu caracter general emise de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (18) Societate de pensii reprezintă societatea pe acţiuni care administrează un fond universal de pensii şi care poate furniza anuitati, constituită în conformitate cu dispoziţiile speciale ale prezentei ordonanţe de urgenţă şi cu prevederile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. (19) Agent de vânzări reprezintă o persoană fizica sau juridică abilitata în baza autorizării unei societăţi de pensii să prezinte potenţialilor membri avantajele aderării la fondul universal de pensii administrat de societatea respectiva şi sa colecteze semnăturile pe actele de aderare individuale ale membrilor, conform condiţiilor prevăzute în contractul de mandat încheiat cu societatea de pensii, cu respectarea reglementărilor în domeniu elaborate de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (20) Custode reprezintă o banca persoana juridică română sau o sucursala a unei bănci străine autorizate sa funcţioneze pe teritoriul României, care păstrează activele unui fond universal de pensii pe baza unui contract de depozitare încheiat cu societatea de pensii care administrează fondul respectiv.  +  Capitolul 2 Societăţile de pensii  +  Articolul 3Societatea de pensii se constituie sub forma unei societăţi comerciale pe acţiuni şi administrează un fond universal de pensii, denumit în continuare fond.  +  Articolul 4 (1) Denumirea societăţii de pensii va conţine cuvintele "Societate de administrare a fondurilor universale de pensii". (2) Numai societăţile de pensii legal constituite şi cărora li s-a acordat licenta în conformitate cu prezenta ordonanţă de urgenţă sunt îndreptăţite sa folosească în denumirea lor cuvintele prevăzute în alin. (1). (3) Dacă o societate de pensii nu face o cerere pentru licenta conform art. 31 într-un termen de 30 de zile de la data înmatriculării sau dacă, după încheierea procedurii prevăzute în art. 31 alin. (2), Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii nu îi acorda licenta, la cererea acestei comisii societatea de pensii va fi radiată de la registrul comerţului.  +  Articolul 5 (1) Societatea de pensii are ca obiect exclusiv de activitate administrarea fondului, reprezentarea acestuia în raporturile cu terţii, furnizarea de anuitati, precum şi alte activităţi legate direct de activitatea principala, stabilite prin reglementări ale Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (2) Administrarea unui fond universal de pensii desemnează serviciile prestate exclusiv de societatea de pensii unui fond universal de pensii prin care se asigura: a) gestionarea operaţiunilor zilnice ale fondului; b) gestionarea şi custodia tuturor documentelor privind fondul şi membrii săi; c) transferul de plati şi decontarea cheltuielilor privind operaţiunile fondului; d) colectarea şi convertirea contribuţiilor membrilor şi actualizarea informaţiilor din conturile acestora; e) administrarea activelor fondului universal de pensii; f) furnizarea documentelor privind participarea la fond, notificarea, informarea periodică şi retragerea membrilor de la fond; g) gestionarea relaţiilor cu furnizorul de anuitati, dacă este cazul, custodele şi Fondul naţional de garanţie pentru pensii; h) elaborarea, prezentarea, depunerea, publicarea şi distribuirea rapoartelor prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii; i) alte activităţi reglementate de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, ţinând seama de legislaţia în vigoare şi de reglementările Comisiei Naţionale a Valorilor Mobiliare şi ale Băncii Naţionale a României. (3) O societate de pensii poate administra numai un singur fond. (4) O societate de pensii nu poate participa la capitalul social al altei societăţi de pensii.  +  Articolul 6Societatea de pensii administrează un fond în schimbul unei sume calculate în conformitate cu prevederile art. 103 şi 104.  +  Articolul 7 (1) Capitalul social al unei societăţi de pensii nu poate fi constituit şi nici majorat prin subscripţie publică. (2) Acţiunile unei societăţi de pensii sunt acţiuni nominative şi nu pot fi transformate în acţiuni la purtător. (3) Societatea de pensii nu va emite acţiuni preferenţiale.  +  Articolul 8 (1) Capitalul social minim al unei societăţi de pensii este valoarea în lei, calculată la cursul de schimb al Băncii Naţionale a României, a sumei de 9 milioane euro. (2) Capitalul social al unei societăţi de pensii este subscris şi vărsat exclusiv în numerar. (3) Capitalul social al unei societăţi de pensii trebuie să fie vărsat integral la momentul constituirii acesteia. (4) La constituire aportul de capital va fi vărsat într-un cont, cu dobânda la vedere sau la termen, deschis la o banca persoana juridică română sau la o sucursala a unei bănci străine autorizate sa funcţioneze pe teritoriul României. (5) Capitalul social al unei societăţi de pensii nu poate proveni din împrumuturi sau credite şi nu poate fi în nici un fel grevat de sarcini.  +  Articolul 9 (1) Societatea de pensii este obligată sa menţină permanent în forma lichidă echivalentul în lei al sumei de 2 milioane euro, calculată la cursul de schimb al Băncii Naţionale a României. Periodicitatea la care se va face echivalarea va fi stabilită prin reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. Suma rezultată în urma echivalării nu poate depăşi echivalentul în lei al capitalului social minim prevăzut la art. 8 alin. (1). (2) Societatea de pensii este obligată sa notifice fără întârziere Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii orice reducere a capitalului social sub nivelul prevăzut la art. 8 alin. (1). (3) În condiţiile alin. (2) societatea de pensii este obligată sa reintregeasca capitalul social la nivelul prevăzut de art. 8 alin. (1), în termenul precizat de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, care nu poate fi mai mic de 3 luni şi mai mare de 12 luni. (4) Neîndeplinirea obligaţiei de reintregire a capitalului social în termenul stabilit de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii conduce la retragerea licenţei.  +  Articolul 10 (1) Societatea de pensii este obligată să contribuie la Fondul naţional de garanţie pentru pensii. (2) Administrarea Fondului naţional de garanţie pentru pensii se face de către un comitet de administrare, format din preşedintele Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, care este şi preşedintele comitetului de administrare, şi din câte un reprezentant al fiecărei societăţi de pensii şi al fiecărui furnizor de anuitati în situaţia în care aceştia nu sunt organizaţi ca societăţi de pensii. Din comitetul de administrare fac parte şi doi membri, reprezentanţi ai organizaţiilor sindicale şi patronale, nominalizaţi de Consiliul Economic şi Social. (3) Activele fondului naţional de garanţie pentru pensii se constituie din contribuţiile plătite de societăţile de pensii, conform prevederilor alin. (4), şi din veniturile realizate prin investirea acestor contribuţii. (4) Contribuţia societăţii de pensii pentru Fondul naţional de garanţie pentru pensii reprezintă un procent din valoarea activului net al fondului administrat de societatea respectiva. (5) Contribuţia prevăzută la alin. (4) se plăteşte din profitul anual brut al societăţii de pensii sau din resurse proprii, dacă societatea de pensii nu realizează profit în anul respectiv. (6) Mărimea contribuţiei datorate de societăţile de pensii Fondului naţional de garanţie pentru pensii se stabileşte prin reglementări ale Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, astfel încât valoarea totală a activelor Fondului naţional de garanţie pentru pensii sa nu fie mai mare de 0,1% din valoarea activului net al tuturor fondurilor universale de pensii, cu condiţia ca obligaţiile unui fond sa nu depăşească aceasta valoare totală. (7) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va elabora statutul Fondului naţional de garanţie pentru pensii, care va cuprinde metoda de plată a contribuţiilor, data la care se efectuează plăţile, administrarea şi modul de investire a activelor, periodicitatea evaluării Fondului naţional de garanţie pentru pensii, precum şi alte prevederi care să asigure buna funcţionare a acestui fond. (8) Utilizarea sumelor din Fondul naţional de garanţie pentru pensii se realizează conform dispoziţiilor cap. XV.  +  Articolul 11 (1) O persoana fizica sau juridică poate fi acţionar numai la o singura societate de pensii. (2) Persoanele afiliate pot fi acţionari numai la aceeaşi societate de pensii.  +  Articolul 12 (1) Achiziţiile sau tranzacţiile cu acţiunile unei societăţi de pensii sunt supuse aprobării prealabile a Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, cu excepţia situaţiei prevăzute la alin. (4), sub sancţiunea nulităţii. (2) Societatea de pensii solicita aprobarea Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, în numele entitatii care intenţionează sa achizitioneze sau sa tranzactioneze acţiuni. (3) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii aproba achiziţionarea sau tranzacţionarea acţiunilor într-un termen de 30 de zile, dacă entitatea care intenţionează sa achizitioneze sau sa tranzactioneze acţiuni îndeplineşte condiţiile prevăzute în prezenta ordonanţă de urgenţă pentru fondatorii unei societăţi de pensii. (4) În situaţia în care achiziţia sau tranzacţionarea acţiunilor se face de un acţionar al respectivei societăţi de pensii, acesta este obligat sa înştiinţeze Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii într-un termen de 14 zile de la data încheierii acesteia.  +  Articolul 13Membrii consiliului de administraţie al unei societăţi de pensii sunt numiţi şi revocaţi de adunarea generală.  +  Articolul 14 (1) Membrii consiliului de administraţie al unei societăţi de pensii trebuie să îndeplinească condiţiile cerute de Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi, de asemenea, cumulativ, următoarele condiţii suplimentare: a) să fie absolvenţi ai unei instituţii de învăţământ superior; b) să aibă experienta profesională de cel puţin 3 ani în domeniul financiar-bancar sau în asigurări. (2) Cel puţin o treime din membrii consiliului de administraţie trebuie să fie licentiati în economie sau în drept.  +  Articolul 15 (1) Membrii consiliului de administraţie al unei societăţi de pensii nu pot fi membri în consiliul de administraţie: a) al unei alte societăţi de pensii; b) al custodelui care păstrează activele fondului; c) al unei persoane afiliate în legătură cu persoanele menţionate la lit. a) şi b). (2) Interdicţia prevăzută la alin. (1) se aplică şi persoanelor care au raporturi de muncă, comerciale sau alte raporturi similare cu persoanele menţionate în acel alineat.  +  Articolul 16 (1) Societatea de pensii răspunde faţă de membrii fondului pentru prejudiciile rezultate din neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a obligaţiilor care îi revin cu privire la administrarea activelor şi reprezentarea fondului. (2) Încredinţarea executării anumitor obligaţii ale unei societăţi de pensii către un terţ nu limitează răspunderea acelei societăţi de pensii. (3) Societatea de pensii este răspunzătoare pentru recrutarea, instruirea, monitorizarea şi conducerea agenţilor de vânzări, în conformitate cu reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii.  +  Articolul 17 (1) Următoarele persoane sunt obligate sa trateze informaţiile privind activitatea unui fond universal de pensii ca secret profesional: a) membrii consiliului de administraţie, ai comitetului de direcţie sau ai oricăror alte organisme participative de management ale societăţii de pensii, custodelui şi furnizorului de anuitati; b) orice persoană care se afla în raporturi de muncă sau alte raporturi similare cu societatea de pensii, custodele sau furnizorul de anuitati; c) orice persoană afiliată societăţii de pensii, fondului universal de pensii, custodelui şi furnizorului de anuitati; d) orice persoană angajata de o persoană afiliată societăţii de pensii, fondului universal de pensii, custodelui şi furnizorului de anuitati; e) membrii Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii şi persoanele angajate ale acestei instituţii. (2) Prin secret profesional, în sensul alin. (1), se înţelege orice informaţie referitoare la membri, fondul universal de pensii, societatea de pensii a acestuia, custode şi furnizorul de anuitati, a carei dezvaluire poate afecta interesele membrilor unui fond sau interesele participanţilor la activităţile desfăşurate de fond, societatea de pensii sau de persoanele afiliate acestora. (3) Fac excepţie de la prevederile alin. (2) informaţiile a căror dezvaluire este considerată de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii ca fiind în interesul membrilor fondurilor sau în interes public.  +  Articolul 18Societatea de pensii nu poate utiliza propriile sale active pentru: a) tranzacţionarea sau dobândirea în orice alt mod de acţiuni, alte valori mobiliare sau drepturi în orice alta entitate, cu excepţia cazului în care achiziţionează o alta societate de pensii în conformitate cu prevederile art. 20; b) acordarea de împrumuturi şi de garanţii; c) garantarea contractării de împrumuturi sau credite, inclusiv emiterea de obligaţiuni, care depăşesc cumulat 10% din valoarea capitalului social.  +  Articolul 19 (1) Societatea de pensii este obligată sa păstreze pe termen nelimitat, sub forma de arhiva, toate documentele şi orice alte evidente referitoare la fondul pe care îl administrează. (2) În cazul lichidării societăţii de pensii toate documentele şi orice alte evidente referitoare la fondul pe care l-a administrat vor fi păstrate timp de 50 de ani de lichidatorul societăţii. (3) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va emite reglementări cu privire la forma de arhivare, documentele de arhivat, precum şi alte precizări de detaliu referitoare la arhivare.  +  Articolul 20 (1) O societate de pensii poate dobândi o parte sau tot capitalul social al altei societăţii de pensii numai cu acordul prealabil scris al Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, sub rezerva prevederilor Legii concurentei nr. 21/1996. (2) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii aproba operaţiunea, cu excepţia situaţiilor în care considera ca: a) nu este în interesul membrilor fondurilor administrate de societăţile de pensii respective; b) una dintre societăţi sau amândouă nu vor îndeplini cerinţele prezentei ordonanţe de urgenţă sau ale altor legi cu incidenţa în domeniu.  +  Capitolul 3 Constituirea şi autorizarea societăţilor de pensii  +  Articolul 21 (1) Înfiinţarea unei societăţi de pensii este supusă autorizării prealabile de către Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (2) Societatea de pensii nu poate fi inmatriculara la registrul comerţului fără autorizaţia de constituire emisă de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (3) Societatea de pensii trebuie să obţină după înmatriculare o licenta separată de la Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii pentru a putea administra un fond.  +  Articolul 22Cererea pentru autorizarea constituirii unei societăţi de pensii (cerere de autorizare) şi cererea pentru obţinerea licenţei de administrare a fondului (cerere de licenţă) trebuie să fie adresate Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii în conformitate cu prevederile prezentului capitol şi cu reglementările emise de aceasta.  +  Articolul 23Cererea de autorizare va fi întocmită de fondatorii societăţii de pensii şi va fi însoţită de următoarele documente: a) proiectul actului constitutiv al societăţii de pensii; b) declaraţie de intenţie a fondatorilor pentru constituirea societăţii de pensii; c) dovada ca fondatorii deţin resursele financiare necesare în vederea subscrierii şi varsarii capitalului social; d) dovada plăţii obligaţiilor fiscale ale fondatorilor; e) proiectul regulamentului de organizare a societăţii de pensii; f) lista cuprinzând fondatorii, care va cuprinde informaţii referitoare la eventuala lor calitate de persoane afiliate, la natura legăturilor dintre ei, documente referitoare la statutul lor juridic şi la provenienţă resurselor financiare care se constituie ca aport la capitalul social al societăţii de pensii; g) lista cuprinzând candidaţii pentru consiliul de administraţie şi, dacă este cazul, pentru comitetul de direcţie al societăţii de pensii, la care se anexează declaraţiile candidaţilor conform cărora aceştia sunt de acord să îşi exercite atribuţiile şi sa îndeplinească obligaţiile care le revin potrivit prezentei ordonanţe de urgenţă, precum şi curriculum vitae în care să se specifice calificarea şi experienta profesională a fiecăruia; h) cazierele judiciare ale persoanelor fizice prevăzute la lit. f) şi g); i) un plan organizatoric şi financiar al activităţilor societăţii de pensii pentru următorii 10 ani; j) documentaţia referitoare la custodele activelor fondului; k) dovada plăţii taxei pentru cererea de autorizare; l) orice alte documente prevăzute în reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii; m) documente din care să reiasă situaţia financiară a fondatorilor în ultimii 3 ani.  +  Articolul 24 (1) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii poate solicita fondatorilor, în termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii de autorizare, documente şi informaţii suplimentare, pe care aceştia trebuie să le furnizeze în maximum 30 de zile de la data solicitării. (2) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii poate verifica orice aspect legat de cererea de autorizare, fiind în drept: a) să se adreseze altor autorităţi competente în domeniu; b) să solicite documente şi informaţii provenite din alte surse competente.  +  Articolul 25Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va analiza cererea de autorizare şi va proceda, în termen de maximum 3 luni de la data primirii ultimului set de documente şi informaţii obţinute în conformitate cu prevederile art. 23 şi 24, fie la aprobarea cererii de autorizare, sub rezerva unor termene şi condiţii pe care eventual le va impune, fie la refuzul cererii.  +  Articolul 26 (1) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii aproba cererea de autorizare dacă constata ca următoarele condiţii sunt îndeplinite în mod cumulativ: a) societatea de pensii dispune de resursele financiare necesare în vederea respectării obligaţiei de vărsare a capitalului social în conformitate cu prevederile art. 8; b) calitatea acţionarilor corespunde necesităţii garantarii unei gestiuni sanatoase şi prudente a societăţii de pensii; c) fondatorii, actionarii, membrii propuşi pentru consiliul de administraţie şi comitetul de direcţie fac dovada că nu au contribuit direct sau indirect la falimentul unor societăţi comerciale; d) informaţiile din planul organizatoric şi financiar pentru următorii 10 ani corespund necesităţii garantarii unei gestiuni sanatoase şi prudente a societăţii de pensii; e) membrii propuşi ai consiliului de administraţie şi ai comitetului de direcţie şi orice persoană afiliată despre care se are cunoştinţa au onorabilitatea, pregătirea şi experienta profesională necesare pentru ocuparea funcţiei pe care urmează sa o îndeplinească; f) fondatorii demonstreaza ca au făcut sau ca vor face, înainte de începerea administrării fondului de pensii, toate demersurile necesare pentru ţinerea corespunzătoare a contabilităţii, în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare, şi pentru efectuarea auditului independent al societăţii de pensii; g) denumirea societăţii de pensii nu este de natura sa induca în eroare membrii, potentialii membri sau orice altă persoană. (2) Autorizaţia pentru constituirea unei societăţi de pensii nu garantează şi obţinerea unei licenţe pentru administrarea fondului, aceasta fiind numai o aprobare data fondatorilor pentru a începe procedura de constituire a societăţii de pensii.  +  Articolul 27Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va refuza cererea de autorizare în următoarele situaţii: a) constata neîndeplinirea condiţiilor prevăzute la art. 26; b) exista posibilitatea ca modul de desfăşurare a activităţii societăţii de pensii sa nu fie în conformitate cu practica administrării solide şi prudente a fondurilor de pensii, prevăzută de reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii.  +  Articolul 28 (1) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va informa fondatorii care au formulat cererea despre refuz şi motivele refuzului. (2) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va notifica numai refuzul în situaţia în care acesta se datorează motivelor precizate la art. 26 alin. (1) lit. b) şi c) sau în situaţia în care Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii doreşte sa protejeze sursa informatiei confidenţiale.  +  Articolul 29Decizia de respingere a cererii de autorizare poate fi atacată la instanţa judecătorească competenţa.  +  Articolul 30 (1) În termen de 3 luni de la primirea deciziei de autorizare, fondatorii vor inregistra la registrul comerţului societatea de pensii în conformitate cu documentele menţionate în cererea de autorizare. (2) Depăşirea termenului de 3 luni duce la pierderea valabilităţii autorizaţiei.  +  Articolul 31 (1) Societatea de pensii va depune la Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, în vederea obţinerii licenţei, în termen de 30 de zile de la data înmatriculării, copii de pe ultimele versiuni ale documentelor menţionate în art. 23, dovada varsarii capitalului social în conformitate cu prevederile art. 8 şi orice alte documente prevăzute de reglementările acesteia. (2) Dacă exista modificări în cererea de licenţă faţă de cererea de autorizare, altele decât cu privire la constituirea societăţii de pensii, Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii poate reevalua cererea şi poate utiliza procedura prevăzută la art. 24. (3) Dacă nu exista astfel de modificări şi Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii nu constata neîndeplinirea vreuneia dintre condiţiile precizate la art. 27, Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va acorda licenta. (4) Licenta se acordă în termen de 30 de zile de la primirea ultimului set de documente şi informaţii obţinute în conformitate cu acest articol, iar societatea de pensii va fi instiintata imediat asupra deciziei respective. (5) Societatea de pensii poate începe activitatea de administrare a fondului de la data emiterii licenţei. (6) Societăţile de pensii pot sa organizeze o asociaţie profesională care să le reprezinte interesele colective faţă de autorităţile publice, sa studieze probleme de interes comun, sa promoveze cooperarea, sa informeze membrii asociaţiei şi publicul şi sa organizeze serviciile de interes comun. Asociaţia profesională a societăţilor de pensii colaborează cu Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii şi poate adera la asociaţii internaţionale de profil.  +  Articolul 32 (1) Modificarea documentelor sau a condiţiilor prevăzute la art. 26 trebuie aprobată în prealabil de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, cu excepţia cazului în care o astfel de modificare este în afară controlului societăţii de pensii şi s-au depus diligenţele pentru a preveni o astfel de modificare. (2) Termenul prevăzut la art. 31 alin. (1) poate fi depăşit cu aprobarea Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii în situaţia în care, din motive obiective, societăţii de pensii îi este necesar un timp mai mare pentru obţinerea ultimelor versiuni ale documentelor menţionate la art. 23. (3) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va analiza astfel de modificări în conformitate cu prevederile art. 23 şi 24.  +  Articolul 33Societatea de pensii poate administra un fond universal de pensii direct şi nemijlocit ca activitate exclusiva.  +  Articolul 34 (1) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii poate să retragă sau sa anuleze licenta pentru administrarea unui fond pentru aceleaşi motive pentru care refuza o cerere, conform art. 27, precum şi în cazul în care numărul membrilor fondului pe care îl administrează scade sub cel prevăzut la art. 38 alin. (4), în condiţiile art. 38 alin. (5), şi rămâne sub acest număr minim pentru o perioadă de trei luni. (2) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va acorda un termen societăţii de pensii pentru a intră în legalitate. (3) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va notifica societăţii de pensii decizia de retragere sau de anulare a licenţei. (4) Decizia de retragere sau de anulare a licenţei poate fi atacată la instanţa judecătorească competenţa în regim de urgenta. (5) Termenele de judecată nu pot fi mai mari de 10 zile. (6) Hotărârile instanţei judecătoreşti competente prin care se soluţionează fondul cauzei se pronunţa în ziua în care au luat sfârşit dezbaterile. (7) Hotărârile instanţei de fond sunt definitive. Hotărârile motivate ale instanţei de fond se redactează şi se comunică părţilor în termen de cel mult 10 zile de la pronunţare. (8) Termenul de recurs este de 5 zile de la data comunicării hotărârii pronunţate de instanţa de fond.  +  Articolul 35 (1) În situaţia retragerii sau anulării licenţei unei societăţi de pensii Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va prelua imediat administrarea fondului. (2) De la data retragerii sau anulării licenţei societăţii de pensii fondul de pensii nu va mai permite aderarea de noi membri. (3) În situaţia anulării licenţei unei societăţi de pensii Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va organiza o licitaţie publică pentru selectarea unui administrator special, în termen de 40 de zile de la data preluării administrării fondului, cu respectarea legislaţiei referitoare la organizarea licitaţiilor publice. (4) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii stabileşte criteriile pentru organizarea licitaţiei, care vor include, printre altele: a) remuneraţia administratorului special; b) condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească administratorul special. (5) Dacă în urma licitaţiei prevăzute la alin. (3) nu se stabileşte administratorul special, Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii numeşte un administrator special. (6) Decizia de retragere sau de anulare a licenţei unei societăţi de pensii şi numirea administratorului special în urma licitaţiei organizate conform alin. (3) şi (4) se publică în Monitorul Oficial al României şi în mai multe ziare de circulaţie naţionala de către Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii.  +  Articolul 36 (1) Din momentul înştiinţării privind anularea licenţei unei societăţi de pensii Casa Naţionala de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale transfera contribuţiile membrilor fondului respectiv într-un cont separat. (2) Membrii fondului administrat de societatea de pensii a carei licenta a fost anulată vor fi repartizaţi de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii la alte fonduri, dacă în termen de 3 luni de la data deciziei de anulare a licenţei nu au aderat la alte fonduri. (3) Repartiţia membrilor prevăzută la alin. (2) se face luându-se în considerare criteriile de apreciere a activităţii societăţilor de pensii, stabilite prin reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (4) Casa Naţionala de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale va transfera contribuţiile fiecărui membru, aflate în contul menţionat la alin. (1), la noul fond, în urma primirii copiei de pe actul de aderare sau de repartizare la noul fond a membrului respectiv.  +  Articolul 37 (1) Misiunea principala a administratorului special este de a realiza transformarea activelor fondului în lichiditati în vederea transferului conturilor membrilor la noile fonduri la care aceştia au aderat sau au fost repartizaţi, în conformitate cu prevederile art. 36 alin. (2). (2) În vederea îndeplinirii misiunii prevăzute la alin. (1), administratorul special: a) transmite spre aprobare Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii, în termen de 45 de zile, raportul de evaluare a activelor şi pasivelor fondului şi strategia de transformare a activelor acestuia în lichiditati; b) aplica strategia aprobată de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii în termenul stabilit de aceasta. (3) La finalizarea procesului de transformare a activelor fondului în lichiditati şi după stingerea tuturor debitelor fondului, administratorul special va transfera sumele cuvenite fiecărui membru la fondurile la care aceştia au aderat sau au fost repartizaţi. (4) Remuneraţia administratorului special stabilită în urma licitaţiei prevăzute la art. 35 se plăteşte din suma prevăzută la art. 9 alin. (1). (5) Dacă remuneraţia administratorului special nu poate fi acoperită integral din suma prevăzută la art. 9 alin. (1) sau din alte resurse financiare ale societăţii de pensii a carei licenta a fost anulată, diferenţa va fi recuperată din procesul de lichidare a societăţii, constituindu-se ca o creanta prioritara.  +  Capitolul 4 Fondurile universale de pensii  +  Articolul 38 (1) Fondul se constituie prin contract de societate civilă, încheiat între toţi membrii acestuia, în conformitate cu dispoziţiile Codului civil referitoare la societatea civilă particulară şi cu dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă. (2) Resursele fondului se constituie din sumele provenite din contribuţiile membrilor săi şi din sumele provenite din investirea acestor contribuţii. (3) Participarea la un fond a fiecărui membru este determinata de valoarea sumelor din contul acestuia. (4) Un fond va avea minimum 150.000 de membri. (5) Prevederile alin. (4) nu se aplică pe perioada primilor 2 ani de la data constituirii fondului.  +  Articolul 39Un fond poate fi administrat numai de o societate de pensii care îl va reprezenta în raporturile cu terţii, inclusiv în faţa instanţelor judecătoreşti, acţiunile şi cererile introduse la aceste instanţe în legătură cu administrarea fondului fiind scutite de taxa judiciară de timbru.  +  Articolul 40 (1) Sediul fondului va fi acelaşi cu cel al societăţii de pensii care îl administrează. (2) Denumirea fondului va conţine cuvintele Fond universal de pensii.  +  Articolul 41Un fond nu poate fi declarat în stare de faliment.  +  Articolul 42 (1) Contractul-cadru de societate civilă prin care se constituie un fond va fi stabilit prin reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (2) Contractul de societate civilă va fi aprobat de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii în termen de 10 zile de la depunerea acestuia.  +  Articolul 43 (1) În relaţiile cu societatea de pensii fondul este reprezentat de consiliul de coordonare. (2) Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească membrii consiliului de coordonare, precum şi atribuţiile acestor membri vor fi prevăzute de reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii.  +  Articolul 44 (1) Primul consiliu de coordonare al fondului va fi ales de către membrii iniţiali ai fondului, din rândul acestora, iar componenta sa va fi indicată în conţinutul contractului de societate civilă. (2) Consiliul de coordonare al fondului este format din 7 membri şi 7 membri supleanţi. (3) Mandatul membrilor consiliului de coordonare încetează în următoarele situaţii: a) deces; b) demisie; c) condamnare penală privativă de libertate; d) încălcarea prevederilor contractului de societate civilă, constatată de Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (4) Locul rămas vacant în situaţia încetării mandatului unui membru al consiliului de coordonare va fi ocupat de un supleant desemnat de consiliul de coordonare. (5) În situaţia în care numărul membrilor supleanţi scade sub 7, consiliul de coordonare va desemna noi membri supleanţi până la completarea numărului acestora.  +  Articolul 45Consiliul de coordonare este competent să semneze, în numele fondului, contractul de administrare cu societatea de pensii.  +  Articolul 46 (1) Reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii vor prevedea un model al contractelor de administrare. (2) Contractul de administrare poate fi modificat numai după aprobarea scrisă a Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii.  +  Capitolul 5 Autorizarea funcţionarii fondurilor universale de pensii  +  Articolul 47 (1) Fondul funcţionează în baza autorizaţiei Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii. (2) Autorizaţia de funcţionare a fondului se eliberează în baza unei cereri formulate de societatea de pensii care urmează sa îl administreze, la care se vor anexa următoarele documente: a) actul constitutiv al societăţii de pensii; b) proiectul contractului de administrare care urmează să fie încheiat între fond şi societatea de pensii; c) proiectul contractului care urmează să fie încheiat cu custodele, întocmit în conformitate cu modelul de contract de depozitare prevăzut în reglementările Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii; d) contractul de societate civilă încheiat între membrii iniţiali ai fondului; e) proiectul documentelor de aderare la fond; f) studiul de fezabilitate bazat pe studii de piaţa referitoare la numărul membrilor fondului care urmează să fie recrutati în primii 2 ani şi mijloacele ce se vor utiliza pentru aceasta; g) dovada plăţii taxei pentru cererea de autorizare. (3) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va emite reglementări care vor prevedea conţinutul documentelor necesare pentru autorizarea fondului şi a societăţii de pensii.  +  Articolul 48Societatea de pensii poate formula cererea de autorizare a funcţionarii fondului pe care urmează sa îl administreze în acelaşi timp cu cererea de licenţă, conform dispoziţiilor art. 22 şi 23.  +  Articolul 49 (1) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii poate solicita membrilor iniţiali ai fondului documente şi informaţii suplimentare, în termen de 30 de zile de la data înregistrării cererii de autorizare a funcţionarii fondului. (2) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii poate verifica orice aspect legat de cererea de autorizare a funcţionarii unui fond, fiind indreptatita să se adreseze autorităţilor competente.  +  Articolul 50Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii analizează cererea de autorizare a funcţionarii unui fond şi procedează, în termen de 30 de zile de la data primirii ultimului set de documente şi informaţii obţinute în conformitate cu prevederile art. 47 şi 49, fie la aprobarea cererii de autorizare a funcţionarii, sub rezerva unor termene şi condiţii pe care eventual le va impune, fie la refuzul cererii.  +  Articolul 51Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii refuza aprobarea cererii de autorizare a funcţionarii unui fond în următoarele situaţii: a) organizarea şi funcţionarea fondului nu sunt conforme cu dispoziţiile prezentei ordonanţe de urgenţă şi ale celorlalte legi cu incidenţa în domeniu; b) documentele prezentate în conformitate cu prevederile art. 47 conţin clauze sau, dimpotriva, nu conţin anumite clauze, fapt ce poate avea ca efect prejudicierea intereselor membrilor fondului, ori nu protejeaza în mod adecvat interesele membrilor fondului.  +  Articolul 52 (1) În cazul respingerii cererii de autorizare pentru funcţionarea unui fond Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii va informa societatea de pensii care a făcut cererea despre motivele refuzului, cu excepţia situaţiei în care doreşte sa protejeze sursele confidenţiale de informaţie. (2) Decizia de respingere a cererii de autorizare poate fi atacată la instanţa judecătorească competenţa.  +  Articolul 53Consiliul de coordonare al fondului poate să încheie contractul de administrare cu societatea de pensii şi poate să accepte contribuţiile membrilor numai după ce societatea de pensii care va administra fondul a primit licenta şi după ce fondului i-a fost acordată autorizaţia.  +  Capitolul 6 Înfiinţarea, organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii  +  Articolul 54 (1) La data publicării prezentei ordonanţe de urgenţă în Monitorul Oficial al României, Partea I, se înfiinţează Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii ca instituţie publică autonomă de interes naţional, cu personalitate juridică, cu sediul în municipiul Bucureşti. (2) Comisia de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii are drept misiune protejarea intereselor membrilor fondurilor, informarea publicului asupra pieţei fondurilor, asigurarea bunei funcţionari a pieţei fondurilor, elaborarea reglementărilor prudentiale referitoare la activităţile entitatilor care funcţionează pe piaţa fondurilor. (3) Misiunea Comisiei de Reglementare şi Supraveghere a Societăţilor de Pensii se exercită prin: a) acordarea, retragerea şi anularea autorizaţiilor sau a licenţelor pentru societăţile de pensii şi fondurile pe care acestea le administrează; b) acordarea şi retragerea licenţelor pentru furnizorii de anuitati; c) acordarea şi retragerea licenţelor pentru custozii activelor fondurilor; d) supravegherea prudentiala a funcţionarii societăţilor de pensii, a fondurilor pe care acestea le administrează, precum şi a furnizorilor de anuitati; e) supravegherea prudentiala a activităţii custozilor; f) informarea şi educarea populaţiei cu privire la scopurile şi principiile de funcţionare a fondurilor şi a societăţilor de pensii; g) colaborarea cu Banca Naţionala a României, cu Comisia Naţionala a Valorilor Mobiliare, cu autoritatea de supraveghere a asigurărilor, cu Casa Naţionala de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Social