HOTĂRÂRE nr. 885 din 29 noiembrie 2016pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, şi pentru modificarea şi completarea Procedurilor privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 377/2002
EMITENT
  • GUVERNUL
    • Publicată în  MONITORUL OFICIAL nr. 979 din 6 decembrie 2016



     În temeiul art. 108 din Constituţia României, republicată, Guvernul României adoptă prezenta hotărâre.  +  Articolul INormele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 174/2002, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 181 din 18 martie 2002, cu modificările şi completările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:1. După alineatul (1) al articolului 15 se introduc două noi alineate, alineatele (1^1) şi (1^2), cu următorul cuprins:(1^1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 din lege, care realizează venituri din activităţi autorizate potrivit legii şi a căror activitate autorizată potrivit legii a încetat anterior datei la care solicită acordarea indemnizaţiei de şomaj, vor beneficia de indemnizaţie de şomaj în condiţiile art. 34 alin. (1), respectiv alin. (3) din lege, indiferent de venitul realizat, determinat potrivit art. 6, dacă dovedesc încetarea legală a activităţii autorizate potrivit legii.(1^2) Şomerii a căror activitate autorizată potrivit legii a început ulterior datei la care încetează plata indemnizaţiei de şomaj conform prevederilor legale nu au obligaţia de a restitui indemnizaţia de şomaj de care au beneficiat, dacă dovedesc că au început activitatea autorizată potrivit legii după încetarea plăţii indemnizaţiei de şomaj.2. Alineatul (3) al articolului 15 se modifică şi va avea următorul cuprins:(3) Se consideră că nu realizează venituri, potrivit prevederilor art. 5 pct. IV lit. c), art. 17 alin. (1) lit. f), art. 34 alin. (1) lit. b) şi alin. (3) lit. b) şi art. 66 alin. (1) din lege:a) persoanele care nu realizează venituri impozabile sau care realizează venituri neimpozabile în conformitate cu Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare;b) persoanele care realizează venituri din salarii reprezentând plăţi compensatorii acordate persoanelor disponibilizate din bugetul angajatorului, în temeiul contractului colectiv de muncă aplicabil;c) persoanele care realizează venituri din investiţii, venituri din premii şi din jocuri de noroc, venituri din transferul proprietăţilor imobiliare şi venituri din alte surse, definite conform Legii nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare;d) persoanele care realizează venituri reprezentând indemnizaţie de neconcurenţă care se acordă pe perioada de neconcurenţă, de către angajator, ulterior încetării contractului individual de muncă, conform art. 21 şi 22 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;e) persoanele care realizează venituri reprezentând participarea la profit, care se acordă de către angajator salariaţilor, administratorilor sau managerilor, ulterior încetării contractului individual de muncă, respectiv contractului de mandat sau contractului de management, conform prevederilor legale;f) persoanele care realizează venituri din indemnizaţia primită conform prevederilor legale, cu ocazia organizării alegerilor locale, alegerilor pentru Senat şi Camera Deputaţilor sau alegerilor prezidenţiale.3. După alineatul (7) al articolului 19 se introduce un nou alineat, alineatul (8), cu următorul cuprins:(8) Prin excepţie, în situaţia persoanelor prevăzute la art. 19 din lege care au fost asigurate obligatoriu prin efectul legii, certificarea stagiului minim de cotizare prevăzut la art. 34 alin. (1) lit. a) din lege se face pe baza informaţiilor din cuprinsul declaraţiilor de natura celor prevăzute la alin. (2) în cazul în care se constată că angajatorul şi-a suspendat/încetat activitatea.4. Alineatul (5) al articolului 37 se modifică şi va avea următorul cuprins:(5) Persoanele prevăzute la art. 66 alin. (1) şi (2) din lege, care urmează programe de formare profesională finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, se pot retrage de la aceste programe, fără a suporta cheltuielile efectuate pentru serviciile de formare profesională, pentru a se încadra în muncă, pentru a începe o activitate economică în condiţiile legii, pentru a se pensiona, pentru a beneficia de concediu pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani, în cazul copilului cu handicap, pentru a urma o formă de învăţământ sau în cazul în care starea sănătăţii nu le permite continuarea programului, dacă dovedesc că se află în una dintre aceste situaţii cu actul privind încadrarea în muncă, autorizaţia de funcţionare sau certificatul de înmatriculare, decizia de pensionare, decizia de stabilire a dreptului la indemnizaţia pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani sau 7 ani, în cazul copilului cu handicap ori adeverinţe prin care se atestă situaţiile menţionate, emise de Casa Naţională de Pensii Publice şi Agenţia Naţională de Prestaţii şi Inspecţie Socială, adeverinţă prin care se atestă că este înscris într-o formă de învăţământ, respectiv cu acte medicale.5. Articolul 38 se modifică şi va avea următorul cuprins:  +  Articolul 38(1) În cazul în care formarea profesională se realizează, potrivit art. 67 alin. (2) din lege, de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti, prin furnizori de formare profesională, autorizaţi în condiţiile legii, selectarea acestora se va face cu respectarea dispoziţiilor legale privind achiziţiile publice, instituite prin Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice.(2) Selecţia furnizorilor conform alin. (1) se organizează, de regulă, o singură dată pe an pentru fiecare program de formare profesională, în ocupaţiile, meseriile şi profesiile cuprinse în Planul naţional de formare profesională.6. La articolul 40 alineatul (1), litera b) se abrogă.7. După alineatul (1) al articolului 40 se introduc patru noi alineate, alineatele (1^1)-(1^4), cu următorul cuprins:(1^1) Documentele prevăzute la alin. (1) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail. În cazul în care persoanele optează pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail, documentele se transmit şi se acceptă în copie certificată pentru conformitate cu originalul, de către persoana solicitantă.(1^2) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (1^1), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(1^3) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a beneficia de sumele reprezentând completarea veniturilor potrivit art. 72 din lege.(1^4) În situaţia în care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile în termenul de 5 zile prevăzut la alin. (1^2), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prevăzute la art. 72 din lege, prin depunerea unei noi cereri însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (1), în termenul de decădere din drepturi de 60 de zile prevăzut la alin. (1).8. După alineatul (2) al articolului 41 se introduc trei noi alineate, alineatele (3)-(5), cu următorul cuprins:(3) Documentul prevăzut la alin. (1) se poate depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.(4) În situaţia în care documentul transmis în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (3), nu este lizibil, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestuia în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentul transmis ca urmare a acestei solicitări este considerat a fi depuse în termen.(5) În situaţia în care persoana nu redepune documentul solicitat în termenul prevăzut la alin. (4), plata drepturilor prevăzute la art. 72 din lege se va face odată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru luna în care beneficiarul a prezentat dovada lizibilă.9. La articolul 43^1 alineatul (2), litera d) se abrogă.10. Alineatul (4) al articolului 43^1 se modifică şi va avea următorul cuprins:(4) Absolvenţii prevăzuţi la art. 73^1 alin. (1) din lege beneficiază de dreptul sub formă de primă, prevăzut la art. 73^1 alin. (1) din lege, o singură dată pentru fiecare dintre următoarele niveluri din cadrul sistemului naţional de învăţământ reglementat prin Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare:a) învăţământ secundar superior - ciclul inferior al liceului;b) învăţământ secundar superior - ciclul superior al liceului sau învăţământ profesional;c) învăţământ terţiar nonuniversitar - învăţământ postliceal;d) învăţământ superior.11. După alineatul (4) al articolului 43^1 se introduc patru noi alineate, alineatul (5)-(8), cu următorul cuprins:(5) Documentele prevăzute la alin. (2) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.(6) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (5) nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(7) În situaţia în care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile în termenul de 5 zile prevăzut la alin. (6), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prevăzute art. 73^1 alin. (1) din lege, prin depunerea unei noi cereri însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (2), în termenul de decădere din drepturi de 60 de zile prevăzut la alin. (2).(8) În cazul în care persoanele optează pentru depunerea documentelor la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, actul de identitate se prezintă în original sau în copie legalizată în vederea efectuării, de către personalul agenţiei, a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. În cazul în care persoanele optează pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate şi celelalte documente se transmit şi se acceptă în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către titular.12. După alineatul (3) al articolului 43^2 se introduce un nou alineat, alineatul (3^1), cu următorul cuprins:(3^1) În situaţia în care documentele transmise în termen prin modalităţile prevăzute la alin. (3), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.13. Alineatul (5) al articolului 43^2 se modifică şi va avea următorul cuprins:(5) Dacă în urma solicitării prevăzute la alin. (3^1) sau alin. (4), absolventul nu redepune documentele care nu sunt lizibile, respectiv nu prezintă actele doveditoare, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă va contacta angajatorul cu care s-a încheiat raportul de muncă sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia şi, în funcţie de constatările făcute, se vor adopta măsuri în conformitate cu prevederile legale.14. După alineatul (5) al articolului 43^3 se introduc patru noi alineate, alineatele (6)-(9), cu următorul cuprins:(6) Documentele prevăzute la alin. (2) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.(7) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (6), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(8) În situaţia în care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile în termenul de 5 zile prevăzut la alin. (7), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prevăzute art. 73^1 alin. (2) din lege, prin depunerea unei noi cereri însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (2), în termenul de decădere din drepturi de 60 de zile prevăzut la alin. (2).(9) În cazul în care persoanele optează pentru depunerea documentelor la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, actul de identitate se prezintă în original sau în copie legalizată în vederea efectuării, de către personalul agenţiei, a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. În cazul în care persoanele optează pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate şi celelalte documente se transmit şi se acceptă în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către titular.15. După articolul 43^4 se introduc patru noi articole, articolele 43^5-43^8, cu următorul cuprins:  +  Articolul 43^5(1) Prevederile art. 73^2 alin. (1) din lege se aplică în situaţia în care şomerii îndeplinesc cumulativ condiţiile prevăzute la art. 73^2 alin. (1), alin. (2) şi alin. (4) din lege şi nu au mai beneficiat de prima de activare în ultimele 12 luni.(2) Nu beneficiază de prima de activare prevăzută la art. 73^2 din lege persoanele care se încadrează în muncă, conform legii, pe perioadă determinată de cel mult 3 luni, iar ulterior încadrării în muncă se schimbă durata încadrării în muncă pe perioadă determinată mai mare de 3 luni sau nedeterminată.(3) Pentru acordarea primei de activare prevăzute la art. 73^2 din lege, persoanele vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, unde se află în evidenţă, în termen de maximum 30 de zile de la data angajării, următoarele documente:a) cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 32;b) actul în baza căruia au fost încadrate în muncă, în copie, sau dovada încadrării în muncă printr-un act eliberat de angajator, care să ateste încadrarea în muncă conform art. 73^2 din lege, pe suport hârtie sau în format electronic cu semnătură electronică extinsă, bazată pe un certificat calificat;c) angajament pentru respectarea art. 73^3 din lege, conform modelului prevăzut în anexa nr. 33, care constituie titlu executoriu, potrivit legii;d) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimele 12 luni acesta nu a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă.(4) Documentele prevăzute la alin. (3) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail. În cazul în care persoanele optează pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail, documentele se transmit şi se acceptă în copie certificată pentru conformitate cu originalul, de către persoana solicitantă, în situaţia acelora care nu sunt în format electronic cu semnătură electronică extinsă, bazată pe un certificat calificat.(5) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (4), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(6) Termenul prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din dreptul de a beneficia de prima de activare prevăzută la art. 73^2 din lege.(7) În situaţia în care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile în termenul de 5 zile prevăzut la alin. (5), aceasta poate solicita acordarea dreptului prevăzut art. 73^2 din lege, prin depunerea unei noi cereri însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (3), în termenul de decădere din dreptul de a beneficia de prima de activare de 30 de zile prevăzut la alin. (3).  +  Articolul 43^6În cazul încadrării în muncă într-o localitate din alt judeţ, dreptul sub formă de primă de activare, prevăzut la art. 73^2 din lege, se acordă de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, unde beneficiarul s-a aflat în evidenţă, urmând ca dosarul acestuia să fie transferat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază îşi stabileşte noul domiciliu sau reşedinţa, care va acorda, după caz, şi celelalte drepturi prevăzute de lege şi va urmări respectarea obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.  +  Articolul 43^7(1) Până la data de 15 a lunii următoare lunii în care expiră perioada de 3 luni de la data încadrării în muncă, beneficiarii drepturilor prevăzute la art. 73^2 din lege sunt obligaţi să prezinte la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti la care sunt înregistraţi sau, după caz, la care le-a fost transferat dosarul, dovada emisă de angajator că sunt încadraţi, precum şi, în situaţia prevăzută la art. 73^2 alin. (3) din lege, documentele prevăzute la art. 43^5 alin. (3) lit. b) şi d).(2) Dovada emisă de angajator prevăzută la alin. (1) şi, în situaţia prevăzută la art. 73^2 alin. (3) din lege, documentele prevăzute la art. 43^5 alin. (3) lit. b) şi d) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau email.(3) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (2), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(4) Beneficiarilor care nu prezintă sau nu transmit dovada emisă de angajator prevăzută la alin. (1) şi, în situaţia prevăzută la art. 73^2 alin. (3) din lege, documentele prevăzute la art. 43^5 alin. (3) lit. b) şi d) li se va cere, în scris, de către agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti să prezinte aceste documente în termen de 15 zile de la data primirii solicitării.(5) Dacă, în urma solicitării prevăzute la alin. (3) sau alin. (4), persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile, respectiv nu prezintă actele doveditoare, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă va contacta angajatorul cu care s-a încheiat raportul de muncă sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia şi în funcţie de constatările făcute se vor adopta măsuri în conformitate cu prevederile legale.  +  Articolul 43^8(1) Dreptul bănesc reprezentând prima de activare prevăzută la art. 73^2 din lege se plăteşte într-o singură tranşă, în luna următoare lunii în care s-a solicitat acordarea acestei prime de activare, odată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor.(2) Dreptul bănesc reprezentând prima de activare prevăzută la art. 73^2 din lege, stabilit şi neîncasat de beneficiar, se prescrie la expirarea termenului general de prescripţie de 3 ani, prevăzut de lege.16. Articolul 45 se modifică şi va avea următorul cuprins:  +  Articolul 45(1) Pentru acordarea primei de mobilitate prevăzute la art. 74 sau 75 din lege, persoanele vor depune la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, unde se află în evidenţă, în termen de 30 de zile de la data încadrării în muncă, în situaţia primei de încadrare, respectiv în termen de 60 de zile de la data încadrării în muncă, în situaţia primei de instalare, următoarele documente, după caz:a) cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 11, respectiv în anexa nr. 12A sau anexa nr. 12B;b) actul de identitate care să ateste domiciliul persoanei respective şi, după caz, al soţului, soţiei şi copiilor aflaţi în întreţinere;c) actul în baza căruia au fost încadrate în muncă, în copie, sau dovada încadrării în muncă printr-un act eliberat de angajator, pe suport hârtie sau în format electronic cu semnătură electronică extinsă, bazată pe un certificat calificat, cu precizarea locului de muncă unde persoana urmează să îşi desfăşoare activitatea;d) angajament pentru respectarea art. 76 alin. (1) şi (2), după caz, din lege, conform modelului prevăzut în anexa nr. 13, care constituie titlu executoriu, potrivit legii;e) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimii 2 ani acesta nu a mai fost în raporturi de muncă sau de serviciu cu persoana respectivă;f) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că în ultimii 2 ani persoana angajată nu a mai avut raporturi de muncă sau de serviciu cu alţi angajatori la care calitatea de administrator/asociat este deţinută de una sau mai multe persoane fizice ori juridice care au calitatea de administrator/asociat la angajatorul la care se realizează încadrarea în muncă;g) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului din care să rezulte că pentru persoana respectivă ori familia acesteia se asigură sau nu se asigură locuinţă de serviciu ori se suportă sau nu se suportă cheltuielile aferente din fondurile angajatorului, în situaţia solicitării primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege;h) declaraţie pe propria răspundere a persoanei încadrate în muncă din care să rezulte că autoritatea publică locală sau centrală asigură sau nu asigură locuinţă de serviciu ori suportă sau nu suportă cheltuielile aferente din fonduri publice persoanei respective ori familiei acesteia, în situaţia solicitării primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege;i) declaraţie pe propria răspundere a absolvenţilor licenţiaţi ai facultăţilor de medicină, medicină dentară şi farmacie din care să rezulte că la data solicitării primei de mobilitate prevăzute la art. 74 sau 75 din lege nu au promovat concursul naţional de rezidenţiat pe locuri sau pe posturi în condiţiile legii, după caz;j) declaraţie pe propria răspundere a angajatorului absolvenţilor instituţiilor de învăţământ din care să rezulte că nu are obligaţia, potrivit legii, de a angaja persoana din această categorie, după caz;k) certificatul de căsătorie şi, după caz certificatele de naştere ale copiilor sau documentele care atestă situaţia juridică a copiilor faţă de reprezentantul legal, după caz, în situaţia solicitării primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege, în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă a dreptului;l) actele prevăzute de lege în cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind componenţa familiei, filiaţia copiilor şi situaţia lor juridică faţă de reprezentantul legal, după caz, în situaţia solicitării primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă a dreptului.(2) Prima de instalare, al cărei cuantum este cel prevăzut la art. 75 alin. (2) lit. b) şi alin. (4) lit. b) din lege se acordă în situaţia în care persoana este însoţită de membrii familiei în sensul Legii nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările ulterioare, iar în cazul familiei monoparentale, în situaţia în care este însoţită de copilul sau copiii aflaţi în întreţinere, iar cererea pentru acordarea acesteia, prevăzută în anexa nr. 12A sau nr. 12B, după caz, este însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (1), prin care se atestă după caz, îndeplinirea condiţiilor pentru acordarea primei de instalare în aceste cuantumuri.(3) Prevederile art. 75 alin. (3) din lege se aplică în situaţia în care ambii soţi au acelaşi domiciliu sau reşedinţă, îndeplinesc condiţiile de acordare a primei de instalare şi solicită împreună, în termen de 60 de zile de la data la care primul dintre soţi se încadrează în muncă, acordarea primei de instalare în cuantumurile prevăzute la art. 75 alin. (3) sau alin. (4) lit. c) din lege, prin depunerea cererii prevăzute în anexa nr. 12A sau nr. 12B, după caz, însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (1), prin care se atestă după caz, pentru fiecare dintre soţi, îndeplinirea condiţiilor pentru acordarea primei de instalare în aceste cuantumuri.(4) În situaţia în care ambii soţi îndeplinesc condiţiile de acordare a primei de instalare dar nu au acelaşi domiciliu sau reşedinţă şi/sau nu solicită împreună acordarea primei de instalare conform alin. (3), prima de instalare se acordă oricăruia dintre soţi la solicitarea acestuia conform alin. (1), în cuantumul şi condiţiile prevăzute la art. 75 alin. (2) lit. a) sau b) din lege ori art. 75 alin. (4) lit. a) sau b) din lege, după caz, şi cu respectarea condiţiei prevăzute la alin. (2), după caz.(5) Documentele prevăzute la alin. (1) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.(6) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (5), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora, în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(7) În cazul în care persoanele optează pentru depunerea documentelor la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, actul de identitate se prezintă în original sau în copie legalizată în vederea efectuării, de către personalul agenţiei, a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. În cazul în care persoanele optează pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate şi celelalte documente se transmit şi se acceptă în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă a dreptului.(8) Termenele prevăzute la alin. (1) şi (3) sunt termene de decădere din dreptul de a beneficia de prima de încadrare prevăzută la art. 74 din lege sau prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege.(9) În situaţia în care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile în termenul de 5 zile prevăzut la alin. (6), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prevăzute la art. 74 sau 75 din lege, prin depunerea unei noi cereri însoţită de toate documentele prevăzute la alin. (1) şi (3), după caz, în termenele de decădere din drepturi de 30 de zile, respectiv de 60 de zile prevăzute la alin. (1) şi (3).17. După articolul 45 se introduc douăsprezece noi articole, articolele 45^1-45^12, cu următorul cuprins:  +  Articolul 45^1(1) Beneficiază de prima de încadrare prevăzută la art. 74 din lege persoanele înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti care se încadrează în muncă, ulterior datei înregistrării la aceste agenţii, cu normă întreagă, pe o perioadă de cel puţin 12 luni şi îndeplinesc şi celelalte condiţii prevăzute la art. 74 şi 75^1 din lege.(2) Nu beneficiază de prima de încadrare prevăzută la art. 74 din lege:a) persoanele care se încadrează în muncă, conform legii, pe perioadă determinată mai mică de 12 luni, iar ulterior încadrării în muncă, se schimbă durata încadrării în muncă pe perioadă determinată de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminată;b) persoanele care în perioada de 12 luni de la încadrarea în muncă îşi pierd statutul de angajat, de la data încetării raportului de muncă sau de serviciu, cu excepţia persoanelor aflate în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege.(3) Prima de încadrare prevăzută la art. 74 din lege se poate cumula cu drepturile prevăzute la art. 72 din lege sau cu prima de activare prevăzută la art. 73^2 din lege ori cu prima prevăzută la art. 73^1 alin. (1) din lege şi dreptul prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, după caz.(4) În cazul încadrării în muncă într-o localitate din alt judeţ, drepturile prevăzute la art. 74 din lege vor fi acordate de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau, după caz, a municipiului Bucureşti, unde beneficiarul s-a aflat în evidenţă, urmând ca dosarul acestuia să fie transferat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei raza îşi stabileşte noul domiciliu sau reşedinţa, care va acorda în continuare aceste drepturi, precum şi celelalte drepturi prevăzute de lege şi va urmări respectarea obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.  +  Articolul 45^2(1) Prima de încadrare prevăzută la art. 74 din lege se acordă de la data încadrării în muncă, pe o perioada de 12 luni, în situaţia în care persoana nu pierde calitatea de angajat, cu excepţia situaţiei prevăzute la art. 75^1 alin. (5) din lege.(2) Perioada de 12 luni prevăzută la alin. (1) expiră la sfârşitul zilei anterioare datei încadrării în muncă din cea de-a 12-a lună calculată începând cu data încadrării în muncă.(3) În situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, perioada de cel mult 30 de zile pentru care persoana nu are statut de angajat nu face parte din perioada de acordare a primei de încadrare prevăzute la art. 74 din lege.  +  Articolul 45^3(1) Pentru acordarea lunară a cuantumului primei de încadrare prevăzute la art. 74 din lege, beneficiarul primei va depune lunar, până la data de 5 a fiecărei luni pentru luna expirată, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti unde se afla în evidenţă sau a fost transferat dosarul o adeverinţă eliberată de angajator care atestă numărul de zile în care persoana în cauză a desfăşurat efectiv activitate la respectivul angajator, din numărul total de zile lucrătoare din luna expirată, precum şi, în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f) şi j).(2) În situaţia în care beneficiarul nu prezintă în termen adeverinţa şi, după caz, în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f) şi j), plata drepturilor lunare prevăzute la art. 74 din lege se va face odată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru luna în care beneficiarul a prezentat adeverinţa şi, după caz, documentele prevăzute la alin. (1).(3) Adeverinţa prevăzută la alin. (1) şi, după caz, în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f) şi j) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.(4) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (3), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(5) În situaţia în care persoana nu redepune documentele solicitate care nu sunt lizibile, în termenul prevăzut la alin. (4), plata drepturilor lunare prevăzute la art. 74 din lege se va face odată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor pentru luna în care beneficiarul a prezentat documentele lizibile.  +  Articolul 45^4(1) Cuantumul lunar al primei de încadrare se calculează conform art. 74 din lege.(2) Numărul de zile în care persoana a desfăşurat efectiv activitate la angajator nu poate fi mai mare decât numărul total de zile lucrătoare din luna pentru care se calculează şi acordă prima de încadrare.(3) În situaţia în care persoana a lucrat la angajatorul la care s-a încadrat în muncă toate zilele lucrătoare ale unei luni şi în cursul lunii respective nu a expirat perioada de acordare a primei de încadrare sau nu a încetat raportul de muncă sau de serviciu, cuantumul lunar al primei de încadrare calculat conform art. 74 din lege se acordă pentru toate zilele lucrătoare din acea lună.(4) În situaţia în care în cursul lunii expiră perioada de acordare a primei de încadrare sau încetează raportul de muncă sau de serviciu, cuantumul lunar al primei de încadrare se calculează conform art. 74 din lege proporţional cu numărul de zile lucrătoare în care persoana în cauză a desfăşurat efectiv activitatea la angajator, până la data expirării perioadei de acordare calculate conform art. 45^2 alin. (2) sau până la data la care încetează raportul de muncă sau de serviciu.  +  Articolul 45^5(1) Beneficiază de prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege persoanele înregistrate ca şomeri la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti care se încadrează în muncă, ulterior datei înregistrării la aceste agenţii, cu normă întreagă, pe o perioadă de cel puţin 12 luni, într-o altă localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km faţă de localitatea în care îşi au domiciliul sau reşedinţa şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbă domiciliul ori îşi stabilesc reşedinţa în localitatea respectivă sau în localităţile învecinate acesteia şi îndeplinesc şi celelalte condiţii prevăzute la art. 75^1 din lege.(2) Nu beneficiază de prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege:a) persoanele care se încadrează în muncă, conform legii, pe perioadă determinată mai mică de 12 luni, iar ulterior încadrării în muncă se schimbă durata încadrării în muncă pe perioadă determinată de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminată;b) persoanele care au avut stabilit domiciliul sau reşedinţa în localitatea de unde pleacă ca urmare a încadrării în muncă în altă localitate pentru o perioadă mai mică de 36 de luni, calculată începând cu data încadrării în muncă la primul angajator.(3) Prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege se poate cumula cu drepturile prevăzute la art. 72 din lege sau cu prima prevăzută la art. 73^1 alin. (1) din lege şi dreptul prevăzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, după caz.(4) În cazul încadrării în muncă într-o localitate din alt judeţ, drepturile prevăzute la art. 75 din lege vor fi acordate de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau, după caz, a municipiului Bucureşti, unde beneficiarul s-a aflat în evidenţă, urmând ca dosarul acestuia să fie transferat la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă în a cărei rază îşi stabileşte noul domiciliu sau reşedinţa, care va acorda şi celelalte drepturi prevăzute de lege şi va urmări respectarea obligaţiilor ce decurg din acordarea drepturilor.  +  Articolul 45^6(1) În aplicarea art. 75 alin. (5) din lege, prima de instalare prevăzută la art. 75 alin. (2) şi (3) din lege se plăteşte în două tranşe, astfel:a) prima tranşă, egală cu 50% din cuantumul stabilit, se plăteşte în luna următoare lunii în care s-a solicitat acordarea acestei prime de instalare, odată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor;b) a doua tranşă, egală cu 50% din cuantumul stabilit, se plăteşte în luna următoare lunii în care expiră perioada de 12 luni de la angajare, odată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor.(2) Perioada de 12 luni de la angajare, prevăzută la alin. (1) lit. b), expiră la sfârşitul zilei anterioare datei încadrării în muncă din cea de-a 12-a lună calculată începând cu data încadrării în muncă.(3) În situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, perioada de 12 luni de la angajare, prevăzută la alin. (1) lit. b), se calculează conform alin. (2) de la încadrarea în muncă la primul angajator.  +  Articolul 45^7În aplicarea art. 75 alin. (6) din lege, prima de instalare prevăzută la art. 75 alin. (4) din lege se plăteşte într-o singură tranşă, în luna următoare lunii în care s-a solicitat acordarea acestei prime de instalare, odată cu achitarea indemnizaţiilor de şomaj cuvenite şomerilor.  +  Articolul 45^8Nu beneficiază de prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege persoanele care, în perioada de 12 luni de la încadrarea în muncă la primul angajator, îşi pierd statutul de angajat, cu excepţia persoanelor aflate în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege.  +  Articolul 45^9(1) Trimestrial, până la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarul primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege este obligat să depună la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti în a carei rază are stabilit noul domiciliu sau reşedinţa şi la care a fost transferat dosarul adeverinţa emisă de angajator că este încadrat în muncă, precum şi, în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) şi j).(2) Adeverinţa prevăzută la alin. (1) şi în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) şi j) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.(3) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (2), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(4) Beneficiarilor care nu prezintă sau nu transmit adeverinţa şi, după caz, în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege, documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. c), e), f), g), h) şi j) li se va cere, în scris, de către agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti să depună aceste documente în termen de 15 zile de la data primirii solicitării.(5) Dacă în urma solicitării prevăzute la alin. (3) sau alin. (4) persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile, respectiv nu prezintă actele doveditoare, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti va contacta angajatorul cu care s-a încheiat raportul de muncă sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia şi, în funcţie de constatările făcute, se vor adopta măsuri în conformitate cu prevederile legale.  +  Articolul 45^10(1) În aplicarea art. 76^1 din lege, pentru a beneficia de prima de instalare, persoanele de cetăţenie română care şi-au exercitat dreptul la liberă circulaţie a lucrătorilor în spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European pe o perioadă de cel puţin 36 de luni trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:a) lunile care constituie perioada de cel puţin 36 de luni în care au exercitat dreptul la liberă circulaţie în unul sau mai multe state din spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European, anterior întoarcerii în România, sunt consecutive;b) sunt cetăţeni români pe perioada în care şi-au exercitat dreptul la liberă circulaţie a lucrătorilor în spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European;c) deţin un document sau orice alt înscris emis de o autoritate publică a statului sau statelor din spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European în care şi-au exercitat dreptul la liberă circulaţie a lucrătorilor în spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European pe perioada de cel puţin 36 de luni, prevăzută la lit. a), prin care se atestă că au avut pe perioada respectivă domiciliul sau reşedinţa ori au exercitat dreptul de rezidenţă legal pe teritoriul statului/statelor respectiv(e);d) domiciliul pe teritoriul României la care se întorc sau noul domiciliu ori reşedinţă care îl/o stabilesc pe teritoriul României ca urmare a întoarcerii în România este în localitatea în care se încadrează în muncă sau în localităţile învecinate acesteia şi localitatea respectivă se află în zonele prevăzute în Planul naţional de mobilitate prevăzut la art. 75^1 alin. (2) din lege;e) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă judeţene sau a municipiului Bucureşti în a cărei rază teritorială au domiciliul sau reşedinţa;f) se încadrează în muncă cu normă întreagă, pe o perioadă de cel puţin 12 luni;g) îndeplinesc condiţiile prevăzute la art. 75^1 alin. (4) din lege.(2) Nu beneficiază de prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege persoanele prevăzute la art. 76^1 din lege care se încadrează în muncă, conform legii, pe perioadă determinată mai mică 12 luni, iar ulterior încadrării în muncă se schimbă durata încadrării în muncă pe perioadă determinată de 12 luni sau mai mare de 12 luni ori nedeterminată.  +  Articolul 45^11(1) Pentru acordarea primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege, persoanele de cetăţenie română care şi-au exercitat dreptul la liberă circulaţie a lucrătorilor în spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European pe o perioadă de cel puţin 36 de luni prevăzute la art. 76^1 din lege depun la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti, în a cărei rază teritorială au domiciliul sau reşedinţa, în termen de 60 de zile de la data încadrării în muncă, următoarele documente:a) cerere conform modelului prezentat în anexa nr. 12B;b) document sau orice alt înscris emis de o autoritate publică a statului sau statelor din spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European în care şi-au exercitat dreptul la liberă circulaţie a lucrătorilor pe perioada de cel puţin 36 de luni, prevăzută la art. 45^10 alin. (1) lit. a), prin care se atestă că au avut, pe perioada respectivă, domiciliul sau reşedinţa ori au exercitat dreptul de rezidenţă legal pe teritoriul statului/statelor respectiv(e), însoţit de o traducere certificată în limba română;c) documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. b)-l).(2) Documentele prevăzute la alin. (1) lit. a) şi b), precum şi documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. b)-l) se pot depune personal, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail.(3) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (2), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti solicită persoanei redepunerea acestora în termen de 5 zile de la data primirii solicitării, iar documentele transmise ca urmare a acestei solicitări sunt considerate a fi depuse în termen.(4) În cazul în care persoanele optează pentru depunerea documentelor la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, actul de identitate şi documentul prevăzut la alin. (1) lit. b) se prezintă în original sau în copie legalizată în vederea efectuării de către personalul agenţiei a unei copii certificate pentru conformitate cu originalul prezentat. În cazul în care persoanele optează pentru transmiterea documentelor prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire, fax sau e-mail, actul de identitate, documentul prevăzut la alin. (1) lit. b) şi celelalte documente se transmit şi se acceptă în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către persoana solicitantă a dreptului.(5) Termenul prevăzut la alin. (1) este termen de decădere din dreptul de a beneficia de prima de instalare prevăzută la art. 75 din lege.(6) În situaţia în care persoana nu redepune documentele care nu sunt lizibile în termenul de 5 zile prevăzut la alin. (3), aceasta poate solicita acordarea drepturilor prevăzute art. 75 din lege, prin depunerea unei noi cereri însoţite de documentele prevăzute la alin. (1) lit. a) şi b), precum şi de documentele prevăzute la art. 45 alin. (1) lit. b)-l), în termenul de decădere din dreptul de a beneficia de prima de instalare de 60 de zile prevăzut la alin. (1).  +  Articolul 45^12(1) Prevederile art. 45^9 se aplică şi persoanelor prevăzute la art. 76^1 din lege care beneficiază de prima de mobilitate prevăzută la art. 75 din lege.(2) Nu beneficiază de prima de mobilitate prevăzută la art. 75 din lege persoanele prevăzute la art. 76^1 din lege care în perioada de 12 luni de la încadrarea în muncă îşi pierd statutul de angajat, cu excepţia persoanelor aflate în situaţia prevăzută la art. 75^1 alin. (5) din lege.18. Articolul 46 se modifică şi va avea următorul cuprins:  +  Articolul 46(1) Nu constituie schimbare de domiciliu într-o altă localitate sau stabilirea reşedinţei, în situaţia prevăzută la art. 75 din lege, dacă localitatea unde persoana se încadrează în muncă sau îşi schimbă domiciliul ori îşi stabileşte reşedinţa aparţine aceleiaşi unităţi administrativ-teritoriale: comună, oraş, municipiu sau dacă persoana a avut stabilit domiciliul ori reşedinţa în localitatea de unde pleacă ca urmare a încadrării în muncă în altă localitate pentru o perioadă mai mică de 36 de luni, anterioară datei încadrării în muncă.(2) Prin sintagma localităţi învecinate acesteia, în vederea acordării primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege, se înţelege localităţi limitrofe localităţii în care persoana se încadrează în muncă.(3) Prin revenirea la vechiul domiciliu sau vechea reşedinţă, prevăzută la art. 76 alin. (2) din lege, se înţelege schimbarea domiciliului sau stabilirea reşedinţei la un domiciliu sau reşedinţă care se află în raza aceleiaşi unităţi administrativ-teritoriale: comună, oraş, municipiu în care se află vechiul domiciliu sau reşedinţa.(4) Prin excepţie de la prevederile alin. (3) în situaţia persoanelor prevăzute la art. 76^1 din lege, prin revenirea la vechiul domiciliu sau vechea reşedinţă, prevăzută la art. 76 alin. (2) din lege, se înţelege schimbarea domiciliului sau stabilirea reşedinţei la un domiciliu sau reşedinţă care se află în orice alt stat decât România sau în raza aceleiaşi unităţi administrativ-teritoriale: comună, oraş, municipiu în care se află vechiul domiciliu sau reşedinţa din România, anterior perioadei de cel puţin 36 de luni în care s-a exercitat dreptul la liberă circulaţie a lucrătorilor în spaţiul Uniunii Europene şi Spaţiul Economic European, în situaţia în care la întoarcerea în România nu a revenit la acesta.19. După articolul 46 se introduc două noi articole, articolele 46^1 şi 46^2, cu următorul cuprins:  +  Articolul 46^1(1) Pentru stabilirea distanţei dintre localitatea de domiciliu sau reşedinţă şi localitatea în care beneficiarul urmează să îşi desfăşoare activitatea, ca urmare a încadrării în muncă, în vederea acordării primei de mobilitate prevăzute la art. 74 sau 75 din lege, se va utiliza distanţa rutieră pe ruta cea mai scurtă.(2) Prin sintagma localitate prevăzută la alin. (1) se înţelege municipiu, oraş, sate reşedinţă de comună, sate componente ale comunelor şi sate aparţinând municipiilor şi oraşelor, în conformitate cu prevederile Legii nr. 351/2001 privind aprobarea Planului de amenajare a teritoriului naţional - Secţiunea a IV-a - Reţeaua de localităţi, cu modificările şi completările ulterioare.(3) Pentru certificarea distanţei dintre localitatea de domiciliu sau reşedinţă şi localitatea în care beneficiarul urmează să îşi desfăşoare activitatea, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană sau a municipiului Bucureşti va anexa documentaţiei depuse de beneficiar o hartă rutieră printată a traseului parcurs.(4) Prevederile alin. (1) nu se aplică pentru acordarea primei de instalare prevăzute la art. 75 din lege în situaţia persoanelor prevăzute la art. 76^1 din lege.  +  Articolul 46^2Persoanele care ulterior stabilirii dreptului la prima de instalare în cuantumul prevăzut la art. 75 alin. (2)-(4) din lege nu mai constituie o familie în sensul Legii nr. 287/2009, republicată, cu modificările ulterioare, precum şi în cazul familiei monoparentale, persoanele care ulterior stabilirii dreptului la prima de instalare în cuantumul prevăzut la art. 75 alin. (2)-(4) din lege nu mai au copiii în întreţinere, conform prevederilor legale, nu au obligaţia de a restitui sumele reprezentând primă de instalare, cu excepţia situaţiilor prevăzute la art. 76 alin. (1) din lege.20. Alineatul (1) al articolului 51^1 se modifică şi va avea următorul cuprins:(1) Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi de învăţământ superior care nu au promovat examenul de licenţă sau de diplomă nu beneficiază de subvenţia prevăzută la art. 80 din lege pentru încadrarea în muncă a absolvenţilor respectivi.21. Alineatul (4) al articolului 52 se modifică şi va avea următorul cuprins:(4) Prin sintagma formă de învăţământ se înţelege unul dintre următoarele niveluri din cadrul sistemului naţional de învăţământ reglementat prin Legea educaţiei naţionale nr. 1/2011, cu modificările şi completările ulterioare:a) învăţământ secundar superior - ciclul inferior al liceului;b) învăţământ secundar superior - ciclul superior al liceului sau învăţământ profesional;c) învăţământ terţiar nonuniversitar - învăţământ postliceal;d) învăţământ superior.22. Articolul 52^1 se modifică şi va avea următorul cuprins:  +  Articolul 52^1Prevederile art. 80 alin. (3) lit. a) din lege se aplică în cazul unităţilor din cadrul Ministerului Apărării Naţionale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiţiei, Serviciului Român de Informaţii, Serviciului de Informaţii Externe şi Serviciului de Protecţie şi Pază, care au obligaţia de a încadra în muncă absolvenţi ai instituţiilor militare de învăţământ sau ai altor instituţii similare.23. După alineatul (6) al articolului 54 se introduc trei noi alineate, alineatele (7)-(9), cu următorul cuprins:(7) Documentele prevăzute la alin. (4) care se depun la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti se pot depune de angajator prin prezentare la sediul agenţiei, prin scrisoare recomandată cu confirmare de primire sau prin mijloace electronice de transmitere la distanţă, conform prevederilor legale, ca urmare a deţinerii unui certificat calificat, eliberat în condiţiile Legii nr. 455/2001 privind semnătura electronică, republicată.(8) În situaţia în care documentele transmise în termen, prin modalităţile prevăzute la alin. (7), nu sunt lizibile, agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti solicită angajatorului redepunerea acestora până la data de 1 a lunii următoare expirării termenului prevăzut de lege pentru depunerea declaraţiei privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate aferente lunii respective, prevăzută în Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare.(9) Pentru luna pentru care angajatorii nu redepun documentele care nu sunt lizibile până la data prevăzută la alin. (8) ca urmare a solicitării agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, drepturile băneşti lunare prevăzute la alin. (1) nu se acordă, iar această perioadă face parte din perioada de acordare a măsurii de stimulare.24. La articolul 59 alineatul (3), partea introductivă se modifică şi va avea următorul cuprins:(3) În vederea încheierii convenţiei prevăzute la alin. (1) angajatorii vor depune o declaraţie pe propria răspundere, dată prin reprezentantul legal, din care să rezulte că nu se află în una din situaţiile prevăzute la art. 85 alin. (6) din lege, precum şi următoarele documente:25. La articolul 59 alineatul (3), după punctul D se introduc două noi puncte, punctele E şi F, cu următorul cuprins:E. pentru şomerii de lungă durată:a) actul de identitate - copie;b) actul în baza căruia au fost încadraţi în muncă - copie;F. pentru tinerii NEET:a) actul de identitate - copie;b) actul în baza căruia au fost încadraţi în muncă - copie;c) declaraţie pe propria răspundere a persoanei tinere că la data încadrării în muncă la angajator nu avea loc de muncă, nu urmează o formă de învăţământ şi nu participă la activităţi de formare profesională.26. După alineatul (5) al articolului 59 se introduc cinci noi alineate, alineatele (6)-(10), cu următorul cuprins:(6) Prin sintagma