Zile de sărbătoare legală nelucrătoare
LEGE Nr. 75 din 12 iulie 1996 privind stabilirea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează
Nu mai este în vigoare. Act care nu mai este în vigoare.
Despre ce este acest act
Legea stabilește zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează în România, inclusiv sărbătorile naționale și cele religioase ale cultelor recunoscute. Reglementează drepturile salariaților care lucrează în aceste zile, asigurându-le compensație cu timp liber sau salariu majorat cu 100%. Excepții sunt prevăzute pentru activități neîntrerupte, iar aplicarea este supusă coordonării cu sindicatele.
Pe scurt
- Identificator
- Lege nr. 75/1996
- Tip act
- Lege
- Emitent
- Parlamentul
- Data adoptării
- 12 iulie 1996
- Număr de forme
- 1
- Domeniu
- labor
- Sursa oficială
- legislatie.just.ro
De ce spunem asta
- H3:suffered whole-act invalidation (ABROGAT DE) from act 41625 (LEGE 53 24/01/2003)
- H3:suffered whole-act invalidation (ABROGAT DE) from act 41627 (CODUL MUNCII 24/01/2003)
- H2:whole-act invalidation induced by act 41625 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 41627 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 49192 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 49193 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 62923 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 62924 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 64476 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 64477 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 67077 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 67078 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 75203 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 75204 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 81320 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 81322 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 83865 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 83866 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 98615 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 98616 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 99214 (ABROGA PE)
- H2:whole-act invalidation induced by act 99215 (ABROGA PE)
Ce acte au modificat acest act
Modificările pe care le-a suferit acest act, în ordinea în care au apărut.
- Abrogat de: LEGE nr. 53 din 24 ianuarie 2003 CODUL MUNCII — 24 ianuarie 2003 — abrogare totală
- Abrogat de: CODUL MUNCII din 24 ianuarie 2003 (**republicat**) ( Legea nr. 53/2003 ) — 24 ianuarie 2003 — abrogare totală
- Completat de (ART. 5): LEGE nr. 601 din 6 noiembrie 2002 pentru completarea Legii nr. 75/1996 privind stabilirea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează — 6 noiembrie 2002
Cuprins pe articole
Ghiduri care explică situații din acest act
Textul actului
LEGE Nr. 75 din 12 iulie 1996privind stabilirea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează
Publicat în
MONITORUL OFICIAL NR. 150 din 17 iulie 1996
Parlamentul României adopta prezenta lege. + Articolul 1Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:- 1 şi 2 ianuarie;- prima şi a doua zi de Paste;- 1 mai;- 1 decembrie;- 25 şi 26 decembrie;- doua zile pentru fiecare dintre doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase, legale, altele decît cele crestine, pentru persoanele aparţinând acestora. + Articolul 2Durata medie lunară a timpului de muncă se modifica în mod corespunzător, ţinând seama de prevederile art. 1. + Articolul 3Ministerul Sănătăţii şi autorităţile administraţiei publice locale vor lua măsurile ce se impun pentru stabilirea unui program de lucru adecvat pentru unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionarii populaţiei cu produse alimentare de stricta necesitate. + Articolul 4Prevederile art. 1 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului serviciului. + Articolul 5 (1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 3, precum şi în locurile de muncă prevăzute la art. 4 din prezenta lege li se asigura compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. (2) Acordarea zilelor libere se face de către conducerea unităţilor, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. (3) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un salariu majorat cu 100% sau de cel stabilit prin contractul colectiv de muncă. + Articolul 6Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga H.C.M. nr. 1.739/1960 privind stabilirea zilelor nelucrătoare.Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 24 iunie 1996, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILORION RATIUAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 25 iunie 1996, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUIVALER SUIAN -------------------------
| EMITENT |
Parlamentul României adopta prezenta lege. + Articolul 1Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:- 1 şi 2 ianuarie;- prima şi a doua zi de Paste;- 1 mai;- 1 decembrie;- 25 şi 26 decembrie;- doua zile pentru fiecare dintre doua sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase, legale, altele decît cele crestine, pentru persoanele aparţinând acestora. + Articolul 2Durata medie lunară a timpului de muncă se modifica în mod corespunzător, ţinând seama de prevederile art. 1. + Articolul 3Ministerul Sănătăţii şi autorităţile administraţiei publice locale vor lua măsurile ce se impun pentru stabilirea unui program de lucru adecvat pentru unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionarii populaţiei cu produse alimentare de stricta necesitate. + Articolul 4Prevederile art. 1 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului serviciului. + Articolul 5 (1) Salariaţilor care lucrează în unităţile prevăzute la art. 3, precum şi în locurile de muncă prevăzute la art. 4 din prezenta lege li se asigura compensarea cu timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile. (2) Acordarea zilelor libere se face de către conducerea unităţilor, cu consultarea sindicatelor sau, după caz, a reprezentanţilor salariaţilor. (3) În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un salariu majorat cu 100% sau de cel stabilit prin contractul colectiv de muncă. + Articolul 6Pe data intrării în vigoare a prezentei legi se abroga H.C.M. nr. 1.739/1960 privind stabilirea zilelor nelucrătoare.Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor în şedinţa din 24 iunie 1996, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILORION RATIUAceastă lege a fost adoptată de Senat în şedinţa din 25 iunie 1996, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (2) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE SENATULUIVALER SUIAN -------------------------