NORME din 4 mai 2001de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare
EMITENT
  • MINISTERUL MUNCII ŞI SOLIDARITĂŢII SOCIALE
    • Publicat în  MONITORUL OFICIAL nr. 237 din 10 mai 2001



     În aplicarea prevederilorart. 190 din Legea nr. 19/2000privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare, denumita în continuare lege, se emit următoarele norme:A. Contribuţia de asigurări socialeI. Dispoziţii generale (capitolul I din lege)Declaraţia privind evidenta nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat1. Asigurarea evidentei nominale a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat se realizează pe baza Declaraţiei privind evidenta nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat, denumita în continuare Declaraţia nominală, conform modelului prezentat în anexele nr. 1.1-1.4.Obligaţia de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat este reprezentată de contribuţia de asigurări sociale, denumita în continuare contribuţie.Obligativitatea depunerii de către angajator a declaraţiei prevăzute deHotărârea Guvernului nr. 193/1997încetează o dată cu depunerea acesteia pentru luna martie 2001.2. Potrivit legii, Declaraţia nominală se depune lunar, la data stabilită de casa teritorială de pensii în a carei raza îşi are sediul angajatorul, dar nu mai târziu de data de 20 a lunii următoare celei pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale.Declaraţia nominală se depune la casa teritorială de pensii pe a carei raza se afla sediul angajatorului persoana juridică sau domiciliul angajatorului persoana fizica, pe suport de hârtie.Angajatorii care au un număr mediu lunar de asiguraţi mai mare de 20 depun în mod obligatoriu Declaraţia nominală şi pe suport magnetic sau electronic, în formatul prevăzut în "Modalităţi de transmitere pe cale electronică a Declaraţiei privind evidenta nominală a asiguraţilor şi a obligaţiilor de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat", prezentate în anexa nr. 1.4.3. Prima Declaraţie nominală depusa la casa teritorială de pensii reprezintă înregistrarea în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale a asiguraţilor pentru care angajatorii au obligaţia prevăzută de lege de a calcula, retine şi vira contribuţia individuală de asigurări sociale.4. Înregistrarea şi evidenta angajatorilor - agenţi economici - în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale se realizează pe baza datelor furnizate de oficiul registrului comerţului.5. Modul de completare a Declaraţiei nominaleDeclaraţia nominală se compune din anexele nr. 1.1, 1.2, 1.3 şi 1.4:Anexa nr. 1.1 cuprinde lista nominală a asiguraţilor şi obligaţiile de plată ale acestora.La rubrica Denumire angajator se înscrie denumirea completa a angajatorului asa cum este înregistrat la oficiul registrului comerţului.La rubrica Cod fiscal se înscrie numai partea numerică a acestuia.Rubricile Contract de muncă, Convenţie civilă, Pensionar se completează de către angajator şi se bifează, după caz, în funcţie de categoria în care se regăsesc persoanele aflate în relaţii de muncă cu angajatorul care depune Declaraţia nominală, astfel:- asigurat care desfăşoară activitate în baza unui contract individual de muncă, precum şi funcţionarul public;- asigurat care realizează venituri exclusiv pe bază de convenţie civilă de prestări de servicii;- pensionar care lucrează cu contract individual de muncă.Rubrica Somer se bifează de către Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Muncă, asimilată potrivit legii angajatorului, prin agenţiile teritoriale de ocupare a forţei de muncă.Până la atribuirea de către Casa Naţionala de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale a codului personal de asigurări sociale rubrica Cod asigurat se completează cu codul numeric personal.Rubrica Total zile reprezintă suma zilelor lucrate şi a zilelor în care asiguratul a beneficiat de prestaţii de asigurări sociale, inclusiv zilele nelucrate plătite din fondul de salarii şi pentru care se achită contribuţie de asigurări sociale, şi se defalchează astfel:- Zile în condiţii normale reprezintă numărul zilelor lucrate în condiţii normale de muncă;- Zile în condiţii deosebite reprezintă numărul zilelor lucrate în condiţii deosebite de muncă;- Zile în condiţii speciale reprezintă numărul zilelor lucrate în condiţii speciale de muncă;- Zile prestaţii reprezintă numărul zilelor în care asiguratul a beneficiat de prestaţii de asigurări sociale. Se înscrie numărul de zile lucrătoare aferent prestaţiei acordate.În rubrica TOTAL, din care: se înscrie după caz:- salariul individual brut realizat, inclusiv sporurile şi adaosurile în cazul asiguraţilor cu contract individual de muncă;- venitul brut realizat de funcţionarul public;- venitul brut realizat de asiguratul cu convenţie civilă de prestări de servicii;- venitul de natura drepturilor salariale realizat de persoanele care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului;- venitul de natura drepturilor salariale realizat de membrul cooperator dintr-o organizaţie a cooperaţiei meşteşugăreşti;- drepturile băneşti ce se suporta din bugetul Fondului pentru plata ajutorului de şomaj.Aceasta rubrica fundamentează baza de calcul al contribuţiei de asigurări sociale pentru asigurat şi se defalchează corespunzător venitului obţinut prin desfăşurarea activităţii în condiţii de muncă.Rubrica CAS datorată de asigurat se completează cu cuantumul obligaţiei individuale de plată. Contribuţia se determina aplicând asupra cuantumului corespunzător rubricii TOTAL, din care: o treime din cota de contribuţie corespunzătoare condiţiilor normale de lucru.În cazul în care salariul/venitul realizat de asigurat este mai mare decât valoarea a 3 salarii medii brute lunare pe economie, venitul realizat luat în calcul este egal cu valoarea a 3 salarii medii brute pe economie.Salariul mediu brut pe economie este cel prevăzut la art. 5 alin. (3) din lege.La rubrica Total prestaţii de asigurări sociale se înregistrează cuantumul prestaţiilor suportate atât din fondurile proprii ale angajatorului, cat şi cele suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat.La rubrica Din care, suportate din BASS se înscrie totalul cuantumului prestaţiilor suportate din bugetul asigurărilor sociale de stat.Anexa nr. 1.2 reprezintă recapitulatia obligaţiilor totale de plată către bugetul asigurărilor sociale de stat în luna pentru care se depune Declaraţia nominală.Rubrica CNP reprezintă codul numeric personal al angajatorului care nu are cod fiscal sau nu este înregistrat la oficiul registrului comerţului (deci rubrica nu se completează în cazul în care angajatorul are cod fiscal sau este înregistrat la oficiul registrului comerţului).Rubrica D. Nr. mediu asiguraţi reprezintă media aritmetica simpla rezultată din suma efectivelor zilnice de salariaţi din luna respectiva, exclusiv zilele de repaus săptămânal şi de sarbatori legale, raportată la numărul total de zile lucrătoare din luna, stabilit conformLegii nr. 75/1996pentru stabilirea zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează.Rubrica E. Total fond salarii brute realizate se completează, respectându-se prevederile art. 24 din lege, cu totalul salariilor individuale brute/veniturile realizate de asiguraţii înscrişi în anexa nr. 1.1, defalcat pe condiţii de muncă.Baza lunară de calcul la care angajatorul datorează contribuţia nu poate fi mai mare decât produsul dintre numărul mediu al asiguraţilor din luna pentru care se calculează contribuţia şi valoarea corespunzătoare a 3 salarii medii brute lunare pe economie. Salariul mediu brut lunar pe economie este stabilit conform art. 5 alin. (3) din lege.Rubrica I. Total CAS datorată de asiguraţi reprezintă total coloana CAS datorată de asigurat din anexa nr. 1.1.Rubrica J. Total CAS datorată de angajator reprezintă contribuţia datorată de angajator.În următorul exemplu de calcul al contribuţiei de asigurări sociale se folosesc următoarele simboluri:N = cota de contribuţie pentru condiţii normale de muncă (35%);D = cota de contribuţie pentru condiţii deosebite de muncă (40%);S = cota de contribuţie pentru condiţii speciale de muncă (45%);BCA = baza de calcul al contribuţiei asiguratului (total venit realizat de asigurat, dar nu mai mult de 3 salarii medii brute pe economie);TV = total venit realizat (total fond salarii brute realizate);TVN = total venit realizat în condiţii normale de muncă (total fond salarii brute realizate în condiţii normale de muncă);TVD = total venit realizat în condiţii deosebite de muncă (total fond salarii brute realizate în condiţii deosebite de muncă);TVS = total venit realizat în condiţii speciale de muncă (total fond salarii brute realizate în condiţii speciale de muncă);NA = 23,33% care reprezintă cota de contribuţie datorată de angajator pentru condiţii normale de muncă (35% - 11,67% = 23,33%);DA = 28,33% care reprezintă cota de contribuţie datorată de angajator pentru condiţii deosebite de muncă (40% - 11,67% = 28,33%);SA = 33,33% care reprezintă cota de contribuţie datorată de angajator pentru condiţii speciale de muncă (45% - 11,67% = 33,33%);BCP = baza de calcul plafonata pentru calculul contribuţiei datorate de angajator (numărul mediu de asiguraţi x 3 salarii medii brute pe economie).CAS datorată de asigurat = BCA x 1/3 x N,în care, 1/3 x N = 11,67%CAS datorată de angajatorVarianta I. - Dacă total venit realizat (total fond salarii brute realizate conform art. 24 din lege) nu depăşeşte BCP:CAS datorată de angajator = TVN x NA + TVD x DA + TVS x SAVarianta II. - Dacă total venit realizat (total fond salarii brute realizate conform art. 24 din lege) depăşeşte BCP:CAS datorată de angajator = (TVN x NA + TVD x DA + TVS x SA) x BCP/TVSalariul mediu brut luat în calcul = 4.000.000 leiBCP este 4 x 12.000.000 = 48.000.000 lei
                 
      Nume asiguraţiTotal venituri brute realizateTotal venituri brute realizate în condiţii normaleTotal venituri brute realizate în condiţii deosebiteTotal venituri brute realizate în condiţii specialeCAS datorată pentru asigurat
      1.1.000.0001.000.00000116.700
      2.1.500.000750.000525.000225.000175.050
      3.25.000.00013.750.00011.250.00001.400.400
      4.28.000.0000028.000.0001.400.400
      TOTAL:55.500.00015.500.00011.775.00028.225.0003.092.550
    CAS datorată de angajator:(15.500.000 x 23,33/100 + 11.775.000 x 28,33/100 + 28.225.000 x 33,33/100) x 48.000.000/55.500.000 = 14.148.670 leiRubrica K. Total cuantum prestaţii de asigurări sociale suportate din BASS reprezintă total coloana "Din care, suportate din BASS" din anexa nr. 1.1.Rubrica M. Total CAS de virat se completează astfel: pct. I "Total CAS datorată de asiguraţi" + pct. J "Total CAS datorată de angajator" - pct. K "Total cuantum prestaţii de asigurări sociale suportate din BASS" - pct. L "Contribuţia de asigurări de sănătate aferentă concediilor medicale, conformart. 55 alin. (2) din Legea nr. 145/1997(M = I + J - K - L)Pct. N se completează cu toate conturile bancare, în lei sau valuta, pe care le are angajatorul.La calcularea părţii din cota de contribuţie datorată de angajat, respectiv de angajator, se utilizează doua zecimale. Cuantumul contribuţiei datorate este valoare întreaga.Menţiune: Salariile asiguraţilor şi salariul mediu brut utilizate mai sus sunt exemplificative.În Declaraţia nominală Agenţia Naţionala pentru Ocuparea Forţei de Muncă, asimilată potrivit legii angajatorului, prin agenţiile teritoriale de ocupare a forţei de muncă, completează:- în anexa nr. 1.1: rubricile: Somer, Cod asigurat, TOTAL ZILE, ZILE PRESTAŢII, TOTAL, din care, CAS datorată de asigurat, TOTAL prestaţii de asigurări sociale, Din care, suportate din BASS;- în anexa nr. 1.2 rubricile la care se regaseste, iar la rubrica D se înscrie numărul de persoane pentru care se plătesc drepturi băneşti în luna pentru care se depune Declaraţia nominală.Declaraţia pe propria răspundere a persoanelor care desfăşoară activităţi pe bază de convenţii civile de prestări de servicii6. Persoanele care la data intrării în vigoare a legii desfăşoară activităţi pe bază de convenţii civile de prestări de servicii au obligaţia ca în termen de 15 zile de la publicarea prezentelor norme în Monitorul Oficial al României, Partea I, sa declare angajatorului dacă sunt încadrate cu contract individual de muncă la alt angajator. Modelul declaraţiei este prezentat în anexa nr. 2.Persoanele care după data de 1 aprilie 2001 desfăşoară activităţi pe bază de convenţii civile de prestări de servicii fac aceasta declaraţie o dată cu încheierea convenţiei.Contractul de asigurare şi declaraţia de asigurare7. În sistemul public de asigurări sociale se pot asigura pe bază de contract de asigurare, în condiţiile legii, şi alte persoane care nu se regăsesc în situaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) din lege, inclusiv persoane care nu realizează venituri din activităţi profesionale.De asemenea, se pot asigura pe bază de contract de asigurare şi persoanele care, asigurate în temeiul art. 5 alin. (1) din lege, doresc să îşi completeze venitul asigurat până la plafonul prevăzut de lege.8. La data de 31 martie 2001 contractele de asigurare şi declaraţiile de asigurare încheiate în baza actelor normative anterioare încetează de drept, în consecinţa incetand de drept şi calitatea de asigurat la sistemul public de asigurări sociale.Persoanele care au încheiat contract de asigurare sau au depus declaraţie de asigurare în baza actelor normative anterioare sunt obligate să se asigure în condiţiile legii; aceste persoane îşi menţin calitatea de asigurat fără întrerupere, dacă în termen de 30 de zile de la publicarea prezentelor norme în Monitorul Oficial al României, Partea I, încheie sau depun un nou contract/o noua declaraţie de asigurare.Perioadele pentru care s-a achitat contribuţia de asigurări sociale conform contractelor de asigurare sau declaraţiilor de asigurare încheiate în baza actelor normative anterioare datei de 1 aprilie 2001, constituie stagiu de cotizare.9. Prima declaraţie de asigurare sau primul contract de asigurare depus la casa teritorială de pensii reprezintă înregistrarea în sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale.Modelul contractului de asigurare este prevăzut în anexa nr. 3, iar cel al declaraţiei de asigurare este prevăzut în anexa nr. 4.10. Declaraţiile de asigurare pot fi depuse personal sau pot fi transmise prin posta, cu confirmare de primire.În cazul în care se constată că declaraţia de asigurare transmisă prin posta este incompleta sau eronat întocmită, aceasta nu va fi luată în considerare decât dacă este rectificata în termen de 30 de zile de la primirea înştiinţării de rectificare transmise de casa teritorială de pensii.Nedepunerea la termen a declaraţiei de asigurare constituie, conform prevederilor art. 148 lit. a) din lege, contravenţie şi se sancţionează conform legii.Ori de câte ori intervin modificări asupra elementelor care au stat la baza declaraţiei de asigurare este obligatorie depunerea unei comunicări de modificare, conform anexei nr. 5.În cazul în care intervin modificări asupra elementelor din contractul de asigurare este obligatorie încheierea unui act adiţional la contract, conform anexei nr. 6.11. Asiguraţii care fac dovada că nu se mai regăsesc în situaţiile pentru care asigurarea este obligatorie, potrivit art. 5 alin. (1) pct. IV şi V din lege, trebuie să depună la casele teritoriale de pensii în termen de 30 de zile de la modificarea situaţiei formularul-tip de retragere a declaraţiei de asigurare, conform anexei nr. 7.Nedepunerea formularului-tip de retragere nu exonerează asiguratul de obligaţiile asumate prin declaraţia de asigurare.12. Casa teritorială de pensii are obligaţia ca în termen de 10 zile de la modificarea cadrului legal privind declaraţia sau contractul de asigurare sa comunice în scris asiguraţilor natura şi data de la care survin modificările.13. Casele teritoriale de pensii, o dată cu certificarea anuală a stagiului de cotizare, notifica persoanelor asigurate pe bază de declaraţie sau contract de asigurare care nu au achitat contribuţia obligaţia ca în termen de 30 de zile să se prezinte pentru reglementarea obligaţiilor ce decurg din calitatea de asigurat.În caz de neprezentare persoanelor asigurate pe bază de declaraţie de asigurare li se aplică prevederile art. 30 alin. (2) din lege, iar asiguraţilor cu contract de asigurare li se reziliază contractul cu data de întâi a lunii următoare celei pentru care s-a plătit contribuţia.14. Rezilierea (încetarea) contractului de asigurare din iniţiativa asiguratului poate interveni oricând pe parcursul derulării acestuia, la data solicitării. Contribuţia de asigurări sociale neachitata, precum şi majorările de întârziere aferente se urmăresc conform legislaţiei privind recuperarea creanţelor bugetare.II. Contribuţia de asigurări sociale (capitolul III din lege)Contribuabilii la sistemul public de pensii15. Contribuabilii la sistemul public de pensii sunt cei prevăzuţi la art. 18 alin. (1) din lege.Sunt asimilate angajatorilor: organizaţiile profesionale, sindicale, patronale, partidele politice, organizaţiile de pensionari şi alte organizaţii şi asociaţii, cu sau fără personalitate juridică, în condiţiile în care au personal care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau de convenţie civilă de prestări de servicii.Sunt contribuabili la sistemul public de asigurări sociale şi persoanele juridice cu care funcţionarii publici au raporturi de serviciu.Sunt angajatori şi persoanele fizice care au personal angajat cu contract individual de muncă.Încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite16. Nominalizarea persoanelor care lucrează în locuri de muncă în condiţii deosebite, cu respectarea criteriilor prevăzute deHotărârea Guvernului nr. 261/2001privind criteriile şi metodologia de încadrare a locurilor de muncă în condiţii deosebite, se face de către angajator în baza avizului acordat de inspectoratul teritorial de muncă. Angajatorul este obligat sa depună la casa teritorială de pensii, la definitivarea contractului colectiv de muncă, avizul inspectoratului teritorial de muncă prin care se dovedeşte încadrarea locurilor de muncă în condiţii deosebite.Persoanele asigurate pe bază de declaraţie sau de contract de asigurare, care lucrează în locuri de muncă în condiţii deosebite, solicita inspectoratului teritorial de muncă avizul pentru încadrarea locului de muncă în condiţii deosebite, cu respectarea prevederilorHotărârii Guvernului nr. 261/2001.17. Angajatorii care efectuează reevaluarea locurilor de muncă în termen de 90 de zile, conformart. 16 din Hotărârea Guvernului nr. 261/2001, stabilesc încadrarea acestora în condiţii deosebite de muncă începând cu data de 1 aprilie 2001. După depăşirea acestui termen încadrarea în condiţii deosebite de muncă se face de la data depunerii documentaţiei la casa teritorială de pensii.Atunci când încadrarea în condiţii deosebite de muncă se realizează în termenul de 90 de zile, pentru a beneficia de aceasta încadrare angajatorul are obligaţia de a achită diferenţa de cota de contribuţie de la data de 1 aprilie 2001, fără a se calcula majorări de întârziere.Baza lunară de calcul al contribuţiei individuale de asigurări sociale a asiguraţilor prevăzuţi la art. 5 alin. (1) pct. I, II şi VI din lege18. Baza lunară de calcul al contribuţiei individuale de asigurări sociale o constituie salariile individuale brute, realizate lunar, inclusiv sporurile şi adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă, în cazul persoanelor care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă şi al funcţionarilor publici.În cazul persoanelor care îşi desfăşoară activitatea în funcţii elective sau care sunt numite în cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, al membrilor cooperatori, precum şi în cazul persoanelor care desfăşoară activităţi exclusiv pe bază de convenţii civile de prestări de servicii, baza lunară de calcul al contribuţiei individuale de asigurări sociale o constituie veniturile de natura drepturilor salariale realizate lunar de aceşti asiguraţi.19. Prin sintagma salariile individuale brute realizate lunar, inclusiv sporurile şi adaosurile, reglementate prin lege sau prin contractul colectiv de muncă se înţelege: a) salariile de baza brute corespunzătoare timpului efectiv lucrat în program normal şi suplimentar (inclusiv indexari, compensaţii - numai cele incluse în salariul de baza conform legii - , indemnizaţii de conducere, salarii de merit şi alte drepturi care, potrivit actelor normative, fac parte din salariul de baza); b) sporurile, indemnizaţiile şi sumele acordate sub forma de procent din salariul de baza brut sau sume fixe, indiferent dacă au caracter permanent sau nu; c) sumele plătite din fondul de salarii pentru timpul nelucrat (concedii de odihnă, indiferent de perioada efectuării, concedii de studii, zile de sarbatori, evenimente familiale deosebite, întreruperi ale lucrului din motive neimputabile salariaţilor); d) sumele acordate cu ocazia iesirii la pensie, plătite din fondul de salarii; e) premiile anuale şi cele din cursul anului sub diferite forme, altele decât cele reprezentând participarea salariaţilor la profit; f) drepturile în natura acordate salariaţilor sub forma de remuneraţie; g) sumele plătite din fondul de salarii conform legii sau contractelor colective de muncă (al 13-lea salariu, prime de vacanta, aprovizionare de iarna, prime acordate cu ocazia sarbatorilor naţionale sau religioase etc.); h) alte adaosuri la salarii, aprobate prin lege sau stabilite prin contractele individuale ori colective de muncă, plătite din fondul de salarii.Sumele pentru care nu se datorează contribuţia de asigurări sociale20. Potrivit art. 26 din lege, contribuţia de asigurări sociale nu se datorează pentru sumele reprezentând: a) prestaţii de asigurări sociale care se suporta din fondurile asigurărilor sociale sau din fondurile angajatorului şi care se plătesc direct de acesta, potrivit legii. Exceptarea de la plata contribuţiei pentru prestaţiile de asigurări sociale acţionează până la nivelul cuantumului rezultat prin aplicarea prevederilor legii; b) drepturile plătite potrivit dispoziţiilor legale, în cazul desfacerii contractelor individuale de muncă, încetării raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici sau al încetării calităţii de membru cooperator. Contribuţia de asigurări sociale nu se calculează şi nu se datorează pentru drepturile plătite în perioada de preaviz, conform prevederilor din Codul muncii, ca urmare a încetării raporturilor de muncă sau de serviciu; c) diurnele de deplasare şi de delegare, indemnizaţiile de delegare, detaşare şi transfer, plătite în limita dispoziţiilor legale, precum şi drepturile de autor; d) sumele obţinute în baza unei convenţii civile de prestări de servicii sau executări de lucrări de către persoanele care au încheiate contracte individuale de muncă şi de către beneficiarii unei pensii pentru limita de vârsta; e) sumele reprezentând participarea salariaţilor la profit; f) premii şi alte drepturi exceptate prin legi speciale. Prin premii şi alte drepturi exceptate prin legi speciale se înţelege sumele care se acordă din fondul de salarii şi pentru care se prevede expres prin acte normative cu caracter special ca pentru acestea nu se datorează contribuţie de asigurări sociale.Plata contribuţiei de asigurări sociale21. Plata contribuţiei de asigurări sociale datorate de angajator şi de asiguraţi se efectuează cu ordin de plată sau dispoziţie de plată/încasare tip CAS la trezoreriile judeţene, respectiv trezoreriile sectoarelor municipiului Bucureşti, în conturile deschise pe seama caselor judeţene de pensii, respectiv, a Casei de pensii a municipiului Bucureşti, care sunt:- 22090.402 "Contribuţie de asigurări sociale de stat datorată de angajatori", conform art. 5 alin. (1) pct. I, II şi VI din lege;- 22090.403 "Contribuţie de asigurări sociale datorată de salariaţi şi persoane asimilate salariaţilor", conform art. 5 alin. (1) pct. I, II şi VI din lege;- 22090.407 "Contribuţie de asigurări sociale datorată de alte persoane asigurate", conform art. 5 alin. (1) pct. IV şi V şi alin. (2) din lege;- 22090.408 "Contribuţie de asigurări sociale datorată de someri", conform art. 5 alin. (1) pct. III din lege.22. Până la emiterea de către Casa Naţionala de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale a unui instrument de plată specific se utilizează mijloacele de plată aprobate de Banca Naţionala a României.Indiferent de mijlocul de plată utilizat, numerar sau virament, angajatorul sau, după caz, persoana asigurata pe bază de contract ori declaraţie de asigurare va specifica suma, destinaţia şi perioada pentru care se face plata.23. În cazul în care contribuţia lunară de asigurări sociale achitată de contribuabili este mai mare decât contribuţia datorată, anual, casa teritorială de pensii procedează la regularizare prin restituirea în numerar a sumei achitate în plus sau prin compensare cu obligaţii de plată viitoare. Forma de regularizare se stabileşte prin acordul contribuabilului cu casa teritorială de pensii.Asiguraţii care desfăşoară activităţi exclusiv pe bază de convenţii civile de prestări de servicii la 2 sau la mai mulţi angajatori şi care realizează, cumulat, în cursul unui an, venituri mai mari decât nivelul a 3 salarii medii brute pe economie, pentru sumele ce depăşesc acest plafon, anual, o dată cu confirmarea stagiului de cotizare, casa teritorială de pensii procedează la regularizare prin restituirea în numerar a sumei achitate în plus sau prin compensare cu obligaţii de plată viitoare. Forma de regularizare se stabileşte prin acordul contribuabilului cu casa teritorială de pensii.Termenele de plată a contribuţiei de asigurări sociale pentru angajatori24. Termenele de plată a contribuţiei de asigurări sociale sunt: a) data stabilită pentru plata drepturilor salariale pe luna în curs, în cazul angajatorilor care efectuează plata drepturilor salariale lunar, dar nu mai târziu de data de 20 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata; b) data stabilită pentru plata chenzinei a 2-a, în cazul angajatorilor care efectuează plata drepturilor salariale chenzinal, dar nu mai târziu de data de 20 a lunii următoare celei pentru care se datorează plata; c) în situaţia în care plata drepturilor salariale se face după data de 20 a lunii următoare celei pentru care se datorează contribuţia de asigurări sociale, termenul scadent pentru plata contribuţiei este data de 20 a lunii următoare celei pentru care se datorează contribuţia; d) atunci când data de 20 a lunii este zi nelucrătoare termenul scadent este prima zi lucrătoare după data de 20 a lunii.25. Prin data stabilită pentru plata drepturilor salariale se înţelege data lichidării drepturilor salariale prevăzută în contractul colectiv de muncă sau în contractul individual de muncă.26. În cazul plăţii în numerar a contribuţiei de asigurări sociale obligaţia bugetară se considera achitată la data înscrisă pe documentul care atesta plata. În cazul contribuabililor care au cont bancar data plăţii se considera data la care băncile debitează contul plătitorului pe baza instrumentelor de decontare, confirmată prin ştampila şi semnătura autorizata a acestora, cu condiţia creditării contului bugetar corespunzător.Majorările de întârziere datorate pentru neplata la termen a contribuţiei de asigurări sociale27. Neplata contribuţiei de asigurări sociale la termenele prevăzute la art. 29 din lege generează plata unor majorări de întârziere calculate pentru fiecare zi de întârziere până la data achitării sumei datorate inclusiv. Cota majorărilor de întârziere se stabileşte conformart. 13 din Ordonanţa Guvernului nr. 11/1996privind executarea creanţelor bugetare, aprobată şi modificată prinLegea nr. 108/1996, cu modificările şi completările ulterioare.Prin sintagma fiecare zi de întârziere se înţelege fiecare zi calendaristică.Majorările de întârziere se calculează şi se datorează începând cu ziua următoare celei la care plata contribuţiei de asigurări sociale devine scadenta.28. Calculul majorărilor de întârziere pentru asiguraţii cu declaraţie sau contract de asigurare se face de către aceştia cu ocazia efectuării plăţilor la termenul prevăzut în declaraţia sau contractul de asigurare şi de către casa teritorială de pensii cu ocazia înregistrării documentelor de asigurare şi a modificărilor la acestea, precum şi cu ocazia controalelor efectuate de personalul specializat din cadrul casei teritoriale de pensii.29. În situaţia în care în declaraţia sau în contractul de asigurare se stabilesc termene de plată cuprinse între 1 şi 6 luni, asiguraţii care achită contribuţia de asigurări sociale la termenul prevăzut în documentul de asigurare nu datorează majorări de întârziere.30. Debitele provenite din contribuţie restanta şi majorările de întârziere aferente se urmăresc pe cel mult 5 ani în urma de la data constatării. Actele de executare silită întrerup cursul prescripţiei.31. Potrivitart. 14 din Ordonanţa Guvernului nr. 11/1996, aprobată şi modificată prinLegea nr. 108/1996, cu modificările şi completările ulterioare, băncile sunt obligate sa vireze sumele reprezentând venituri bugetare în termenul prevăzut de lege. În caz contrar, majorările de întârziere datorate pentru neplata la termen a contribuţiei de asigurări sociale sunt suportate de bănci.Colectarea şi evidenta contribuţiei de asigurări sociale32. De la data de 1 aprilie 2001 contribuţiile de asigurări sociale achitate se aloca lunii pentru care se efectuează plata. Angajatorul are obligaţia de a specifica pe instrumentul de plată luna pentru care se efectuează plata, totalul contribuţiilor individuale achitate pentru angajaţi şi cuantumul contribuţiei angajatorului.În cazul în care suma achitată de angajator nu indestuleaza cuantumul contribuţiei lunare datorate, pentru diferenţa de contribuţie neachitata şi pentru majorările de întârziere aferente angajatorul va completa un ordin de plată distinct, specificând luna pentru care achită contribuţia restanta, precum şi eventualele majorări de întârziere calculate şi achitate.33. Stingerea debitelor existente la data de 31 martie 2001 se efectuează astfel: în cazul achitării din proprie iniţiativa angajatorul va completa un ordin de plată distinct, specificând natura debitului. Plata sumelor reprezentând debite existente la data de 31 martie 2001 se virează cu ordin de plată la trezoreriile judeţene, respectiv la trezoreriile sectoarelor municipiului Bucureşti, în contul 22220.430 "Alte venituri ale bugetului asigurărilor sociale de stat" deschis pe seama caselor judeţene de pensii, respectiv a casei de pensii a municipiului Bucureşti.În cazul executării silite se introduce titlu executoriu specificându-se contribuţia restanta şi majorările de întârziere aferente.34. Pentru debitele din contribuţia de asigurări sociale şi majorările de întârziere constituite după data de 1 aprilie 2001, dacă pe instrumentul de plată nu se specifica luna pentru care se face plata şi natura plăţii, stingerea acestora se efectuează, în ordinea vechimii, astfel: a) total debit provenit din contribuţia restanta; b) debitul provenit din majorări de întârziere aferente debitelor stinse conform lit. a).Declaraţia prezentată în anexa nr. 1.3 se depune o singură dată, o dată cu Declaraţia nominală pentru luna aprilie 2001.35. Acţiunile de control efectuate de organele abilitate ale Casei Naţionale de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale şi ale caselor teritoriale de pensii se vor finaliza prin acte de control în care vor fi evidenţiate distinct, pe de o parte, debitele din contribuţii, majorări de întârziere şi penalităţi până la data de 31 martie 2001 şi, pe de altă parte, cele constituite după data de 1 aprilie 2001.36. Pentru evidenta asiguraţilor prevăzuţi la art. 5 alin. (1) pct. VI din lege inspectoratul teritorial de muncă va înainta lunar casei teritoriale de pensii, până în ultima zi lucrătoare din luna, pentru luna anterioară, situaţia nominală cuprinzând persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de convenţii civile de prestări de servicii. Modalităţile de transmitere şi conţinutul situaţiei nominale vor fi convenite între Casa Naţionala de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale şi Inspecţia Muncii, pe bază de protocol.Stagiul de cotizare37. Potrivit art. 37 din lege, în sistemul public stagiul de cotizare se constituie din însumarea perioadelor în care s-a plătit contribuţia la bugetul asigurărilor sociale de stat atât de asigurat, cat şi de angajator sau, după caz, numai de asigurat, în situaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. IV şi V şi alin. (2) din lege.38. Realizarea completa a stagiului de cotizare se face numai în condiţiile achitării integrale a contribuţiei de asigurări sociale datorate atât de asigurat, cat şi de angajator.În luna în care asiguratului i s-a reţinut contribuţia de asigurări sociale, iar angajatorul nu a achitat integral contribuţia datorată în calitatea sa de contribuabil, stagiul de cotizare ce se ia în calcul reprezintă o treime din luna respectiva.39. În situaţia în care contribuţia de asigurări sociale datorată de angajator se prescrie, pentru perioada respectiva stagiul de cotizare al angajaţilor rămâne la o treime din timpul lucrat. Casa Naţionala de Pensii şi Alte Drepturi de Asigurări Sociale, prin casele teritoriale de pensii, va lua toate măsurile prevăzute de lege pentru a nu se ajunge la prescrierea datoriei.40. Pentru asiguraţii cu mai multe convenţii civile de prestări de servicii, la determinarea stagiului de cotizare se ia în calcul timpul cumulat lucrat exclusiv pe baza acestor convenţii civile, dar nu mai mult de numărul mediu de zile lucrătoare din luna.Perioadele necontributive asimilate stagiului de cotizare41. Conform prevederilor art. 38 din lege, se asimilează stagiului de cotizare: a) perioadele în care o persoană a beneficiat de drepturi de asigurări sociale (indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă cauzată de boli obişnuite sau de accidente în afară muncii, de boli profesionale şi accidente de muncă; prestaţie pentru prevenirea imbolnavirilor şi recuperarea capacităţii de muncă; indemnizaţie pentru maternitate; indemnizaţie pentru creşterea copilului sau îngrijirea copilului bolnav) sau de pensie de invaliditate. Primele 3 zile de incapacitate temporară de muncă pentru care nu se acordă indemnizaţie, dar pentru care asiguratul beneficiază de concediu medical potrivit art. 101 alin. (2) din lege, se iau în considerare la stabilirea stagiului de cotizare. Perioadele asimilate stagiului de cotizare se evidenţiază distinct în "Certificatul privind stagiul de cotizare şi punctajul realizat în sistemul asigurărilor sociale de stat", precum şi în evidentele casei teritoriale de pensii; b) perioadele în care o persoană a urmat cursurile de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, pe durata normală a studiilor respective, cu condiţia absolvirii acestora. Dovada absolvirii cursurilor de zi ale învăţământului universitar se face cu diplomele eliberate de instituţiile autorizate, în condiţiile legii. Dovada duratei normale a studiilor respective se face cu diploma de absolvire, fişa matricola sau cu adeverinţa eliberata de Ministerul Educaţiei şi Cercetării; c) perioadele în care o persoană a satisfăcut serviciul militar ca militar în termen sau ca militar cu termen redus, pe durata legal stabilită, a fost concentrat, mobilizat sau în prizonierat. Dovada încadrării în astfel de situaţii se face cu livretul militar sau cu adeverinţe ori certificate eliberate de instituţiile militare competente, în care sunt precizate cu exactitate perioadele şi natura situaţiei respective.42. Perioadele asimilate se comunică casei teritoriale de pensii, pe baza documentelor doveditoare, astfel: a) asiguraţii cu contract de asigurare sau cu declaraţie de asigurare comunică personal, cu prilejul încheierii contractului sau depunerii declaraţiei de asigurare; b) de către angajatori, pentru persoanele care se regăsesc în categoriile prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. I, II, III şi VI din lege şi care se angajează după data de 1 aprilie 2001, o dată cu prima Declaraţie nominală de după momentul angajării, conform modelului prezentat în anexa nr. 8.Certificarea privind stagiul de cotizare şi punctajul realizat în sistemul asigurărilor sociale de stat43. Stagiul de cotizare se comunică asiguraţilor prin Certificatul privind stagiul de cotizare şi punctajul realizat în sistemul asigurărilor sociale de stat, denumit în continuare certificat.Anual, până la data de 31 martie, casa teritorială de pensii eliberează fiecărui asigurat certificatul pentru anul calendaristic precedent.44. Certificatul se eliberează o dată pe an fără plata. În situaţia în care asiguratul solicita certificatul în perioada 1 ianuarie - 31 martie pentru soluţionarea unor litigii privind obligaţiile şi drepturile de asigurări sociale, acesta se eliberează fără plata. În aceste cazuri casa teritorială de pensii nu mai are obligaţia eliberării certificatului anual, potrivit legii, până la 31 martie.Ori de câte ori în cursul anului asiguratul solicita un alt certificat, acesta se eliberează contra cost.Certificatul se eliberează numai după ce asiguratul face dovada plăţii tarifului.45. Certificatul cuprinde: a) stagiul de cotizare al asiguratului pentru anul precedent, defalcat pe luni, respectiv numărul de zile lucrătoare şi numărul de zile asimilate, potrivit legii, stagiului de cotizare; b) situaţia defalcată privind plăţile efectuate în contul bugetului asigurărilor sociale de stat, datorată atât de angajat, cat şi de angajator; c) punctajul asiguratului pentru anul precedent, defalcat pe luni, respectiv salariul mediu brut lunar pe economie şi veniturile realizate care au constituit baza de calcul al contribuţiei individuale de asigurări sociale; d) stagiul de cotizare al asiguratului, corespunzător perioadelor de asigurare realizate după 1 aprilie 2001; e) punctajul asiguratului, corespunzător perioadelor de asigurare realizate după 1 aprilie 2001.Pentru perioadele de asigurare realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 certificarea stagiului de cotizare şi a punctajului asiguratului se va face treptat, pe măsura preluării şi prelucrării datelor privind evidenta asiguraţilor.Depunerea şi/sau transmiterea formularelor prevăzute în anexele nr. 1-846. Formularele prevăzute în anexele la prezentele norme se depun şi/sau se transmit la casele judeţene de pensii, respectiv la casa de pensii a municipiului Bucureşti, în a căror raza teritorială îşi are sediul angajatorul. Excepţie de la aceasta regula o reprezintă anexele nr. 1.1, 1.2, 1.3, 5, 6, 7 şi 8, care pot fi depuse şi la casa locală de pensii în a carei raza îşi are sediul angajatorul.B. PensiiI. Dispoziţii generale1. În sistemul public de pensii au dreptul la pensie, în situaţia îndeplinirii condiţiilor prevăzute de lege, următoarele categorii de persoane: a) asiguraţii prevăzuţi la art. 5 din lege; b) asiguraţii care satisfac obligaţii militare - art. 53 alin. (2) din lege; c) elevii, ucenicii şi studenţii care şi-au pierdut total sau cel puţin jumătate din capacitatea de muncă datorită bolilor profesionale sau accidentelor de muncă survenite în timpul şi din cauza practicii profesionale [art. 53 alin. (3) din lege]; d) persoanele care şi-au pierdut total sau parţial capacitatea de muncă şi marii mutilati, ca urmare a participării la lupta pentru victoria Revoluţiei sau în legătura cu evenimentele revoluţionare din decembrie 1989, dacă erau cuprinşi într-un sistem de asigurări sociale anterior datei ivirii invaliditatii din aceasta cauza [art. 53 alin. (4) din lege]; e) persoanele care la data solicitării drepturilor de pensie nu mai au calitatea de asigurat; f) urmaşii celor prevăzuţi mai sus (copiii şi soţul supravieţuitor) [art. 65 din lege].II. Referitor la pensia pentru limita de vârsta (Secţiunea 1 capitolul IV din lege)2. În vederea deschiderii dreptului la pensie stagiul minim şi/sau complet de cotizare prevăzut la art. 41 alin. (3) şi (4) din lege cuprinde şi: a) sporul acordat în baza legislaţiei anterioare pentru activităţi desfăşurate în grupele I şi II de muncă, până la data de 1 aprilie 2001 [art. 160 alin. (1) din lege]; b) vechimea în munca sau, după caz, vechimea în serviciu realizată în celelalte sisteme de asigurări sociale neintegrate în sistemul public de pensii până la data intrării în vigoare a legii.Vechimea realizată în sistemele de pensii neintegrate în sistemul public se are în vedere numai pentru deschiderea dreptului la pensie, urmând să fie valorificată în sistemul respectiv (art. 194 din lege).Perioada stagiului militar se ia optional în calcul în unul dintre sisteme.Punctajul mediu anual se determina pentru stagiul de cotizare realizat în sistemul public de pensii, în funcţie de opţiunea persoanei în cauza, referitoare la stagiul militar.3. Vârstele standard de pensionare şi stagiile minime sau complete de cotizare pentru femei şi bărbaţi sunt prevăzute în anexa nr. 3 la lege, detaliată în funcţie de data naşterii în anexa nr. 9 la prezentele norme.4. Reducerea vârstelor standard de pensionare conform tabelului nr. 1 de la art. 42 din lege operează numai în condiţiile realizării stagiului complet de cotizare.5. Dispoziţiile art. 43 alin. (2) din lege se referă la asiguraţii care desfăşoară activităţi în locuri de muncă încadrate în condiţii speciale prevăzute la art. 20 lit. c) şi d) din aceeaşi lege.6. Reducerea vârstelor standard de pensionare prevăzute de legile cu caracter special (Legea nr. 42/1990,Legea nr. 128/1997etc.), precum şi de art. 48 din lege se cumulează cu reducerea vârstei standard de pensionare prevăzută pentru activităţi desfăşurate în condiţii deosebite şi/sau speciale fără ca aceasta sa opereze sub vârstele prevăzute la art. 42, 43 şi la 47 alin. (1) sau peste reducerile maxime prevăzute la art. 46 ori în anexele nr. 4 şi 5 la lege, după caz.Pentru persoanele prevăzute la art. 47 din lege dovada calităţii de persoana cu handicap/nevazator se face prin certificat emis de comisiile de expertiza medicală a persoanelor cu handicap ce funcţionează în cadrul inspectoratelor teritoriale de stat pentru persoanele cu handicap.7. Asiguraţii care au realizat stagii de cotizare în condiţii normale de muncă, precum şi în condiţiile prevăzute de legi speciale sau, după caz, în condiţiile prevăzute la art. 48, beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare până la 50 de ani pentru femei, respectiv până la 55 de ani pentru bărbaţi.III. Referitor la pensia anticipata şi pensia anticipata parţială (Secţiunea a 2-a şi a 3-a capitolul IV din lege)8. Prin stagiu standard complet de cotizare, la care se face referire în tabelul nr. 2 de la art. 50 din lege, se înţelege stagiul complet de cotizare din anexa nr. 3 la lege.La stabilirea stagiului de cotizare pentru deschiderea dreptului la pensie anticipata şi pensie anticipata parţială nu se au în vedere perioadele asimilate prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. b) şi c), şi nici perioadele în care asiguratul a beneficiat de pensie de invaliditate. Acestea nu se folosesc nici la determinarea punctajului mediu anual utilizat la calculul pensiei anticipate şi al pensiei anticipate parţiale (art. 49 şi 52 din lege).9. În condiţiile în care beneficiarul unei pensii anticipate sau al unei pensii anticipate parţiale, având plata pensiei suspendată, contribuie o anumită perioada la sistemul public de pensii, stagiul de cotizare realizat în această perioadă va putea fi valorificat numai la stabilirea pensiei pentru limita de vârsta.10. Pentru asiguraţii care au desfăşurat activităţi în condiţii deosebite şi/sau speciale de muncă şi care solicită pensie anticipata parţială, diminuarea prevăzută la art. 50 alin. (2) nu se aplică pentru numărul de luni cu care s-a redus vârsta standard de pensionare datorită condiţiilor respective.Aceeaşi reglementare se aplică şi în situaţia persoanelor care beneficiază de reducerea vârstelor standard de pensionare conformart. 48 din lege şi Legii nr. 128/1997şi care solicită pensia anticipata parţială.11. Pensia anticipata sau pensia anticipata parţială devine pensie pentru limita de vârsta la împlinirea vârstelor standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 la lege.IV. Referitor la pensia de invaliditate (Secţiunea a 4-a capitolul IV din lege)12. Încadrarea sau neincadrarea într-un grad de invaliditate se face prin decizie emisă de medicul expert al asigurărilor sociale. Propunerea pentru încadrarea în grad de invaliditate se face de către medicul specialist care asigura asistenţă medicală.13. Potrivit art. 57 alin. (3) din lege stagiul de cotizare necesar prevăzut în tabelul nr. 3 de la art. 57 alin. (1) din aceeaşi lege se raportează la vârsta avută la data expertizării medicale.14. În situaţiile prevăzute la art. 58 din lege pensia de invaliditate se acordă indiferent de stagiul de cotizare realizat de asigurat.15. Stagiul complet de cotizare în funcţie de care se determina stagiul potenţial prevăzut la art. 59 din lege este stagiul complet de cotizare prevăzut în anexa nr. 3 la lege: a) pentru situaţiile menţionate la art. 59 alin. (1) din lege stagiul potenţial acordat reprezintă diferenţa dintre stagiul complet de cotizare şi stagiul de cotizare realizat efectiv până la data încadrării în grad de invaliditate; b) pentru situaţiile menţionate la art. 59 alin. (2) din lege stagiul potenţial acordat reprezintă diferenţa dintre stagiul complet de cotizare şi stagiul de cotizare necesar, prevăzut în tabelul nr. 3 de la art. 57 alin. (1) din lege; c) stagiul potenţial acordat nu poate fi mai mare decât stagiul de cotizare pe care asiguratul ar fi putut sa îl realizeze de la data ivirii invaliditatii până la împlinirea vârstei standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 la lege.16. Stagiul potenţial acordat asiguraţilor care au realizat un stagiu de cotizare în condiţii de handicap preexistent calităţii de asigurat se determina ca diferenţa între stagiile de cotizare menţionate la art. 47 din lege şi stagiile de cotizare realizate efectiv, astfel: a) o treime din stagiul complet de cotizare pentru cei cu handicap grav şi pentru nevăzători; b) două treimi din stagiul complet de cotizare pentru cei cu handicap accentuat; c) stagiul complet de cotizare pentru cei cu handicap mediu.Stagiul potenţial se determina în ani, luni şi zile.17. Stagiul complet de cotizare la care se face referire la art. 60 alin. (2) din lege este cel prevăzut în anexa nr. 3 la lege.18. În cazul încadrării în alt grad de invaliditate [art. 62 alin. (2) lit. b) din lege] pensia de invaliditate se stabileşte cu respectarea condiţiilor existente la data deciziei iniţiale, în cuantumul aferent noului grad, conform prevederilor legii.19. Beneficiarii pensiei de invaliditate, la împlinirea vârstei standard prevăzute în anexa nr. 3 la lege, devin pensionari pentru limita de vârsta, putând opta pentru cea mai avantajoasă dintre pensii.În aceasta situaţie indemnizaţia de însoţitor prevăzută la art. 61 din lege se menţine indiferent de pensia pentru care se optează.V. Referitor la pensia de urmaş (Secţiunea a 5-a capitolul IV din lege)20. Pensia de urmaş reglementată la art. 66 lit. b) din lege se acordă copiilor care urmează cursurile unei singure instituţii de învăţământ universitar, până la terminarea acestora, fără a depăşi vârsta de 26 de ani.În cazul copiilor care urmează cursurile a doua sau mai multe instituţii de învăţământ universitar, pensia de urmaş se acordă până la terminarea cursurilor primei instituţii, fără a depăşi vârsta de 26 de ani.21. Vârsta de pensionare la care se face referire la art. 67 alin. (1) din lege este vârsta standard de pensionare prevăzută în anexa nr. 3 la lege.22. Acordarea pensiei de urmaş prevăzute la art. 68 alin. (1) din lege nu este condiţionată de data ivirii invaliditatii soţului supravieţuitor.Încadrarea într-un grad de invaliditate a soţului supravieţuitor în vederea obţinerii pensiei de urmaş se face indiferent de vârsta acestuia.23. Referitor la art. 71 alin. (1) lit. a) din lege se disting doua situaţii: a) sustinatorul decedat avea pensie pentru limita de vârsta stabilită în condiţiile legislaţiei anterioare, situaţie în care pensia de urmaş se calculează din aceasta pensie, determinata conform art. 180 din lege; b) sustinatorul decedat avea pensie pentru limita de vârsta stabilită în condiţiile legii, situaţie în care pensia de urmaş se calculează din pensia pentru limita de vârsta în plata sau la care ar fi avut dreptul în condiţiile acestei legi.24. La art. 71 alin. (1) lit. b) din lege se disting doua situaţii: a) sustinatorul decedat avea pensie de invaliditate gradul I, stabilită în condiţiile legislaţiei anterioare, situaţie în care pensia de urmaş se calculează din pensia determinata conform art. 180 din lege; b) sustinatorul decedat se afla în plata pensiei sau îndeplinea la data decesului condiţiile pentru obţinerea unei pensii de invaliditate gradul II sau III, a unei pensii anticipate, a unei pensii anticipate parţiale, inclusiv pensia anticipata conformLegii nr. 2/1995, situaţie în care pensia de urmaş se stabileşte din pensia de invaliditate gradul I, calculată conform legii.VI. Referitor la calculul pensiilor (Secţiunea a 6-a capitolul IV din lege)25. Stagiul complet de cotizare reglementat la art. 77 din lege este cel prevăzut în anexa nr. 3 la lege sau, după caz, stagiile de cotizare prevăzute la art. 43, 47 ori în anexele nr. 4 şi 5 la lege.În cazul persoanelor care au desfăşurat activităţi în condiţii speciale de muncă, precum şi în cazul persoanelor cu handicap şi al nevazatorilor, la determinarea punctajului mediu anual se utilizează stagiile de cotizare prevăzute la art. 43, 47 sau, după caz, stagiile din anexele nr. 4 şi 5 la lege.26. Beneficiază de majorarea punctajului prevăzută la art. 78 alin. (8) din lege persoanele care, după îndeplinirea cumulativă a condiţiilor de pensionare pentru limita de vârsta reglementate prin art. 41 alin. (1) din lege, contribuie o anumită perioada la sistemul public de pensii.Aceasta majorare se aplică numai punctajului realizat în perioada de contribuţie suplimentară la sistemul public de pensii (după îndeplinirea cumulativă a condiţiilor de pensionare pentru limita de vârsta).Majorarea punctajului se acordă şi în cazul recalcularii pensiilor, reglementată la art. 95 din lege, folosindu-se aceeaşi procedura.27. În situaţia în care asiguratului i s-a reţinut contribuţia de asigurări sociale, iar angajatorul nu şi-a achitat contribuţia datorată în calitatea sa de contribuabil, numărul de puncte realizat în fiecare luna se diminuează la o treime.Diferenţa de două treimi din cota de contribuţii de asigurări sociale pe care angajatorul era obligat sa o vireze lunar casei teritoriale de pensii în a carei raza îşi are sediul va fi urmărită prin organele de executare silită, conform dispoziţiilor legale privind executarea creanţelor bugetare. După încasarea întregului debit reprezentând contribuţia restanta a angajatorului stagiul de cotizare şi punctajul se vor recalcula.VII. Referitor la stabilirea şi plata pensiilor (Secţiunea a 7-a capitolul IV din lege)28. Actele la care se face referire la art. 82 alin. (2) din lege sunt: a) pentru pensia pentru limita de vârsta, anticipata şi anticipata parţială:- cerere pentru înscrierea la pensie pentru limita de vârsta/anticipata/anticipata parţială (anexa nr. 12 la prezentele norme);- carnetul de muncă (original şi copie);- carnetul de asigurări sociale (original şi copie);- alte acte prevăzute de lege privind vechimea în munca sau vechimea în serviciu realizată în alte sectoare de activitate;- livretul militar (original şi copie);- diploma de studii (original şi copie) sau adeverinţa din care să rezulte durata normală şi perioada studiilor, precum şi certificarea absolvirii acestora;- pentru persoanele care au urmat cursurile unor instituţii de învăţământ universitar în străînătate este necesară dovada recunoaşterii acestora de către statul român;- adeverinţa privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă;- adeverinţa privind condiţiile de muncă speciale şi/sau deosebite;- dovada certificării stagiului de cotizare;- procura specială pentru mandatar;- adeverinţa din care să rezulte data încetării calităţii de asigurat;- acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar alDecretului-lege nr. 118/1990,Legii nr. 42/1990etc.; b) pentru pensia de invaliditate:- cerere pentru înscrierea la pensie de invaliditate (anexa nr. 13 la prezentele norme);- actele menţionate la pct. 28 lit. a);- decizia emisă de medicul expert al asigurărilor sociale;- adeverinţa din care să rezulte încetarea plăţii indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă şi cuantumul acesteia; c) pentru pensia de urmaş:- cerere pentru înscrierea la pensie de urmaş (anexa nr. 14 la prezentele norme);- actele menţionate la pct. 28 lit. a) (pentru cazurile în care sustinatorul decedat nu avea calitatea de pensionar);- actele de stare civilă ale solicitanţilor;- decizia de pensie/talon de pensie (pentru cazurile în care sustinatorul decedat avea calitatea de pensionar);- adeverinţa de studii (elev sau student);- cauza decesului (cu excepţia situaţiilor în care sustinatorul decedat avea calitatea de pensionar);- declaraţie pe propria răspundere, din care să rezulte ca urmasul nu a fost condamnat prin sentinta rămasă definitivă pentru infracţiunea de omor sau tentativa de omor comisă asupra susţinătorului decedat (conform anexei nr. 14 la prezentele norme).29. Procura specială la care se face referire la art. 82 alin. (1) din lege, autentificată de către notarii publici de pe teritoriul României, de către misiunile diplomatice sau oficiile consulare ale României, trebuie să conţină următoarele elemente:- numele, prenumele, cetăţenia, data şi locul naşterii, domiciliul şi actul de identitate ale titularului dreptului de pensie (valabil la data eliberării procurii);- numele, prenumele, datele de identificare (actul de identitate, domiciliul, data şi locul naşterii) ale mandatarului;- obiectul mandatului (întocmirea dosarului de pensie, deschiderea contului curent, încasarea pensiei pentru plati curente şi restante, semnarea extrasului de cont);- precizarea ca mandatarul are obligaţiile ce revin titularului, inclusiv pe cea de a anunţa în termen casei teritoriale de pensii orice schimbare intervenita în situaţia titularului de natura sa modifice sau sa înceteze dreptul la pensie.Procura specială este valabilă 6 luni.30. Termenul de 30 de zile reglementat la art. 86 alin. (1) din lege curge de la data înregistrării cererii cu toate actele care dovedesc îndeplinirea condiţiilor de pensionare.31. Prin reprezentantul legal prevăzut la art. 90 alin. (2) din lege se înţelege părintele natural şi adoptiv, tutorele sau curatorul beneficiarului de pensie.32. Plata pensiei de invaliditate gradul I sau II încetează atunci când beneficiarii acestor categorii de pensii se regăsesc în una dintre situaţiile prevăzute la art. 5 alin. (1) pct. I, II, III şi VI din lege.33. Plata pensiei se suspenda începând cu luna următoare celei în care beneficiarul unei pensii de urmaş realizează dintr-o activitate profesională pentru care asigurarea este obligatorie venituri brute lunare mai mari decât o pătrime din salariul mediu brut pe economie.34. Plata pensiei se suspenda începând cu luna următoare celei în care copilul urmaş nu face dovada continuării studiilor într-o forma de învăţământ organizat potrivit legii [art. 92 alin. (1) lit. e) din lege].Dovada continuării acestor studii trebuie prezentată casei teritoriale de pensii în termen de 15 zile de la data începerii anului şcolar.Reluarea în plata a pensiei de urmaş suspendate se face conform prevederilor art. 93 alin. (3) din lege.35. Instituţia de asistenţă socială sau unitatea medicală specializată care interneaza pensionării de invaliditate gradul I are obligaţia sa comunice caselor teritoriale de pensii perioada în care aceştia se afla sub supraveghere şi îngrijire permanenta, în termen de 15 zile de la internare, cu excepţia nevazatorilor, pentru care nu este necesară comunicarea [art. 92 alin. (2) din lege].36. De recalcularea prevăzută la art. 95 alin. (1) din lege beneficiază şi persoanele pensionate în baza legislaţiei anterioare, dacă au realizat un stagiu de cotizare de minimum 12 luni după pensionare.37. Sumele rămase neîncasate de către pensionarul decedat se acordă: a) soţului supravieţuitor; b) copiilor; c) părinţilor sau, în lipsa acestora, moştenitorilor legali şi/sau, după caz, celorlalţi testamentari, în condiţiile dreptului comun.Actele necesare în vederea acordării acestor sume sunt:- cerere-tip (anexa nr. 15 la prezentele norme);- certificatul de deces (original şi copie);- actul de identitate al solicitantului;- acte de stare civilă ale solicitantului, din care să rezulte gradul de rudenie cu decedatul sau, după caz, actul care atesta calitatea de moştenitor;- talonul de pensie al persoanei decedate.VIII. Dispoziţii tranzitorii privind pensiile38. Constituie stagiu de cotizare conform art. 160 alin. (2) lit. a) din lege şi perioadele în care asiguratul s-a aflat în una, doua sau mai multe situaţii prevăzute la art. 38 alin. (1) din lege, după caz.39. Prin timp util la pensie realizat de agricultori, prevăzut la art. 160 alin. (3) din lege, se înţelege perioada în care foştii cooperatori au realizat un volum de muncă în fostele unităţi agricole sau au achitat contribuţia minima prevăzută deLegea nr. 5/1977, calculat potrivit metodologiei utilizate la aplicareaLegii nr. 80/1992, republicată, şi anume:Timpul util la pensie realizat de agricultori se stabileşte în ani, prin raportarea volumului de muncă exprimat în norme, insumat pe întreaga perioadă în care persoana asigurata a lucrat în fosta unitate agricolă cooperatistă la cel mai mic volum anual de norme stabilit de adunarea generală în perioada respectiva; timpul util la pensie realizat de agricultori nu poate depăşi numărul de ani calendaristici în care volumul de muncă a fost prestat.Pentru agricultorii din zonele necooperativizate timpul util la pensie (stagiul de cotizare) se determina pe baza carnetului de asigurat şi reprezintă anii în care s-a achitat contribuţia minima prevăzută deLegea nr. 5/1977, respectiv 40 lei/luna x 12 luni = 480 lei/an.Punctajul anual pentru fiecare an util, realizat în cadrul fostelor unităţi agricole cooperatiste, precum şi pentru fiecare an de contribuţie, realizat de ţăranii cu gospodărie individuală din zonele necooperativizate, până la data intrării în vigoare aLegii nr. 80/1992, modificată şi completată, reprezintă 0,25 puncte.Pentru perioada ulterioară apariţieiLegii nr. 80/1992punctajul lunar se determina prin raportarea venitului asigurat la salariul mediu brut din anexa nr. 10 la prezentele norme.40. În situaţia prezentării şi a altor acte de vechime în munca prevăzute de lege, menţionate la art. 160 alin. (5) din lege, acestea trebuie să fie emise cu respectarea prevederilorart. 11 alin. (2) din Decretul nr. 92/1976.Actele de vechime în munca privind activitatea desfăşurata vor cuprinde:- denumirea unităţii;- perioada în care s-a lucrat, cu indicarea datei de începere şi de încetare a raportului de muncă, precum şi precizarea modului de încadrare - pe durata nedeterminată sau determinata, prin transfer în interesul serviciului sau la cerere;- menţionarea temeiurilor legale pe baza cărora a avut loc încadrarea, modificarea sau încetarea contractului de muncă;- funcţia, meseria sau specialitatea exercitată;- salariul tarifar de încadrare, precum şi alte drepturi ce se includ în acesta.Actele vor purta număr, data eliberării, ştampila unităţii, precum şi semnătura celui care angajează unitatea sau a persoanei delegate în acest sens de conducerea unităţii.41. Perioadele asimilate stagiului de cotizare, prevăzute de lege, sunt: a) perioadele asimilate menţionate la art. 38 alin. (1) din lege; b) perioadele necontributive care au constituit vechime în munca utila la pensie în baza legislaţiei anterioare intrării în vigoare a legii:- perioadele menţionate laart. 20 din Legea nr. 3/1977, cu modificările şi completările ulterioare;- perioadele recunoscute în bazaDecretului-lege nr. 118/1990, republicat, cu modificările ulterioare;- perioadele recunoscute în bazaDecretului-lege nr. 51/1990;- perioadele în care s-a beneficiat de plati compensatorii în bazaOrdonanţei de urgenta a Guvernului nr. 98/1999;- perioadele în care s-a beneficiat de ajutor de şomaj şi/sau de ajutor de integrare profesională, prevăzute deLegea nr. 1/1991, republicată, cu modificările ulterioare;- perioada în care s-a beneficiat de şomaj tehnic conform prevederilor legale;- alte perioade recunoscute prin legi speciale.42. Salariile medii anuale, brute sau nete, la care se referă art. 164 alin. (2) din lege sunt asimilate cu câştigul salarial mediu anual, brut sau net, din anexa nr. 6 la lege actualizată potrivit anexei nr. 10 la prezentele norme.43. Asiguraţii prevăzuţi la art. 165 alin. (2) din lege, care au contribuit cu 4% la Fondul pentru pensia suplimentară, vor prezenta adeverinţe emise conform prevederilorDecretului nr. 92/1976.44. Reducerea vârstelor de pensionare pentru persoanele care au desfăşurat activităţi încadrate prin lege în condiţii deosebite, se face corespunzător timpului efectiv lucrat în aceste condiţii, din vârstele standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 la lege, cu respectarea condiţiilor prevăzute la art. 42 din lege.45. Reducerea vârstelor de pensionare pentru asiguraţii care au realizat în condiţii speciale un stagiu de cotizare mai mic de 25 de ani, respectiv mai mic de 20 de ani se face din vârstele standard de pensionare prevăzute în anexa nr. 3 la lege, cu respectarea condiţiilor de stagiu prevăzute în anexele nr. 4 şi 5 la aceeaşi lege.Stagiul de cotizare realizat în condiţii speciale, prevăzut în anexele nr. 4 şi 5 la lege, nu cuprinde sporul acordat în baza legislaţiei anterioare.46. Persoanele înscrise la pensie în baza legislaţiei anterioare pot solicita recalcularea pensiei prin adăugarea stagiilor de cotizare nevalorificate iniţial şi a perioadelor asimilate prevăzute la art. 38 alin. (1) lit. c) din lege.În aceste situaţii la determinarea punctajului mediu anual corespunzător perioadei adăugate se are în vedere stagiul complet de cotizare din anul intrării în vigoare a legii, respectiv 30 de ani pentru bărbaţi şi 25 de ani pentru femei.47. La stabilirea punctajului potrivit art. 170 alin. (1) din lege se ia în calcul venitul cel mai avantajos din perioadele respective.48. În cazul modificării numărului de urmaşi prevăzut la art. 171 alin. (1) din lege, după intrarea în vigoare a legii, pentru soţul supravieţuitor pensia se recalculează conform prevederilor art. 73 din lege, cu păstrarea condiţiilor avute la data înscrierii iniţiale.49. În cazul încadrării în alt grad de invaliditate pentru o pensie stabilită pe baza legislaţiei anterioare, pensia aferentă noului grad de invaliditate se stabileşte conform prevederilor legii, cu îndeplinirea condiţiilor existente la data deciziei iniţiale.50. Recalcularea pensiilor stabilite potrivit prevederilorLegii nr. 2/1995privind pensionarea anticipata se face la împlinirea vârstelor de 57 de ani pentru femei şi 62 de ani pentru bărbaţi [art. 184 alin. (2) din lege].51. În activitatea de acordare a pensiilor se vor utiliza formularele prevăzute în anexele nr. 12-20 la prezentele norme.C. Procedura de încadrare în grade de invaliditate, revizuirea medicală, recuperarea capacităţii de muncă şi contestarea deciziei medicaleI. Referitor la încadrarea în grade de invaliditate şi circuitul documentaţiei medicale1. În vederea pensionării de invaliditate medicul primar şi, în lipsa acestuia, medicul specialist, pentru afecţiunea principal invalidanta, care asigura asistenţă medicală a bolnavului, atunci când apreciază ca starea de sănătate a acestuia nu îi permite reluarea activităţii profesionale, în limitele maxime de concediu medical prevăzut de lege, cu toate tratamentele medicale recuperatorii aplicate, propune pensionarea de invaliditate, cerând în acest sens avizul cabinetului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă.Propunerea la pensionare poate fi solicitată încă din primele zile de boala, în cazul afecţiunilor fără potenţial recuperator.2. Medicul expert al asigurărilor sociale de la cabinetele de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă avizează pensionarea de invaliditate numai dacă constata pierderea totală sau a cel puţin jumătate din capacitatea de muncă, aproband totodată şi concediul medical pentru întocmirea formelor de pensionare până la finele lunii următoare aceleia în care s-a dat avizul.Concediul medical se include în durata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, prevăzută pentru persoanele asigurate.3. Medicii care au făcut propunerea de pensionare eliberează certificatul (certificatele) de concediu medical şi completează formularul de examinare medicală pentru pensie de invaliditate, îndruma bolnavul sau însoţitorul acestuia la angajator unde îşi desfăşoară activitatea, pentru întocmirea formelor de pensionare. În formular se va menţiona dacă solicitantul este netransportabil.4. Angajatorul la care îşi desfăşoară activitatea persoana în cauza întocmeşte dosarul însoţit de un extras de pe carnetul de muncă, ce cuprinde date privitoare la starea civilă, pregătirea generală şi profesională, ruta profesională (cu zi, luna şi ani), durata perioadei de cotizare, perioadele de şomaj, concediul medical din ultimele 12 luni, precum şi documentaţia necesară stabilirii cauzei invaliditatii, în vederea emiterii deciziei medicale. Dosarul medical se înaintează la cabinetul teritorial de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă.5. Formularul de examinare medicală pentru pensionare, întocmit de medicul curant pentru persoana care solicită pensie de invaliditate în condiţiile legii şi care nu este încadrată în munca, se trimite la casele de pensii de pe teritoriul cărora se afla domiciliul bolnavului. Casa de pensii trimite dosarul medical la cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă în raza căruia îşi are domiciliul bolnavul, cu un extras administrativ (de pe carnetul de muncă) ce cuprinde: a) categoria de pensie la care are acces solicitantul (pensie proprie pentru perioada de cotizare, urmaş, militar în termen, invalid de război etc.); b) date privind starea civilă; c) ruta profesională, stagiul de cotizare (dacă bolnavul a fost încadrat în munca şi îndeplineşte condiţiile pentru obţinerea pensiei de invaliditate în funcţie de cauza).6. La primirea dosarului medical medicul expert al asigurărilor sociale de la cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă verifica dacă acesta conţine: a) elementele necesare sustinerii diagnosticului clinic şi funcţional (forma clinica şi stadiul evolutiv al bolii); b) diagnosticul afecţiunilor asociate; c) informaţii suficiente privind ruta profesională, dreptul la pensie în cazul bolilor obişnuite sau al accidentelor care nu au legătura cu munca; d) documentul prevăzut de lege, în caz de:- boala profesională (adeverinţa de luare în evidenta de la inspectoratul de sănătate publică);- accident de muncă (formularul-tip sau procesul-verbal de înregistrare a accidentului, eliberat de inspectoratul teritorial de muncă);- accident asimilat cu accidentul de muncă (procesul-verbal de asimilare confirmat de angajator);- tuberculoza (adeverinţa de la dispensarul antituberculos privind grupa de dispensarizare);- accident sau boala contractată în timpul sau din cauza îndeplinirii serviciului militar (certificatul emis de comisia de expertiza medico-militară); e) documentul necesar privind data ivirii invaliditatii.Pentru completarea investigatiilor necesare în cazurile neconcludente, medicul expert al asigurărilor sociale îndruma bolnavul sau însoţitorul la forul abilitat de lege sau la unităţile sanitare de specialitate, indicând investigaţiile ce urmează să fie efectuate. Acestea sunt obligate să le execute cu prioritate.Pentru bolnavii psihici sau pentru alte cazuri cu afecţiuni grave ori cu o problematica deosebită, lucrătorul social efectuează cercetări de teren (la domiciliu, locul de muncă, unitatea sanitară), particularizate la caz, conform obiectivelor stabilite de medicul expert al asigurărilor sociale.7. Documentaţia care sta la baza stabilirii capacităţii de muncă, a cauzei invaliditatii şi a datei ivirii invaliditatii, devine componenta definitivă a dosarului medical.8. După completarea documentaţiei medicale se convoacă bolnavul în vederea expertizării.Bolnavii care urmează să fie expertizati vor fi impartiti pe grupe de afecţiuni, iar cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă va incunostinta bolnavul asupra datei şi locului unde se face examinarea, cu 10 zile înainte, prin citaţie.9. Bolnavii netransportabili (cazuri noi) sunt expertizati pe baza documentaţiei medicale primite de la unităţile sanitare (spital, policlinica) din localitatea unde se afla bolnavul în acel moment.Pentru cazurile neconcludente (documentaţie insuficienta) bolnavii vor fi transportaţi pentru examinare la sediul cabinetului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă sau vor fi expertizati la domiciliu.10. Medicul expert al asigurărilor sociale de la cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă, după examinarea bolnavului şi analizarea dosarului medical, redactează concluziile expertizei pe care le înscrie în documentarul medical.După stabilirea concluziilor expertizei, medicul expert al asigurărilor sociale se pronunţa asupra invaliditatii printr-o decizie întocmită în 4 exemplare (pentru cei care nu provin din munca, în 3 exemplare), care trebuie să cuprindă: a) diagnosticul clinic complet şi ordinea afecţiunilor reflectand importanţă lor în afectarea capacităţii de muncă; b) diagnosticul funcţional; c) diagnosticul capacităţii de muncă şi încadrarea (sau neincadrarea) bolnavului într-un grad de invaliditate; d) cauza invaliditatii: boala obişnuită sau accident de muncă (accident asimilat cu accidentul de muncă), boala profesională, după caz, accident care nu are legătura cu munca; pentru tuberculoza se va specifica în decizie "TBC" - în toate situaţiile se va specifica documentul justificativ; e) data ivirii invaliditatii (cu zi, luna, an); f) termenul de revizuire şi valabilitatea deciziei (6-12 luni) sau menţiunea "Nerevizuibil prin afecţiune", după caz; g) planul de recuperare eşalonat pe acţiuni şi perioada de timp până la data revizuirii medicale; h) formele şi condiţiile de muncă indicate pentru pensionării cu gradul III de invaliditate şi cazurile respinse.Programul de recuperare este obligatoriu pentru persoana în cauza şi persoanele competente sa îl aplice.Invalidul poate refuza aplicarea unor măsuri recuperatorii numai dacă acestea i-ar putea periclita viaţa, făcându-se şi dovada în acest sens.11. Atât documentarul de expertiza cat şi decizia medicală vor fi semnate şi parafate de medicul expert al asigurărilor sociale, numerotate, datate şi stampilate de cabinetul de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă.12. Un exemplar din decizia medicală rămâne în dosarul medical care se păstrează în evidenta cabinetului de expertiza medicală şi recuperare a capacităţii de muncă, 2 exemplare se trimit în termen de 3 zile la angajator sau la casa de pensii, după caz, dintre care unul rămâne în dosarul administrativ al pensionarului, iar cel de al 4-lea exemplar se preda, sub semnătura, persoanei expertizate sau, după caz, mandatarului, tutorelui sau curatorului.13. În cazul invalizilor prin accident de muncă sau boala profesională decizia de încadrare în grad de invaliditate se întocmeşte în 5 exemplare, al 5-lea exemplar înaintându-se inspectoratului teritorial de muncă sau, respectiv, inspectoratului de sănătate publică.14. Angajatorul, în baza deciziei medicale, întocmeşte dosarul administrativ de pensionare şi apoi îl trimite în termen de 10 zile la casa de pensii teritorială.15. Plata pensiei se face de către casa de pensii în a carei raza teritorială are domiciliul pensionarul.În aceasta situaţie, pentru pensionării de invaliditate care locuiesc în alte judeţe sau sectoare ale municipiului Bucureşti, altele decât cele în care a avut loc expertiza medicală, dosarul medical împreună cu cel administrativ de pensionare se transfera prin casele de pensii respective.16. Etapele stabilite pentru pensionarea de invaliditate se încadrează în perioada de concediu medical aprobat în prealabil, în vederea întocmirii formelor de pensionare.17. Decizia de stabilire a dreptului de pensie are aceeaşi valabilitate ca şi decizia medicală de încadrare în grade de invaliditate.18. Pentru persoanele care