Abrogarea Legii nr. 168/1999 privind soluționarea conflictelor de muncă
LEGE nr. 168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizată*) privind soluţionarea conflictelor de muncă (actualizată la data de 13 mai 2011*)
În vigoare. Act în vigoare.
Despre ce este acest act
Această lege reglementează procedurile de soluționare a conflictelor de muncă în România, stabilind mecanisme pentru prevenirea, medierea și rezolvarea litigiilor dintre angajați și angajatori. Actul afectează toate părțile implicate în relații de muncă, inclusiv angajații, angajatorii și instituțiile competente. Legea a fost abrogată în totalitate prin Legea nr. 62 din 10 mai 2011, iar ultimele dispoziții ale sale au fost anulate în contextul reformei sistemului de soluționare a conflictelor de muncă.
Pe scurt
- Identificator
- Lege nr. 168/1999
- Tip act
- Lege
- Emitent
- Parlamentul
- Data adoptării
- 12 noiembrie 1999
- Formă consolidată din
- 13 mai 2011
- Număr de forme
- 4
- Domeniu
- labor
- Sursa oficială
- legislatie.just.ro
De ce spunem asta
- default:latest consolidation, no total abrogation found — ACTIVE by default
Formele succesive ale actului
Acest act are 5 forme succesive în arhiva noastră. Forma pe care o citești aici este consolidată la 13 mai 2011.
Ce acte au modificat acest act
Modificările pe care le-a suferit acest act, în ordinea în care au apărut.
- Abrogat de (ART. 1): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 1): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 2): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 2): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 3): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 3): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 4): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 4): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 5): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 5): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 6): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 6): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 7): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 7): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 8): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 8): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 9): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 9): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 10): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 10): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 11): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 11): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 12): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Abrogat de (ART. 12): LEGE nr. 62 din 10 mai 2011 (**republicată**) dialogului social**) — 10 mai 2011
- Completat de (ART. 12): LEGE nr. 261 din 19 iulie 2007 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă — 19 iulie 2007
Sunt afișate primele 25 din 162 relații de acest fel.
Ce acte modifică acest act
Actele pe care acest act le modifică, le completează sau le abrogă.
- Abroga pe (ART. 91): LEGE Nr. 15 din 11 februarie 1991 LEGE pentru soluţionarea conflictelor colective de muncă — 11 februarie 1991 — abrogare totală
- Abroga pe (ART. 91): LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): LEGE nr. 10 din 25 noiembrie 1972 CODUL MUNCII — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972) — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972) — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972) — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972) — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972) — 25 noiembrie 1972
- Abroga pe (ART. 91): CODUL MUNCII (Legea nr. 10 din 25 noiembrie 1972) — 25 noiembrie 1972
Cuprins pe articole
- Capitolul I
- Articolul 1
- Articolul 2
- Articolul 3
- Articolul 4
- Articolul 5
- Articolul 6
- Capitolul II
- Articolul 7
- Articolul 8
- Articolul 9
- Articolul 10
- Articolul 11
- Articolul 12
- Articolul 13
- Articolul 14
- Articolul 15
- Articolul 16
- Articolul 17
- Articolul 18
- Articolul 19
- Articolul 20
- Articolul 21
- Articolul 22
- Articolul 23
- Articolul 24
- Articolul 25
- Articolul 26
- Articolul 27
- Articolul 28
- Articolul 29
- Articolul 30
- Articolul 31
- Articolul 32
- Articolul 33
- Articolul 34
- Articolul 35
- Articolul 36
- Articolul 37
- Articolul 38
- Articolul 39
- Articolul 40
- Articolul 41
- Articolul 42
- Articolul 43
- Articolul 44
- Articolul 45
- Articolul 46
- Articolul 47
- Articolul 48
- Articolul 49
- Articolul 50
- Articolul 51
- Articolul 52
- Articolul 53
- Articolul 54
- Articolul 55
- Articolul 56
- Articolul 57
- Articolul 58
- Articolul 59
- Articolul 60
- Articolul 61
- Articolul 62
- Articolul 63
- Articolul 64
- Articolul 65
- Articolul 66
- Capitolul III
- Articolul 67
- Articolul 68
- Articolul 69
- Articolul 70
- Articolul 71
- Articolul 72
- Articolul 73
- Articolul 74
- Articolul 75
- Articolul 76
- Articolul 77
- Articolul 78
- Articolul 79
- Articolul 80
- Articolul 81
- Articolul 82
- Capitolul IV
- Articolul 83
- Articolul 84
- Articolul 85
- Articolul 86
- Articolul 87
- Articolul 88
- Capitolul V
- Articolul 89
- Articolul 90
- Articolul 91
Ghiduri care explică situații din acest act
Textul actului
LEGE nr. 168 din 12 noiembrie 1999 (*actualizată*)privind soluţionarea conflictelor de muncă(actualizată la data de 13 mai 2011*)
----------Parlamentul României adoptă prezenta lege. + Capitolul IAbrogat----------Cap. I a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 1Abrogat.----------Art. 1 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 2Abrogat.----------Art. 2 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 3Abrogat.----------Art. 3 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 4Abrogat.----------Art. 4 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 5Abrogat.----------Art. 5 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 6Abrogat.----------Art. 6 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul IIAbrogat----------Cap. II a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea 1Abrogată-------Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 7Abrogat.----------Art. 7 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 8Abrogat.----------Art. 8 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 9Abrogat.----------Art. 9 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 10Abrogat.----------Art. 10 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 11Abrogat.----------Art. 11 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 2-aAbrogată--------Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 12Abrogat.----------Art. 12 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 13Abrogat.----------Art. 13 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 14Abrogat.----------Art. 14 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 15Abrogat.----------Art. 15 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 16Abrogat.----------Art. 16 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 3-aAbrogată-------Secţ. a 3-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 17Abrogat.----------Art. 17 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 18Abrogat.----------Art. 18 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 19Abrogat.----------Art. 19 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 20Abrogat.----------Art. 20 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 21Abrogat.----------Art. 21 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 22Abrogat.----------Art. 22 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 23Abrogat.----------Art. 23 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 24Abrogat.----------Art. 24 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 25Abrogat.----------Art. 25 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 4-a Medierea conflictelor de interese*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 26În cazul în care conflictul de interese nu a fost soluţionat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, părţile pot hotărî, prin consens, iniţierea procedurii de mediere.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 27 (1) Mediatorii sunt aleşi de comun acord de către părţile aflate în conflict de interese dintre persoanele care au calitatea de mediator. (2) Mediatorii sunt numiţi anual de ministrul muncii şi protecţiei sociale, cu acordul Consiliului Economic şi Social.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 28 (1) Procedura de mediere a conflictelor de interese se stabileşte prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional. (2) Durata medierii nu poate depăşi 30 de zile calculate de la data la care mediatorul ales a acceptat medierea conflictului de interese.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 29Părţile aflate în conflict de interese au obligaţia de a pune la dispoziţie a mediatorului datele necesare pentru îndeplinirea misiunii sale. Mediatorul are dreptul să convoace părţile şi să le ceara relaţii scrise cu privire la revendicările formulate.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 30La încheierea misiunii sale mediatorul are obligaţia să întocmească un raport cu privire la situaţia conflictului de interese, să îşi precizeze părerea cu privire la eventualele revendicări ramase nesoluţionate; raportul va fi transmis fiecărei părţi, precum şi Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 31 (1) Pentru activitatea depusa mediatorul va primi un onorariu, stabilit de comun acord intre acesta şi părţile aflate în conflict de interese. (2) Onorariul se depune de către părţi la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale la data începerii procedurii de mediere.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Secţiunea a 5-a Arbitrajul conflictelor de interese*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 32 (1) Pe întreaga durata a unui conflict de interese părţile aflate în conflict pot hotărî prin consens ca revendicările formulate să fie supuse arbitrajului unei comisii. (2) Hotărârile pronunţate de comisia de arbitraj sunt obligatorii pentru părţi şi completează contractele colective de muncă.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 33Comisia de arbitraj se compune din 3 arbitri desemnaţi după cum urmează: a) un arbitru, de către conducerea unităţii; b) un arbitru, de către sindicatele reprezentative sau, după caz, de către reprezentanţii salariaţilor; c) un arbitru, de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 34Lista cuprinzând persoanele care pot fi desemnate arbitri se stabileşte o data pe an, prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale, dintre specialiştii în domeniul economic, tehnic, juridic şi din alte profesii, cu acordul Consiliului Economic şi Social.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 35 (1) Comisia de arbitraj îşi desfăşoară activitatea de soluţionare a conflictului de interese la sediul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale sau, după caz, la sediul direcţiei generale de muncă şi protecţie sociala. (2) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale sau, după caz, direcţia generala de muncă şi protecţie sociala asigura activitatea de secretariat a comisiei de arbitraj.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 36Procedura de lucru a comisiei de arbitraj se stabileşte printr-un regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 37După stabilirea comisiei de arbitraj părţile sunt obligate să depună la aceasta întreagă documentaţie privind revendicările formulate şi susţinerea acestora.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 38 (1) În termen de 3 zile de la primirea documentaţiei prevăzute la art. 37 comisia de arbitraj are obligaţia să convoace părţile şi să dezbată împreună cu acestea conflictul de interese, pe baza dispoziţiilor legale şi a prevederilor contractelor colective de muncă aplicabile. (2) Comisia de arbitraj se pronunţă în termen de 5 zile de la data încheierii dezbaterilor printr-o hotărâre irevocabilă. (3) Hotărârea motivată se comunica părţilor în termen de 24 de ore de la pronunţare. Sub sancţiunea nulităţii, hotărârea trebuie însoţită de dovezile de convocare a părţilor. (4) Hotărârea comisiei de arbitraj face parte din contractul colectiv de muncă. Începând cu data pronunţării hotărârii de către comisia de arbitraj conflictul de interese încetează.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 39Pentru activitatea desfăşurată în soluţionarea unui conflict de interese membrii comisiei de arbitraj primesc un onorariu care se stabileşte şi se plăteşte de către părţile în conflict, în mod egal. În situaţia în care nu se realizează acordul părţilor cu privire la cuantumul onorariului, acesta se stabileşte de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, ţinându-se seama şi de propunerile părţilor.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Secţiunea a 6-aAbrogată----------Secţ. a 6-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 40Abrogat.----------Art. 40 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 41Abrogat.----------Art. 41 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 42Abrogat.----------Art. 42 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 43Abrogat.----------Art. 43 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 44Abrogat.----------Art. 44 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 45Abrogat.----------Art. 45 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 46Abrogat.----------Art. 46 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 47Abrogat.----------Art. 47 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 48Abrogat.----------Art. 48 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 49Abrogat.----------Art. 49 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 50Abrogat.----------Art. 50 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 51Abrogat.----------Art. 51 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 52Abrogat.----------Art. 52 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 53Abrogat.----------Art. 53 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 54Abrogat.----------Art. 54 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 55Abrogat.----------Art. 55 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 56Abrogat.----------Art. 56 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 57Abrogat.----------Art. 57 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 58Abrogat.----------Art. 58 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 59Abrogat.----------Art. 59 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 60Abrogat.----------Art. 60 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 61Abrogat.----------Art. 61 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 62Abrogat.----------Art. 62 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 63Abrogat.----------Art. 63 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 64Abrogat.----------Art. 64 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 65Abrogat.----------Art. 65 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 66Abrogat.----------Art. 66 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul IIIAbrogat----------Cap. III a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea 1Abrogată----------Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 67Abrogat.----------Art. 67 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 68Abrogat.----------Art. 68 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 69Abrogat.----------Art. 69 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 2-aAbrogată----------Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 70Abrogat.----------Art. 70 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 71Abrogat.----------Art. 71 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 72Abrogat.----------Art. 72 a fost abrogat de art. III din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011. + Articolul 73Abrogat.----------Art. 73 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 74Abrogat.----------Art. 74 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 75Abrogat.----------Art. 75 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 76Abrogat.----------Art. 76 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 77Abrogat.----------Art. 77 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 78Abrogat.----------Art. 78 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 79Abrogat.----------Art. 79 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 80Abrogat.----------Art. 80 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 81Abrogat.----------Art. 81 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 82Abrogat.----------Art. 82 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul IVAbrogat----------Cap. IV a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 83Abrogat.----------Art. 83 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 84Abrogat.----------Art. 84 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 85Abrogat.----------Art. 85 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 86Abrogat.----------Art. 86 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 87Abrogat.----------Art. 87 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 88Abrogat.----------Art. 88 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul VAbrogat----------Cap. V a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 89Abrogat.----------Art. 89 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 90Abrogat.----------Art. 90 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 91Abrogat.----------Art. 91 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputaţilor în şedinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,ANDREI IOAN CHILIMANAceasta lege a fost adoptata de Senat în şedinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.PREŞEDINTELE SENATULUIPETRE ROMÂN--------
| EMITENT |
----------Parlamentul României adoptă prezenta lege. + Capitolul IAbrogat----------Cap. I a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 1Abrogat.----------Art. 1 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 2Abrogat.----------Art. 2 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 3Abrogat.----------Art. 3 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 4Abrogat.----------Art. 4 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 5Abrogat.----------Art. 5 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 6Abrogat.----------Art. 6 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul IIAbrogat----------Cap. II a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea 1Abrogată-------Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 7Abrogat.----------Art. 7 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 8Abrogat.----------Art. 8 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 9Abrogat.----------Art. 9 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 10Abrogat.----------Art. 10 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 11Abrogat.----------Art. 11 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 2-aAbrogată--------Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 12Abrogat.----------Art. 12 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 13Abrogat.----------Art. 13 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 14Abrogat.----------Art. 14 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 15Abrogat.----------Art. 15 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 16Abrogat.----------Art. 16 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 3-aAbrogată-------Secţ. a 3-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 17Abrogat.----------Art. 17 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 18Abrogat.----------Art. 18 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 19Abrogat.----------Art. 19 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 20Abrogat.----------Art. 20 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 21Abrogat.----------Art. 21 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 22Abrogat.----------Art. 22 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 23Abrogat.----------Art. 23 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 24Abrogat.----------Art. 24 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 25Abrogat.----------Art. 25 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 4-a Medierea conflictelor de interese*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 26În cazul în care conflictul de interese nu a fost soluţionat ca urmare a concilierii organizate de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, părţile pot hotărî, prin consens, iniţierea procedurii de mediere.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 27 (1) Mediatorii sunt aleşi de comun acord de către părţile aflate în conflict de interese dintre persoanele care au calitatea de mediator. (2) Mediatorii sunt numiţi anual de ministrul muncii şi protecţiei sociale, cu acordul Consiliului Economic şi Social.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 28 (1) Procedura de mediere a conflictelor de interese se stabileşte prin contractul colectiv de muncă încheiat la nivel naţional. (2) Durata medierii nu poate depăşi 30 de zile calculate de la data la care mediatorul ales a acceptat medierea conflictului de interese.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 29Părţile aflate în conflict de interese au obligaţia de a pune la dispoziţie a mediatorului datele necesare pentru îndeplinirea misiunii sale. Mediatorul are dreptul să convoace părţile şi să le ceara relaţii scrise cu privire la revendicările formulate.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 30La încheierea misiunii sale mediatorul are obligaţia să întocmească un raport cu privire la situaţia conflictului de interese, să îşi precizeze părerea cu privire la eventualele revendicări ramase nesoluţionate; raportul va fi transmis fiecărei părţi, precum şi Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 31 (1) Pentru activitatea depusa mediatorul va primi un onorariu, stabilit de comun acord intre acesta şi părţile aflate în conflict de interese. (2) Onorariul se depune de către părţi la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale la data începerii procedurii de mediere.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Secţiunea a 5-a Arbitrajul conflictelor de interese*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 32 (1) Pe întreaga durata a unui conflict de interese părţile aflate în conflict pot hotărî prin consens ca revendicările formulate să fie supuse arbitrajului unei comisii. (2) Hotărârile pronunţate de comisia de arbitraj sunt obligatorii pentru părţi şi completează contractele colective de muncă.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 33Comisia de arbitraj se compune din 3 arbitri desemnaţi după cum urmează: a) un arbitru, de către conducerea unităţii; b) un arbitru, de către sindicatele reprezentative sau, după caz, de către reprezentanţii salariaţilor; c) un arbitru, de către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 34Lista cuprinzând persoanele care pot fi desemnate arbitri se stabileşte o data pe an, prin ordin al ministrului muncii şi protecţiei sociale, dintre specialiştii în domeniul economic, tehnic, juridic şi din alte profesii, cu acordul Consiliului Economic şi Social.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 35 (1) Comisia de arbitraj îşi desfăşoară activitatea de soluţionare a conflictului de interese la sediul Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale sau, după caz, la sediul direcţiei generale de muncă şi protecţie sociala. (2) Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale sau, după caz, direcţia generala de muncă şi protecţie sociala asigura activitatea de secretariat a comisiei de arbitraj.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 36Procedura de lucru a comisiei de arbitraj se stabileşte printr-un regulament aprobat prin ordin comun al ministrului muncii şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care va fi publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 37După stabilirea comisiei de arbitraj părţile sunt obligate să depună la aceasta întreagă documentaţie privind revendicările formulate şi susţinerea acestora.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 38 (1) În termen de 3 zile de la primirea documentaţiei prevăzute la art. 37 comisia de arbitraj are obligaţia să convoace părţile şi să dezbată împreună cu acestea conflictul de interese, pe baza dispoziţiilor legale şi a prevederilor contractelor colective de muncă aplicabile. (2) Comisia de arbitraj se pronunţă în termen de 5 zile de la data încheierii dezbaterilor printr-o hotărâre irevocabilă. (3) Hotărârea motivată se comunica părţilor în termen de 24 de ore de la pronunţare. Sub sancţiunea nulităţii, hotărârea trebuie însoţită de dovezile de convocare a părţilor. (4) Hotărârea comisiei de arbitraj face parte din contractul colectiv de muncă. Începând cu data pronunţării hotărârii de către comisia de arbitraj conflictul de interese încetează.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Articolul 39Pentru activitatea desfăşurată în soluţionarea unui conflict de interese membrii comisiei de arbitraj primesc un onorariu care se stabileşte şi se plăteşte de către părţile în conflict, în mod egal. În situaţia în care nu se realizează acordul părţilor cu privire la cuantumul onorariului, acesta se stabileşte de Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale, ţinându-se seama şi de propunerile părţilor.*) Notă
──────────
*) Notă:
Conform lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011, "Legea nr. 168/1999 privind soluţionarea conflictelor de muncă, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 582 din 29 noiembrie 1999, cu modificările şi completările ulterioare, cu excepţia art. 26-39, care se abrogă de la data publicării în Monitorul Oficial al României, Partea I, a ordinului comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei prevăzut la art. 177".
Art. 177 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011 prevede: "Componenţa şi criteriile de accedere în corpul de mediatori şi corpul de arbitri ai conflictelor colective de muncă, competenţa, atribuţiile, precum şi procedurile de mediere şi arbitraj se stabilesc prin Regulamentul de mediere şi arbitraj, elaborat de Oficiul de Mediere şi Arbitraj al Conflictelor Colective de Muncă de pe lângă Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, aprobat prin ordin comun al ministrului muncii, familiei şi protecţiei sociale şi al ministrului justiţiei, care se publică în Monitorul Oficial al României, Partea I".
────────── + Secţiunea a 6-aAbrogată----------Secţ. a 6-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 40Abrogat.----------Art. 40 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 41Abrogat.----------Art. 41 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 42Abrogat.----------Art. 42 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 43Abrogat.----------Art. 43 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 44Abrogat.----------Art. 44 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 45Abrogat.----------Art. 45 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 46Abrogat.----------Art. 46 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 47Abrogat.----------Art. 47 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 48Abrogat.----------Art. 48 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 49Abrogat.----------Art. 49 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 50Abrogat.----------Art. 50 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 51Abrogat.----------Art. 51 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 52Abrogat.----------Art. 52 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 53Abrogat.----------Art. 53 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 54Abrogat.----------Art. 54 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 55Abrogat.----------Art. 55 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 56Abrogat.----------Art. 56 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 57Abrogat.----------Art. 57 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 58Abrogat.----------Art. 58 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 59Abrogat.----------Art. 59 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 60Abrogat.----------Art. 60 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 61Abrogat.----------Art. 61 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 62Abrogat.----------Art. 62 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 63Abrogat.----------Art. 63 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 64Abrogat.----------Art. 64 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 65Abrogat.----------Art. 65 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 66Abrogat.----------Art. 66 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul IIIAbrogat----------Cap. III a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea 1Abrogată----------Secţ. 1 a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 67Abrogat.----------Art. 67 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 68Abrogat.----------Art. 68 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 69Abrogat.----------Art. 69 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Secţiunea a 2-aAbrogată----------Secţ. a 2-a a fost abrogată de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 70Abrogat.----------Art. 70 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 71Abrogat.----------Art. 71 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 72Abrogat.----------Art. 72 a fost abrogat de art. III din LEGEA nr. 40 din 31 martie 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 225 din 31 martie 2011. + Articolul 73Abrogat.----------Art. 73 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 74Abrogat.----------Art. 74 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 75Abrogat.----------Art. 75 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 76Abrogat.----------Art. 76 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 77Abrogat.----------Art. 77 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 78Abrogat.----------Art. 78 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 79Abrogat.----------Art. 79 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 80Abrogat.----------Art. 80 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 81Abrogat.----------Art. 81 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 82Abrogat.----------Art. 82 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul IVAbrogat----------Cap. IV a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 83Abrogat.----------Art. 83 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 84Abrogat.----------Art. 84 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 85Abrogat.----------Art. 85 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 86Abrogat.----------Art. 86 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 87Abrogat.----------Art. 87 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 88Abrogat.----------Art. 88 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Capitolul VAbrogat----------Cap. V a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 89Abrogat.----------Art. 89 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 90Abrogat.----------Art. 90 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011. + Articolul 91Abrogat.----------Art. 91 a fost abrogat de lit. b) a art. 224 din LEGEA nr. 62 din 10 mai 2011 publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 322 din 10 mai 2011.Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputaţilor în şedinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.p. PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR,ANDREI IOAN CHILIMANAceasta lege a fost adoptata de Senat în şedinta din 19 octombrie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia României.PREŞEDINTELE SENATULUIPETRE ROMÂN--------